自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）根據(jù)“上組限不在內(nèi)”的原則，變量值為70的數(shù)據(jù)應歸入下列分組中的（）

A.60以下

B.60～70

C.70～80

D.80以上

正確答案：C

2、（單選題）韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用?！边@句話說明了管理理論的哲學基礎是

A.管理問題

B.生產(chǎn)問題

C.人性問題

D.人事問題

正確答案：C

3、（單選題）若回歸方程為y?5000.8x，則變量x和y之間的關系是（）

A.正相關

B.負相關

C.曲線相關

D.指數(shù)相關

正確答案：B

4、（單選題）在企業(yè)管理中建立信息系統(tǒng),對負責系統(tǒng)開發(fā)的企業(yè)領導培訓,其內(nèi)容主要有：管理信息系統(tǒng)的基本概念，系統(tǒng)開發(fā)的()

A.方法和原則

B.方法和步驟

C.步驟和規(guī)范

D.必要性和可行性

正確答案：A

5、（單選題）領導者在處理事務中堅持一分為二、對立統(tǒng)一的方法，屬于()

A.系統(tǒng)思維方法

B.頭腦風暴法

C.辯證思維方法

D.戰(zhàn)略思維方法

正確答案：C

6、（單選題）對現(xiàn)存統(tǒng)計資料做分析推斷時，所依據(jù)的統(tǒng)計資料的分析單位與結論的分析單位不一致，研究者所犯的錯誤是（）

A.效度謬誤

B.信度謬誤

C.區(qū)位謬誤

D.抽樣謬誤

正確答案：C

7、（單選題）1990年概括出心理契約的構成內(nèi)容的學者是

A.艾迪

B.羅寧

C.陸索

D.海洛特

正確答案：C

8、（單選題）工商企業(yè)、金融機構、旅游服務業(yè)等組織屬于

A.互益性組織

B.營利性組織

C.服務性組織

D.公益性組織

正確答案：B

9、（單選題）在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發(fā)展的過程中，其中自我實現(xiàn)人假設的代表人物是（）

A.韋伯

B.梅奧

C.馬斯洛

D.摩爾斯

正確答案：C

10、（單選題）個人在團體中，不知不覺地受到團體壓力的影響，促使其行為與團體行為相一致的現(xiàn)象，這是

A.社會助長效應

B.從眾行為傾向

C.社會顧慮傾向

D.社會惰化現(xiàn)象

正確答案：B

11、（單選題）增加工作內(nèi)容，以改變員工對常規(guī)性、重復性的簡單工作感到單調(diào)乏味的狀況，進而改善工作和生活質(zhì)量的工作設計方法是

A.工作職務輪換

B.工作豐富化

C.工作擴大

D.工作延伸化

正確答案：C

12、（單選題）霍桑實驗的第四階段是

A.工作物理環(huán)境實驗

B.職工福利措施實驗

C.態(tài)度和意見調(diào)查

D.團體行為的觀察研究

正確答案：D

13、（單選題）樣本均值的概率分布屬于A.抽樣分布B.總體分布C.誤差分布D.組距分布正確答案：A14、（單選題）津貼之所以必要，其主要原因在于（）

A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要

B.它能如實地反映勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，彌補以按勞分配原則設計的工資形式的不足

C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補償，保證其身體健康

D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻予以承認和鼓勵

正確答案：C

15、（單選題）企業(yè)廣告訴求的基點是A.消費者B.潛在消費者C.產(chǎn)品定位D.產(chǎn)品價格正確答案：C16、（單選題）信息系統(tǒng)執(zhí)行性規(guī)劃包括：系統(tǒng)運行環(huán)境描述，系統(tǒng)硬、軟件配置，系統(tǒng)目標與范圍描述和

A.系統(tǒng)功能描述B.C.D.

B.系統(tǒng)開發(fā)計劃

C.系統(tǒng)開發(fā)方法

D.系統(tǒng)開發(fā)方式

正確答案：B

17、（單選題）很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗，從領導體制上看，主要原因是()

A.經(jīng)費太多

B.權力過分集中

C.權責不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案：B

18、（單選題）決策者對偶然發(fā)生或首次發(fā)生的新問題所進行的決策，稱為（）

A.危機決策

B.風險型決策

C.不確定型決策

D.非程序化決策

正確答案：D

19、（單選題）論題處理又稱作

A.問題管理

B.危機處理

C.環(huán)境管理

D.協(xié)調(diào)關系

正確答案：A

20、（單選題）在資料匯總時，研究者采用計算機匯總技術，將聞卷中的信息轉(zhuǎn)換成統(tǒng)計軟件能夠識別的數(shù)字。這項工作被稱為（）A.編碼B.登錄C.錄入D.程序編制正確答案：A二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）征收排污費的污染物包括（）

A.污水

B.廢氣

C.固體廢物

D.噪聲

E.放射性物質(zhì)

正確答案：ABCDE

2、（多選題）根據(jù)關系穩(wěn)定程度，公眾可分為

A.臨時公眾

B.內(nèi)部公眾

C.周期公眾

D.外部公眾

E.穩(wěn)定公眾

正確答案：ACE

3、（多選題）企業(yè)識剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有

A.理念識別系統(tǒng)

B.觀念識別系統(tǒng)

C.行為識別系統(tǒng)

D.活動識別系統(tǒng)

E.視覺識別系統(tǒng)

正確答案：ACE

4、（多選題）組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會輻射作用

正確答案：ACDE

5、（多選題）被領導者的特征包括（）

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案：ABCE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）2010年我國平均人口為133770.5萬人，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。

正確答案：國內(nèi)生產(chǎn)總值=3.02×133770.5=403986.91（億元）

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）蔡某與某造船公司2015年8月1日簽訂勞動合同，被聘為“管理員”，工作地點為本市。某造船公司于2016年4月6日發(fā)出內(nèi)部調(diào)動通知單，安排蔡某由“總裝部”調(diào)整至“預裝部”，崗位仍是“管理員”，工作地點仍在船廠內(nèi)。在收到調(diào)崗通知后蔡某連續(xù)20天未到新崗位工作。2016年5月3日，某造船公司作出《關于對蔡某作提前解除勞動合同處理的決定》，以“脫崗時間達20天”為由，解除了與蔡某的勞動合同。蔡某提起勞動仲裁，要求某造船公司支付違法解除勞動合同的賠償金。

根據(jù)提示，分析回答下列問題：

(1)某造船公司調(diào)整蔡某崗位的行為是否合法，為什么?

(2)蔡某的仲裁請求是否應當支持，為什么?

(3)某造船公司若獲得有利裁決，應當證明哪些事實?

正確答案：(1)合法。某造船公司的調(diào)尚行為未違反勞動合同的約定。在沒有證據(jù)顯示某造船公司對蔡某的勞動報酬及勞動