2025版無固定期限勞動(dòng)合同書范本【官方版】無固定期限勞動(dòng)合同書范本【2025版官方版】本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：常住地址：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，乙方愿意為甲方提供長期的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本無固定期限勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同的類型與期限1.1本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.2乙方在本合同簽訂前已在甲方連續(xù)工作滿年（具體以雙方確認(rèn)的工作年限為準(zhǔn)），符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.5甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作安排以排班表為準(zhǔn)，排班表為本合同的附件。4.2甲方保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。4.3因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程發(fā)生工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.3甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，安排定期健康檢查，并提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。5.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的勞動(dòng)工具和設(shè)備，如有損壞或遺失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。6.2解除6.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。6.2.4除上述情形外，乙方解除本合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知之日起日內(nèi)與乙方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。6.3終止6.3.1本合同依法終止的情形包括但不限于：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；本合同約定的終止條件出現(xiàn)。6.3.2本合同期滿后，如雙方均未提出續(xù)訂，則本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的Confidentiality、Non-Compete或其他專項(xiàng)條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除合同。7.3任何一方違反本合同約定的其他條款，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其他條款繼續(xù)有效。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同內(nèi)容，同意并簽署本合同