2025年寧夏短期用工合同范本參考正文鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為短期用工合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。乙方的工作地點(diǎn)為寧夏回族自治區(qū)（市/縣）（具體地點(diǎn)）。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫《加班申請單》。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月基本工資元（大寫：），并根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，甲方將依法支付乙方相應(yīng)假期工資或福利。第五條社會保險甲方為乙方繳納（社保種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）等社會保險費(fèi)用，具體比例和基數(shù)按照國家和寧夏回族自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。若乙方因個人原因?qū)е律鐣ｋU未能按時繳納的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動安全事故。乙方如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)積極采取措施消除隱患。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。甲方解除權(quán)：在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或存在失職行為，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除權(quán)：在合同期限內(nèi)，若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。合同期滿終止：本合同到期后自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金元（大寫：）。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：單位名稱：法定代表人：簽署日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份證號：