2025企業(yè)員工試用合同協(xié)議書范本本試用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請加入甲方，甲方同意給予乙方試用機會，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在試用期間從事崗位的工作。2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成assignedtasks（指派任務）并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為人民幣元/月，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），支付時間為每月日。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考核4.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面進行考核。具體考核內(nèi)容如下：4.1.1工作完成情況：包括任務量、質(zhì)量、效率等；4.1.2專業(yè)技能：包括專業(yè)知識、技術能力、學習能力等；4.1.3職業(yè)道德：包括工作態(tài)度、責任感、團隊合作精神等；4.1.4適應能力：包括適應工作環(huán)境、適應團隊協(xié)作的能力等。4.2試用期考核將通過以下方式進行：4.2.1日常工作任務評估；4.2.2定期面談或述職報告；4.2.3專項工作任務完成情況評估。4.3試用期考核結果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、保密制度等。5.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。5.3乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管工作設備及工具。5.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得進行任何違法違紀行為。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。6.2在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：6.2.1違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；6.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；6.2.3試用期考核不合格的；6.2.4不符合所聘崗位要求的；6.2.5無法履行崗位職責的。6.3在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因提前終止本合同的，應提前日以書面形式通知甲方。6.4本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的試用期考核標準或勞動紀律的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因乙方過失給甲方造成的損失。7.2甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：年