社區(qū)紀委管理辦法一、總則（一）目的為加強社區(qū)紀委建設，規(guī)范社區(qū)紀委工作，充分發(fā)揮社區(qū)紀委在社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作中的監(jiān)督作用，保障社區(qū)各項工作健康有序開展，依據(jù)相關法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結合本社區(qū)實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本社區(qū)紀委及其工作人員履行職責的活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依照國家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀律規(guī)定開展工作，確保監(jiān)督執(zhí)紀的合法性、公正性。2.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取社區(qū)居民意見，公開監(jiān)督內(nèi)容、程序和結果，接受群眾監(jiān)督。3.實事求是原則：以事實為依據(jù)，準確認定問題，客觀公正處理，不夸大、不縮小。4.教育與懲處相結合原則：注重預防和教育，通過開展廉政教育，增強社區(qū)工作人員廉潔自律意識；對違紀行為嚴肅懲處，發(fā)揮警示作用。二、組織架構（一）社區(qū)紀委設置社區(qū)紀委設書記1名，副書記1名，委員若干名。書記應由政治素質高、工作能力強、熟悉紀檢業(yè)務的人員擔任，副書記協(xié)助書記開展工作，委員負責具體紀檢工作的落實。（二）職責分工1.書記職責-負責社區(qū)紀委全面工作，主持制定年度工作計劃、總結工作經(jīng)驗、提出改進措施。-組織協(xié)調社區(qū)紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，定期向上級紀委和社區(qū)黨組織匯報工作情況。-對社區(qū)紀委工作人員進行管理和監(jiān)督，組織開展業(yè)務培訓和廉政教育活動。-協(xié)調解決社區(qū)紀委工作中的重大問題，指導、督促社區(qū)各部門落實黨風廉政建設責任制。2.副書記職責-協(xié)助書記開展工作，負責具體紀檢業(yè)務的組織實施。-負責與社區(qū)各部門的溝通協(xié)調，收集、整理、分析社區(qū)黨風廉政建設方面的信息和問題。-參與案件調查、審理等工作，協(xié)助書記做好案件處理和結果反饋工作。-完成書記交辦的其他工作任務。3.委員職責-根據(jù)分工，負責具體紀檢工作任務的落實，如開展廉政風險排查、監(jiān)督檢查社區(qū)財務收支等。-收集社區(qū)居民對黨風廉政建設方面的意見和建議，及時向社區(qū)紀委反饋。-參與社區(qū)紀委組織的廉政教育活動，協(xié)助做好宣傳工作。-配合完成案件調查、審理等相關工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、工作內(nèi)容與程序（一）廉政教育1.制定計劃：每年年初制定廉政教育計劃，明確教育內(nèi)容、方式、對象和時間安排。2.教育內(nèi)容：包括黨紀國法、廉潔自律規(guī)定、典型案例警示教育等。3.教育方式：-集中培訓：定期組織社區(qū)工作人員參加廉政教育培訓，邀請專家學者、紀檢干部授課。-專題講座：針對不同崗位特點，舉辦專題廉政講座，提高工作人員廉潔意識。-案例分析：選取典型違紀違法案例進行剖析，開展警示教育活動。-線上學習：利用社區(qū)微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，發(fā)布廉政知識、視頻等資料，供工作人員隨時學習。-實地參觀：組織工作人員到廉政教育基地參觀學習，增強直觀感受。4.效果評估：通過問卷調查、知識測試、撰寫心得體會等方式，對廉政教育效果進行評估，總結經(jīng)驗，改進教育方式方法。（二）監(jiān)督檢查1.監(jiān)督內(nèi)容-社區(qū)黨組織和黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀律情況。-社區(qū)各項工作制度、財務管理制度、居務公開制度等的執(zhí)行情況。-社區(qū)工程項目建設、物資采購、資金使用等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控情況。-社區(qū)工作人員廉潔自律情況，有無違規(guī)違紀行為。2.監(jiān)督方式-日常監(jiān)督：通過查閱資料、實地查看、走訪群眾等方式，對社區(qū)各項工作進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。-專項檢查：針對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的問題，開展專項監(jiān)督檢查。-重點監(jiān)督：對社區(qū)重要崗位、重點人員進行重點監(jiān)督，建立廉政檔案，記錄其廉潔自律情況。-群眾監(jiān)督：設立舉報信箱、舉報電話，暢通群眾舉報渠道，鼓勵社區(qū)居民對發(fā)現(xiàn)的問題進行舉報。對群眾舉報的問題及時進行調查核實，并將處理結果反饋給舉報人。3.監(jiān)督程序-制定檢查方案：明確檢查目的、內(nèi)容、范圍、方法和時間安排。-組織實施檢查：檢查人員按照檢查方案開展檢查工作，通過查閱資料、實地查看、個別談話等方式，收集相關證據(jù)和信息。-形成檢查報告：對檢查情況進行總結分析，形成檢查報告，提出存在的問題和整改建議。-反饋檢查結果：將檢查報告反饋給被檢查部門或個人，要求其限期整改，并跟蹤整改落實情況。（三）信訪舉報處理1.受理范圍：受理社區(qū)居民對社區(qū)黨組織、黨員干部和工作人員違反黨紀政紀問題的舉報。2.舉報方式：設立舉報信箱、舉報電話、電子郵箱等舉報渠道，同時在社區(qū)公告欄公布舉報方式。3.受理程序-接收舉報：對收到的舉報信件、電話、電子郵件等進行認真登記，記錄舉報內(nèi)容、舉報人信息等。-初步核實：對舉報內(nèi)容進行初步分析，判斷是否屬于受理范圍，是否有可查性。對有可查性的舉報，安排專人進行初步核實。-立案審查：經(jīng)初步核實，認為舉報問題屬實，需要追究黨紀政紀責任的，按照規(guī)定程序立案審查。-調查處理：成立調查組，對舉報問題進行深入調查，收集證據(jù)，查明事實真相。根據(jù)調查結果，提出處理意見，報社區(qū)紀委研究決定。-反饋結果：將處理結果及時反饋給舉報人，并在一定范圍內(nèi)公開。對實名舉報的，反饋時要告知舉報人處理依據(jù)和過程。4.保密規(guī)定：嚴格遵守保密紀律，保護舉報人合法權益。對舉報人的姓名、單位、聯(lián)系方式等信息嚴格保密，不得泄露舉報人身份。在調查處理過程中，不得向無關人員透露舉報內(nèi)容和調查情況。（四）案件審理1.審理范圍：對社區(qū)紀委立案審查的違紀案件進行審理。2.審理程序-受理案件：案件調查終結后，調查組將案件材料移送社區(qū)紀委審理部門。審理部門對案件材料進行審查，符合受理條件的予以受理。-審閱材料：審理人員認真審閱案件調查報告、證據(jù)材料、被調查人陳述和申辯等材料，全面了解案件事實。-核實證據(jù)：對案件證據(jù)進行核實，必要時可重新調查取證，確保證據(jù)真實、充分、合法。-提出意見：審理人員根據(jù)案件事實和相關規(guī)定，提出定性處理意見，報社區(qū)紀委會議研究。-會議審議：社區(qū)紀委召開會議，對審理部門提出的定性處理意見進行審議，形成最終處理決定。-執(zhí)行決定：將處理決定送達被處理人，并督促相關部門和人員執(zhí)行處理決定。對受到黨紀政紀處分的人員，按照規(guī)定進行回訪教育。3.保障措施-審理人員應具備相應的業(yè)務知識和工作能力，定期參加培訓，提高審理水平。-建立健全案件審理檔案管理制度，對案件審理過程中的材料進行規(guī)范整理、歸檔保存。四、工作保障（一）人員保障1.社區(qū)紀委應配備與工作任務相適應的工作人員，確保各項工作順利開展。2.加強對社區(qū)紀委工作人員的培訓，提高其政治素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平。培訓內(nèi)容包括紀檢業(yè)務知識、法律法規(guī)、溝通技巧等。3.建立激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的社區(qū)紀委工作人員給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和主動性。（二）經(jīng)費保障1.社區(qū)應將社區(qū)紀委工作經(jīng)費納入年度預算，確保工作正常開展所需的經(jīng)費。2.工作經(jīng)費主要用于廉政教育活動開展、監(jiān)督檢查工作、信訪舉報處理、案件調查審理、培訓學習等方面。3.嚴格經(jīng)費管理，規(guī)范經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、公開。（三）制度保障1.建立健全社區(qū)紀委各項工作制度，如工作例會制度、學習培訓制度、監(jiān)督檢查制度、信訪舉報工作制度、案件審理制度等，使各項工作有章可循。2.加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。對違反制度的行為，要嚴肅追究責任。3.根據(jù)工作實際和形勢發(fā)展，適時修訂完善各項制度，使其適應新的工作要求。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括廉政教育開展情況、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改情況、信訪舉報處理結果、案件查辦數(shù)量和質量等。2.工作作風：工作態(tài)度是否認真負責、積極主動，是否嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規(guī)定。3.群眾評價：社區(qū)居民對社區(qū)紀委工作的滿意度，是否得到群眾的認可和支持。（二）考核方式1.定期考核：每年年底對社區(qū)紀委及其工作人員進行一次全面考核。2.日?？己耍和ㄟ^日常工作記錄、工作匯報、群眾反饋等方式，對社區(qū)紀委工作人員的工作表現(xiàn)進行實時考核。3.綜合評價：將定期考核和日常考核結果相結合，進行綜合評價，確定考核等次。（三）獎懲措施1.獎勵-對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)紀委及其工作人員，給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵