第五章形象塑造5Part第一節(jié)

形象設計概述第二節(jié)個人形象設計打造第三節(jié)職業(yè)氣質與形象第五章形象塑造思考個人形象應該根據(jù)職業(yè)和環(huán)境場合的不同而有所差別。請根據(jù)下面兩張圖片說一說，如果你身處這兩種不同的場合，你應該如何塑造自己的形象呢？職場人士保持良好的職業(yè)形象十分重要，形象禮儀可以展現(xiàn)一個人的氣質。也許沒有天生麗質，但是優(yōu)雅的舉止、出眾的氣質會讓你脫穎而出。會議場合會客場合第一節(jié)形象設計概述

一、形象設計

這里的形象設計主要指的是人物的形象設計。人物形象是指人的精神面貌、性格特征等內(nèi)在特征的外在具體表現(xiàn),其能夠引起他人的思想或情感活動。

形象設計也是一門技術，它不僅包含醫(yī)學、美容學及發(fā)型、化妝、服飾和塑造完美形體的技能技巧，還包括禮儀、個性氣質、審美層次和文化道德素養(yǎng)等。（一）形象設計的概念

一、形象設計

外在形象是人的第一張名片，當一個人的言談舉止或內(nèi)涵修養(yǎng)還沒有展現(xiàn)時，對方首先就通過其外在形象對其做出評價。（二）形象設計的意義

一、形象設計

個人的形象設計是一門綜合藝術，主要表現(xiàn)在發(fā)型、化妝、服飾及儀態(tài)等方面，具有知識的多學科性和專業(yè)性。形象設計要將生理性和社會性相結合，同時還要把握動態(tài)性原則，合乎一般美學原則。生理性表現(xiàn)為人的自然本色，在進行形象設計時要揚長避短、得體妥當；社會性表現(xiàn)在人的社會活動范圍，做好角色轉換，適合身份；動態(tài)性表現(xiàn)在環(huán)境的變化，形象要與之和諧。

個人形象設計主要借助形式美和情感美來實現(xiàn)。（三）形象設計的基本內(nèi)容第一節(jié)形象設計概述

二、形象設計的基本原則1.內(nèi)外結合2.形與色結合3.健與美結合（一）整體性原則（二）實用性原則

對形象設計而言，實用性原則不僅關乎形象設計本身的效果,同時還涉及與形象有關的各種因素，如個人的工作、生活和所處環(huán)境等。個人形象的設計要適用于實際生活。

二、形象設計的基本原則經(jīng)濟性原則是在形象設計中必須遵循的。藝術與經(jīng)濟的結合，促進了形象設計的發(fā)展和生活的現(xiàn)代化。（四）自然和諧原則自然和諧的美是最吸引人的。不可以一味地關心自身形象是否高貴脫俗或者是否前衛(wèi)時髦等而忽視了職業(yè)的要求，忽視與周圍環(huán)境的和諧貼切。

（三）經(jīng)濟性原則

二、形象設計的基本原則T為timeP為placeO為object（五）TPO原則

二、形象設計的基本原則外形的美觀是必然要強調(diào)的。外在美是幫助傳達美的精華的有效途徑，是實現(xiàn)最佳形象設計效果的基礎。（七）個性化原則個性是個人形象魅力的核心所在，也可以說是個人形象的標志與符號，在整體形象設計中，適當?shù)卣宫F(xiàn)個性更利于讓對方記住自己。（六）美觀性原則第一節(jié)形象設計概述

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩

色彩無處不在，不同的色彩能給人帶來心理上的不同奇妙感受。

色彩的源泉是光，色彩的載體是物體，色彩的感知通過視覺器官來實現(xiàn)。1.色彩概述

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩

（1）有彩色系和無彩色系2.色彩的分類

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩（2）冷色系和暖色系2.色彩的分類

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩色相、明度和純度，統(tǒng)稱為色彩三要素。3.色彩的屬性

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩（1）色彩的冷暖感色彩的冷暖感主要取決于色相,但與明度和純度也有一定的關系。通常情況下，明度高的色彩可使人產(chǎn)生涼爽感，明度低的色彩則可增加溫暖感。（2）色彩的輕重感色彩的輕重感主要與色調(diào)和明度有關。一般來說，明度越高感覺越輕。明度越低感覺越重。對比強的色彩有重量感，對比弱的色彩則有輕盈感。4.色彩感覺

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩（3）色彩的軟硬感色彩的軟硬感主要取決于明度。明度高的色彩的給人以柔軟、親切的感覺，明度地的色彩給人以堅硬、冷漠的感覺。（4）色彩的距離感純色顯得距離近，濁色顯得距離遠；對比強的顏色顯得距離近，對比弱的顏色顯得距離遠；高明度的純色顯得距離近，低明度的濁色顯得距離遠。4.色彩感覺

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩（5）色彩的膨脹感和收縮感溫暖、明亮的色彩有膨脹感。寒冷、深暗的色彩有收縮感，色彩由具有膨脹感到具有收縮感的排列順序依次為紅色、黃色，慢橙色、綠色、藍色。（6）色彩的興奮感與沉靜感具有興奮感的色彩能使人產(chǎn)生興奮、熱烈、努力進取和富有生命力的心理效應，具有沉靜感的色彩則適合于表現(xiàn)沉靜、溫柔和向往的心理效應。4.色彩感覺

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩（7）色彩的味覺感色彩具有味覺感，這種味覺感大都是由人們生活中所接觸過的事物聯(lián)想而來的。在以往的經(jīng)驗中，人們對所有食用過的食物的色彩及味覺形成了一種概念性的反應。因此，對于沒有品嘗過的食物人們也會有這種刻板印象，即先以其外表的色彩來判斷食物的味道，如酸、甜、苦、辣、澀。4.色彩感覺

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（一）色彩

色彩心理是指客觀色彩世界引起的人的主觀心理反應。色彩心理是多渠道感覺信息的交叉和聯(lián)想，它因地制宜、因人而異，并受到個體自身各種因素的影響，如民族、宗教信仰、生活習慣、性格、愛好、年齡等。因此，人們在使用色彩進行化妝或形象設計時必須考慮人的色彩心理效應和情感效果。5.色彩心理現(xiàn)象

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（1）體型較肥胖的人宜選用有收縮感的深色、冷色調(diào)色彩的服裝，這類服裝會使人顯得瘦削,產(chǎn)生苗條感。（2）體型瘦削的人應選用富有膨脹感、擴張感的淡色或沉穩(wěn)的暖色調(diào)的服裝，以產(chǎn)生放大感,使自己顯得豐滿一些。（3）臀部過大的人的上裝宜采用明色調(diào)的色彩，下裝采用暗色調(diào)的色彩，上、下裝對照，突出上裝。1.不同體型人的服裝色彩的選擇與搭配

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（4）腿部較短的人的上裝的色彩和圖案應比下裝華麗、顯眼一些，也可選擇統(tǒng)一色調(diào)的套裝,這樣可以顯得高挑；腿肚粗的人無論穿短裙還是穿褲子,長、短襪的色彩都盡量選用暗色調(diào)，以使腿肚顯得纖細一些。（5）粗腰的人應束一條與衣服同色或近色的腰帶,這樣會產(chǎn)生腰部窄細的效果。（6）肩窄的人上裝宜用淺色橫條紋衣料，以增加寬度感，下裝宜用偏深的顏色，以襯托出肩部的厚實感。1.不同體型人的服裝色彩的選擇與搭配

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（7）正常體型的人選擇服裝色彩的自由度要大得多，亮而暖的色彩可使人顯得俏麗多姿，暗調(diào)、冷色系的色彩也可以搭配得冷峻、迷人，而選用流行色搭配可富于時代色彩，正常體型的人的著裝要考慮到時間場合等因素,同時還要講究色彩與款式、飾物的搭配與協(xié)調(diào)，注意上、下裝色彩的組合搭配。1.不同體型人的服裝色彩的選擇與搭配

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（1）呼應法上、下裝，上衣和帽子，鞋和提包等相呼應。可使人感到和諧又活潑，適合晚會、現(xiàn)看文藝演出時穿著。2.服裝色彩搭配的方法

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（2）統(tǒng)一法上、下裝，鞋，帽子采用一個色調(diào)。這樣的配色會產(chǎn)生一種和諧的效果，適合出席婚禮及宴會。2.服裝色彩搭配的方法

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（3）陪襯法上、下裝，上衣和袖邊，裙子和下擺、裙帶，上衣和衣領等，用黑、白、紅、黃等色陪襯，用對比方法顯示出一種生動、活潑的色彩美。2.服裝色彩搭配的方法

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（4）對比法上、下裝，上衣的領子和袖口、上衣的某一部位和上衣整體，用不同的顏色相配可形成鮮明的反差，顯示出鮮艷、活潑、明快的感覺。2.服裝色彩搭配的方法

三、形象設計中的色彩與服飾搭配（二）服裝色彩的選擇與搭配（5）點綴法在統(tǒng)一色調(diào)的服裝上點綴不同色或相反色的袖邊、領口、口袋或裝飾等，這種配色方法顯得文雅又莊重。2.服裝色彩搭配的方法課堂練習

觀看教材中的微課，了解服裝色彩搭配的方法，結合日常著裝感受色彩搭配的魅力。第一節(jié)形象設計概述第二節(jié)個人形象設計打造

一、形體形象設計

女性體型比男性多，按照肩寬、腰寬、臀寬等可將其大體分成正三角形、倒三角形、長方形、沙漏形、菱形、圓形等六種。（一）形體1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（1）正三角形正三角形體型上腰窄，而下腰寬。通常是上半身小、背窄、腰細，但臀圍線又低又圓，加上腿短，使得下半身較笨重。上衣可適當選擇寬松但依然能保持身材的服裝，色澤比下衣更亮或者帶有花紋。緊身衣服會破壞上下身的勻稱感，因此應盡量避免。選擇下裝時，最好選擇厚度適當?shù)腁形或喇叭形裙子。選擇褲子時，線條獨特且款式簡單的樣式比貼身樣式效果更好。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（2）倒三角形倒三角形體型肩寬，臀部和大腿部相對較窄。通常是上半身較大、背寬、腰粗而短，而臀線高而扁，腿相對長且直，顯得上半身比較笨重。上衣適合選擇寬松、自然下垂的簡單設計，但要避免胸線處有平行皺縫和褶邊之類的寬松設計。應該選擇喇叭形或有碎裥和褶的裙子，也可選擇把衣袋等服裝細部當作設計要點的寬松褲子。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（3）長方形長方形體型的肩部、腰部、臀部和大腿部位的寬度大致相同。長方形體型適合塑造成帶有寬松感的形象，并很自然地表現(xiàn)出身體的腰和腹部。多層式服裝搭配也適合此體型。還可穿著幾何形曲線樣式或有紐扣、滾邊等西部修飾的服裝。把帶有特別紐扣設計的腰帶扎在腰身上，可以自然地塑造出腰部的曲線；也可以用項鏈、耳環(huán)、圍巾等飾品，將別人的視線集中在上半身。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（4）沙漏型沙漏形體型肩、背、臀較寬，但腰卻很細。整體上看身材勻稱，但細腰顯得胸部和臀部比實際大。沙漏形體型應適當縮小豐滿的胸部和臀部以及纖腰三個部位之間的差異，塑造充滿魅力的女性美。可在腰部搭配寬腰帶，也可穿夾克或腰部不明顯的連身裙，以彌補過細的腰身，使人顯得神采奕奕。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（5）菱形身體中間部位即腹部和腰部，相對于肩部和臀部而言較粗。從整體上看，胸部略小，臀部小，臀線較高，大部分體重集中在胯部和腰部之間。應選擇從上到下自然下垂的服裝，或者選擇厚度適中，材質較輕的多層式服裝?？捎瞄L襯衫或長T恤等服裝掩蓋住腰部，也可以穿寬松裙子、直筒褲或者喇叭褲。注意粗腰會突顯腰部，帶來負面效果，可以選擇將視線轉移到臉部的飾品。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（6）圓形身體脂肪較多，背和臀較大和較圓，胸圍、腰圍、臀圍、腿圍等較大。可以利用直線和棱角表現(xiàn)輪廓，彌補因肥胖帶來的笨重感?？梢造`活佩戴將視線轉移到臉部的飾品，通常不選亮色，而選擇冷色。選擇服裝時建議不要選擇過薄或過厚的材質。若穿著分身式服裝時，上衣和下衣在色彩上應進行對照搭配，并在腰部扎款式簡單的腰帶將視線轉移到身體中部。盡量避開圓領、肥大袖口等設計和圓形金項鏈等飾品，以免帶來負面效果。1.女性形體

一、形體形象設計（一）形體（1）T形從正面看，T形體型肩部最寬，屬于倒三角形，充滿男性魅力和健康美。只要個子不過于矮小，塑造各種形象都會非常容易。如果身材矮小，可以通過縮小肩寬來彌補。還有，利用口袋飾巾或用眼睛、太陽鏡等物件來強調(diào)臉部，再搭配直筒褲，看上去會高大一些。此類體型不適合穿過于鮮明的套裝，會具有很強的威懾性。此外，肥胖的T形體型不適合穿歐式風格的套裝。2.

男性形體

一、形體形象設計（一）形體（2）H形H形體型比較普遍，一般偏瘦，呈直線形。從正面看，H形體型肩不是特別寬，胸部和臀部成直線，一般胸圍和腰圍相差15cm左右。H形體型的人給他人的印象是富有智慧和具有現(xiàn)代感。偏瘦的H形體型穿著灰色、棕色等中間色比深色效果好，不宜選擇材質過薄的服裝。穿著人字、小方格等紋樣的粗花呢服裝具有空間感，柔和H型體型的人帶有的銳利感。雙排扣外衣、夾克與背心一起搭配的三件式套裝也適合這類體型。2.

男性形體

一、形體形象設計（一）形體（3）O形O形體型的人身材較圓，肩部自然下垂，腰圍和臀圍幾乎相等，過于肥胖時，其腰圍可能比臀圍更大。胸圍和腰圍相差13cm以下，頸部較短。O形體型的人給他人較笨重的印象，應塑造充滿自信和活力的形象。可以選擇直線廓形的服裝，因此面料不宜過于柔軟或輕薄。穿著套裝時宜選擇V形領且肩部硬挺的上衣，以便塑造爽朗的形象。如果在打領帶時加入凹槽。此外，深藍色或黑色等深色的細紋正裝也很適合O形體型。穿著上下顏色相近的服裝可以凸顯休閑風格。2.

男性形體

一、形體形象設計（一）形體（1）頸部頸部的長度和寬度往往是決定頸部美感的關鍵。首先，對于頸部又短又粗的體型來說，應選擇V形或U形領口的上衣，這樣可以顯得頸部較長。頸部又長又細與頸部又短又粗正好相反，可通過圍巾、頭巾、漸變顏色上衣等彌補頸部過長的不足，還可佩戴有量感的飾品或穿著有量感的服裝，以及可選擇能增添頸部量感的船領或垂褶領的上衣。3.

形體彌補

一、形體形象設計（一）形體（2）肩部肩部的寬度及其下垂程度決定肩部美感。對于肩寬的人來說應盡量避免進行肩部裝飾，應將視線從肩部轉移到其他部位。肩窄的人正好相反，形象塑造時最重要的是在肩部增添有水平效果的裝飾或可增加肩部寬度的細節(jié)打扮。肩部下垂顯得人缺乏自信和消極，因此應穿著帶有墊肩和小垂片裝飾的上衣。3.

形體彌補

一、形體形象設計（一）形體（3）胸部胸部較平的人適合穿帶有褶邊、荷葉邊、多層抽褶等設計的衣服，并可戴上多個項鏈。用頭巾在胸部周圍打結或泡泡袖同樣會給胸部帶來量感。胸部過大的人不宜選擇胸部周圍有分隔線、口袋以及褶邊等細節(jié)設計的服裝。相反，需要用箱型襯衣或多層式服裝來遮掩過于豐滿的胸部。3.

形體彌補

一、形體形象設計（一）形體（4）腰部腰部主要存在長度和圍度兩個問題。腰短的人適合選擇沒有腰線或腰線設計較低的上衣，也可以裝飾腰帶以降低腰線。腰長的人可用寬衣領將視線向水平方向展開，或穿高腰衣服以提高腰線。腰粗的人最好能把別人的視線從腰線轉移開。腰過于細長且肚子扁扁的人適合穿沒有腰線或胸部和臀部之間留有空間的服裝。3.

形體彌補

一、形體形象設計（一）形體（5）臀部臀部的問題在于臀部是否下垂或臀部體積的大小。臀部下垂的人需要搭配耳環(huán)、項鏈、太陽鏡等飾品來提升他人視線。不適合穿過于緊身的褲子和裙子，可以用夾克、背心等稍稍蓋住臀部。臀部大的人可以穿著寬松的上衣來彌補上下身的不均衡，或者用長衣蓋住臀部。下身可選擇寬松褲子或者像喇叭裙一樣自然下垂的服裝。相反，臀部小的人適合穿錐形褲，前面帶有褶皺以及臀部有口袋裝飾的褲子。3.

形體彌補

一、形體形象設計（一）形體（6）腿部腿部的問題在于腿部的長短、粗細以及彎曲度。腿短的人不宜選擇翻邊褲或者短立襠褲。短上衣或高腰上衣搭配與下衣顏色相近的絲襪和皮鞋會顯得腿長。腿彎或較細的人適合穿寬松的褲子和裙子，不要穿過短的靴子。此外，斜紋軟呢或燈芯絨等有厚度感的面料、大膽的格子或方格花紋的裙子或褲子、彌補細腿的腿套等物件也適合這這類體型穿。3.

形體彌補第二節(jié)個人形象設計打造

二、服飾形象設計

從20世紀初期開始，女性地位不斷提高。在服裝選擇上，夾克逐漸得到女性的青睞。職業(yè)女性的典型著裝時身穿以夾克為中心的裙子正裝或褲子正裝。帶有西裝領的單排紐夾克基本屬于標準款，不容易受到流行的影響。對于圓領或V形領夾克來說，由于這些服裝領口低，穿戴者需要在里邊搭配罩衫或者襯衫，并用圍巾等飾品加以點綴。（一）女裝1.夾克

二、服飾形象設計裙子是女裝中保存原始形態(tài)的服飾之一。根據(jù)裙長可分為超短裙、擺邊位于膝蓋上方11-16cm處的迷你裙、齊膝裙、長至膝下且適于上街穿的裙子、裙擺邊位于小腿中部的中長裙、裙擺邊垂到腳踝或腳背處的長裙以及裙擺邊位于鞋后跟且接近地面的超長裙。超短裙代表年輕和活力，緊身裙可顯露出聰慧的形象。穿著A形裙、喇叭裙、褶裥裙等樣式的人不僅顯得充滿活力，也會有效地彌補下體肥胖的缺點。（一）女裝2.

裙子

二、服飾形象設計女襯衫一詞據(jù)說源自于古羅馬時代農(nóng)耕時所傳的緊身束腰外衣?，F(xiàn)在指女性和兒童上半身所傳的面料輕薄的寬松單衣。女襯衫是女性服裝中具有代表性的上衣。若想展現(xiàn)如現(xiàn)代男兒般的形象，那么應該選擇設計簡單的襯衫款式。若想展現(xiàn)女人般優(yōu)雅的形象，應選擇垂褶式領口或可佩戴絲巾的衣領、材質輕柔帶印花的服裝。（一）女裝3.

女襯衫

二、服飾形象設計連身裙是上下身連在一起的一種裙裝，最基本的款式是直筒連身裙。很少能有其他服裝像連身裙一樣，僅僅用單件服裝便能塑造出女性優(yōu)雅而活潑的形象。時至今日，連身裙還只屬于女性專享的服裝。襯衫式連身裙給人以休閑感。如果把短款開襟毛衫搭配在無袖連身裙、直筒連身裙或無吊帶式連身裙上，將塑造出活潑、女性般的形象。（一）女裝4.

連衣裙

二、服飾形象設計穿在腰部以下包裹臀部和雙腿，有褲腰、褲襠和兩條褲腿的衣服叫褲子。直筒褲適合任何一種體型。喇叭褲從膝蓋開始向下展開，凸顯腿部的苗條和修長感。錐形褲由上往下逐漸變窄，適合腳脖子較細而個子較高的人。根據(jù)褲子長短可分為短褲、百慕大式短褲、卡普里褲和超過膝蓋的便褲等幾種。（一）女裝5.

褲子

二、服飾形象設計背心是一種無袖上衣，可以穿在罩衫、羊毛衫、襯衫等服裝的外面。當然，它也可穿在兩件式裙裝和套裝的里面。根據(jù)背心長短可分為長至上腰或下腰外穿背心、七分束腰外穿背心、長背心等幾種?，F(xiàn)在，背心已經(jīng)不僅僅是供防寒之用的服裝，而是成為打造整體形象均衡性的一種有效工具。胸部較豐滿的女性不適合穿正式的緊身背心，相反，可以將長款背心與其他上衣進行多重搭配。（一）女裝6.

背心

二、服飾形象設計從實用性角度看，外套有御寒的功能。不僅如此，它還有助于完成形象設計、彌補體型缺點的作用。小方格花紋面料的女齊腰短上衣實用性很好，而帶有燕領寬擺式上衣則適合個高或者臀部較小的人。個矮或腰粗的人不宜選擇帶腰帶或者腰部有平紋剪裁設計的外套。（一）女裝7.

外套

二、服飾形象設計夾克是一種長短只到腰部、下口束緊的短外套。它不同于套裝概念中的上衣、夾克可以單獨穿用。套裝是指由同一種面料縫制而成的包括上衣、背心、褲子（或裙子）組成的一整套服裝，而夾克則是指半正式的上衣。夾克被看做是最重要的男裝中的一種。（二）男裝1.

夾克

二、服飾形象設計在男裝里，常見的褲形有直筒褲和錐形褲。在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)革命并邁入20世紀之后，相繼出現(xiàn)了既能滿足功能要求，又不失美觀的各種褲子。其中最有代表性的當屬時髦的牛津褲、由體育運動大眾化而產(chǎn)生的燈籠褲以及稱為大眾工作服的斜紋粗棉牛仔褲等。個矮的人不適宜穿褲邊上翻的褲子。（二）男裝2.

褲子

二、服飾形象設計襯衫是一種能夠直接接觸肌膚的服裝。對于男性而言，襯衫又是紳士裝扮的重要服裝之一。白色襯衫始終都是紳士的象征。與夾克相配時，襯衫最好比夾克衣領高出約1.5cm，露出袖子1.5cm左右，這樣才是兩件服裝進行搭配的最佳效果。與此同時，襯衫領與頸部最好留有0.5cm的空隙。（二）男裝3.

襯衫

二、服飾形象設計對于風格正式的背心來說，其長度以遮住褲子腰線的程度為好。同時，搭配吊帶褲要比使用腰帶效果更佳。如果套裝上衣在系上紐扣后稍微露出背心，其視覺效果會更好。同時，背心應該稍微壓住襯衫的領尖。（二）男裝4.

背心

二、服飾形象設計外套是穿在最外面的衣服，多為上衣。從18世紀開始，外套包括大衣，因此外套和夾克得以區(qū)分開來。眾所周知，外套具有防寒的功能。除此之外，它還可以表現(xiàn)權威感以及展示忠厚魅力和個性的作用。（二）男裝5.

外套第三節(jié)職業(yè)氣質與形象

一、氣質與形象氣質是指人的有關外部行為、形態(tài)所傳遞的信息，人們的感官可以捕捉到，但不如形象那樣具體和直接。氣質是通過人的儀容、儀表、言談舉止等所傳達出的一種特殊的感覺,

是一個人心理活動的動態(tài)性特征。氣質本身不能決定一個人社會成就的高低，每個職業(yè)領域中都可以找到各種不同氣質類型的代表人物，同一氣質類型的人在不同的職業(yè)領域也能各展所長。（一）氣質與形象的內(nèi)涵1.

氣質

一、氣質與形象（一）氣質與形象的內(nèi)涵形象是指一個人儀表的具體外在表現(xiàn)。這里所說的形象，主要是指個人形象，即一個人的外表或容貌，它是一個人內(nèi)在品質的外部反映，能夠體現(xiàn)人的內(nèi)在修養(yǎng)。從心理學角度看，形象是人們通過視覺、聽覺、觸覺和味覺等在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之就是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。

不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性會受到人的意識和認知過程的影響。由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。2.

形象

一、氣質與形象（二）氣質與形象的表現(xiàn)形象和氣質與人的外在表現(xiàn)相輔相成,形象的好壞會直接影響氣質的表現(xiàn)；但其并不能起到?jīng)Q定性作用，氣質是高于形象本身的,

它除了可以體現(xiàn)一個人外表的美感外,

還可以表現(xiàn)在其舉手投足間。氣質的類型多種多樣,

如有的人性格活潑、開朗,學識廣闊，瀟灑大方，表現(xiàn)出聰慧的氣質；有的人性格穩(wěn)重,談吐不凡，溫文爾雅,表現(xiàn)出高雅的氣質；有的人性格直率，心直口快，豪放、健談,表現(xiàn)出粗獷的氣質；有的人性格溫柔，言語細膩,儀態(tài)端莊，表現(xiàn)出恬靜的氣質等。氣質的類型受個體所處環(huán)境及其心理素質、受教育水平或長期的生活、學習、工作習慣等因素的影響。第三節(jié)職業(yè)氣質與形象

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵職業(yè)形象是指在職業(yè)場合中，人的內(nèi)在氣質在職場的外部表露。人的內(nèi)在氣質是一種心理特征，無法見到，但是卻能通過儀表、舉止、言談反映和表露出來，從而綜合展現(xiàn)一個人的形象，顯示出一個人的情操、學識、閱歷、修養(yǎng)和風度。一個人的形象應當是高尚的情操、淵博的知識、豐富的閱歷、良好的教養(yǎng)、優(yōu)雅的風度的集合，可以說它集中反映了一個人的精神文化修養(yǎng)。（一）職業(yè)形象的概念

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（二）職業(yè)形象的具體內(nèi)涵如果沒有美好的氣質，個體就不可能有良好的形象。有了美好的氣質，并不等于就有了好的形象。一個人的形象不是天生的，而是要靠后天自覺培養(yǎng)出來的。因此,

對個體形象的塑造既要強調(diào)完善氣質,又要強調(diào)自覺培養(yǎng),要從點滴做起,并嚴格要求自己。1.

內(nèi)在職業(yè)氣質與外部職業(yè)形象

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（二）職業(yè)形象的具體內(nèi)涵精神文明和物質文明對形象塑造有著深刻的影響。物質文明水平的提高能起到積極的作用，如當物質文明不斷提高，貪圖小利的情況也會大為減少，也就是人們所說的“衣食足而知禮儀”。隨著精神文明和物質文明的發(fā)展,

形象塑造的要求也會越來越高。2.精神文明和物質文明與形象塑造

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（二）職業(yè)形象的具體內(nèi)涵人們一方面要繼承和發(fā)揚我國的優(yōu)秀文化，從文化中延續(xù)傳統(tǒng)形象;另一方面要正確吸收國外先進職業(yè)理念，形成以我為主、博采眾長,具有中國特色的職業(yè)形象特征。3.傳統(tǒng)形象與外來形象

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素職業(yè)意識是人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和風險意識等。職業(yè)意識是通過法律、法規(guī)、行業(yè)自律、規(guī)章制度及企業(yè)條文來體現(xiàn)的。職業(yè)意識具有社會共性，是一個人從事某項工作的最基本的要求，必須牢記和自我約束。1.職業(yè)意識

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素職業(yè)道德是與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、符合職業(yè)特點所要求的道德準則及道德情操、道德品質的總和,

既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求,

又是職業(yè)對社會所承擔的道德責任和義務。職業(yè)道德是職業(yè)形象的重要精神內(nèi)核,

其直接體現(xiàn)了職業(yè)者精神境界的高低和職業(yè)意識的強弱。2.職業(yè)道德

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素（1）變化型。具有變化型職業(yè)氣質的人會在戶外活動或新的工作環(huán)境中感到愉快，他們喜歡多樣化的工作內(nèi)容,善于將注意力從一件事轉到另一件事上，在有壓力的情況下也能夠很出色地完成工作。這類人適合從事的典型職業(yè)有記者、推銷員、演員、消防員等。3.職業(yè)氣質

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素（2）重復型。具有重復型職業(yè)氣質的人適合連續(xù)不停地從事同樣的工作，他們喜歡按照機械的或別人已經(jīng)安排好的計劃或進度工作，愛好重復、有規(guī)劃、有標準的工作。這類人適合從事的典型職業(yè)有紡織工、印刷工、裝配工、電影放映員、機床工等。3.職業(yè)氣質

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素（3）服從型。具有服從型職業(yè)氣質的人喜歡按照分別人的指示工作，他們不愿自己獨立做出決策，而喜歡讓別人對自己的工作負起責任。這類人適合從事的典型職業(yè)有秘書、辦公室職員、翻譯人員等。3.職業(yè)氣質

二、職業(yè)形象的內(nèi)涵（三）職業(yè)形象的構成要素（4）獨立型。具有獨立型這類職業(yè)氣質的人喜歡獨立地計劃自己的工作和指導別人的活動，他們在獨立的和富有責任的工作環(huán)境中感河愉