甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版商業(yè)銀行員工薪資調(diào)整及福利保障勞動合同甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：___________第一條勞動關系1.1乙方同意接受甲方的工作安排，從事___________崗位的工作，甲方同意乙方加入甲方工作。1.2乙方在甲方的工作時間為___________，工作地點為___________。第二條薪資調(diào)整2.1乙方的基本工資為人民幣___________元/月。2.2乙方的工作崗位調(diào)整或工作業(yè)績突出時，甲方將在年度考核后給予相應的薪資調(diào)整。2.3甲方將在每年的___________月份對乙方進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予薪資調(diào)整。2.4薪資調(diào)整的具體方案和標準由甲方制定，并提前通知乙方。第三條福利保障（1）養(yǎng)老保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定比例繳納。（2）醫(yī)療保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險，并按照規(guī)定比例繳納。（3）失業(yè)保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險，并按照規(guī)定比例繳納。（4）工傷保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納工傷保險，并按照規(guī)定比例繳納。（5）生育保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納生育保險，并按照規(guī)定比例繳納。（6）住房公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并按照規(guī)定比例繳納。（1）帶薪年休假：乙方每年享有___________天的帶薪年休假。（2）婚假：乙方結(jié)婚可享受___________天的婚假。（3）喪假：乙方直系親屬去世可享受___________天的喪假。（4）產(chǎn)假：乙方生育可享受___________天的產(chǎn)假。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制，每天工作___________小時，每周工作___________天。4.2甲方安排乙方加班時，應按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方在法定休假日和休息日安排加班的，甲方應當按照不低于工資的300%支付加班費。第五條競業(yè)限制5.1乙方在勞動合同終止或解除后，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款。5.2競業(yè)限制的范圍、地域、期限和補償標準由甲乙雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定的，甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2甲方違反本合同約定的，乙方有權依法解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定或合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）強迫勞動或者未按照國家規(guī)定提供勞動條件的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同自簽訂之日起至___