2025年企業(yè)員工臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____丙方(被派遣勞動(dòng)者）:____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方委托甲方派遣丙方從事臨時(shí)工作事宜,達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱:____甲方地址:____甲方聯(lián)系方式:____1.2乙方乙方名稱:____乙方地址:____乙方聯(lián)系方式:____1.3丙方丙方姓名:____丙方身份證號:____丙方住址:____丙方聯(lián)系方式:____二、派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位丙方在乙方擔(dān)任的崗位為:____2.2派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.3工作內(nèi)容丙方在乙方工作期間,應(yīng)按照乙方的崗位要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成乙方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付給丙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:人民幣(大寫):____元整(小寫):￥____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬,每月____日前支付上月工資。3.3丙方在乙方工作期間,如乙方有加班情況,甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的加班記錄,按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付丙方加班工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2丙方在乙方工作期間,享受乙方提供的福利待遇,包括但不限于：五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī),保障丙方的勞動(dòng)條件,確保丙方的安全和健康。5.2乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,確保丙方在工作中的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1丙方應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,服從乙方的管理。6.2丙方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密,未經(jīng)乙方同意,不得向第三方泄露。七、合同的解除和終止7.1乙方因以下原因可以解除本合同:(1)丙方嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律的;(2)丙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損失的;（3）丙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作的;（4)丙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(5)乙方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.2甲方因以下原因可以解除本合同:(1)丙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(2)丙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;（3）丙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;（4)丙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(5)甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3合同期滿,本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面合同。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,首先由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____丙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日附加條款:1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同附件(如有)與本合同具有同等法律效力。3.本合同簽訂后,甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.