2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（34篇）

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（通用34篇）

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇1

申請(qǐng)人：銀，男，出生于_年_月一日，住北京市

被申請(qǐng)人：北京.有限公司，住北京市朝陽(yáng)區(qū)

法定代表人：，性別：職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

—元；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金。

一元；

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金.

元；

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額

部分—元及所欠差額工資2596的補(bǔ)償金1_05—元。

事實(shí)和理由：

_5年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，_5年2月2_

日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_5年2月22日終止，

其中_5年2月23日至_5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_5年3月—日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行

綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

_5年—月15日至_5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)

人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支

付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于_5年3月_日調(diào)

換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被

申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)

制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,

且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

_5年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯

了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申

請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出

申訴，請(qǐng)依法裁決C

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_年.月一日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)人：—,男，—年_月_日出生，—族，住址：一,聯(lián)

系電話.

被申請(qǐng)人,住所地_________。

法定代表人—，校長(zhǎng)，聯(lián)系電話____.

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59400元（2700

元/月」1個(gè)月_2）；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_年4月-20_年9月的

養(yǎng)老保險(xiǎn)金；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元（930元/

月_80%_24個(gè)月）。

4.請(qǐng)求裁決由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由:

20—年4月1日，申請(qǐng)人被招聘進(jìn)被申請(qǐng)人學(xué)校工作,

教授計(jì)算機(jī)課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20_年10月

260,每月平均工資2700元。在將近11年的工作時(shí)間里，申請(qǐng)人

在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從未違反過(guò)被申請(qǐng)人的規(guī)章

制度。然而，20_年10月26日，被申請(qǐng)人卻以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與申請(qǐng)人

關(guān)系不和為由口頭告知申請(qǐng)人其已被辭退，既未提前一個(gè)月告知，

也未以書面形式告知。被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人辭退后也未支付任何經(jīng)濟(jì)

賠償。另外，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人工作期間沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納20_年

10月以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

從上述事實(shí)可知，申請(qǐng)人沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，

不1

存在任何《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單

位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，被申請(qǐng)人無(wú)故解除勞動(dòng)合同違反

了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七

條之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金，金額為59400元。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)

法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保

險(xiǎn)金中屬于用工單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分，但被申請(qǐng)人從20_年4月到

20_年10月都沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。

被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同行為導(dǎo)致申請(qǐng)人失業(yè)，依據(jù)《失業(yè)保

險(xiǎn)條例》第十七條、湖南省實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》辦法第十條之規(guī)

定，應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元。

綜上，被申請(qǐng)人無(wú)故解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合

同法的規(guī)定，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)賠償申請(qǐng)人的相

關(guān)損失77256元，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但被申請(qǐng)人卻拒不賠償和補(bǔ)

繳。為此，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，望裁如所請(qǐng)。

此致

岳陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20_年11月1日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇3

申請(qǐng)人：，男，漢族，1_年—月—日出生，現(xiàn)住_市_區(qū)路號(hào)。

聯(lián)系電話：。

被申請(qǐng)人：—有限公司，住所地：—市—區(qū)路號(hào)。電話：。

法定代表人：職務(wù)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200

元（月平均工資2600元_2）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20_年6月至20_年6月加班費(fèi)

共54455.15元，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4667.58元；

2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；。

以上二項(xiàng)合計(jì)：一元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年—月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

20_年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人

為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工

作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常

工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日

3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申

請(qǐng)人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄）。另外，休

息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，

直到18時(shí)分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃

飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，

非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡

記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的

規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)

給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙

方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20—年7月1日雙方協(xié)商將我的合

同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20_年6月至20_年6月間，

被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元

/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)方_2年）未付、拖欠我休

息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/2L752倍—8個(gè)小時(shí)

_3天_12個(gè)月_2年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要

求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)

法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于一年—月—日以被申請(qǐng)

人”未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合

同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)

申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的

基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

—市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20—年—月—日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇4

申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，

身份證號(hào)：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人;—，—律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：_職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川—建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：—職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣

52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)

7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助

費(fèi)2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_年2月26日開始參保至

今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失

業(yè)保險(xiǎn)）。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)

合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)

220_元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合

同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月

工資予以補(bǔ)充）。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20年2月致20―年11月的加

班工資24000元

事實(shí)與理由：

20_年2月—?jiǎng)P應(yīng)聘到四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,

月基本工資為20_元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，

入職后公司以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工

基本社保。20_年3月凱被四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四

川—建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20—年11月14日在工

作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確

診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定

為工傷，20__年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字

[20_]2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_年5月3日經(jīng)四川西南

司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人—?jiǎng)P后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣

7000元”o根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人

民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)

支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助

金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16

個(gè)月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220_元的

賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六

條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的

向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工

資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員

會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：

20_年一月260

附：1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇5

申請(qǐng)人劉某，女，漢族，20__年8月21日出生，住址：—市—

區(qū)寶崗路，身份證號(hào)：-O

被申請(qǐng)人：—有限公司，住所地：—市—區(qū)深南中路，法定代

表人：鮑。

增加請(qǐng)求事項(xiàng)

一、確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系于20_年9月9日因申

請(qǐng)人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系而解除。

二、被申請(qǐng)人支付克扣申請(qǐng)人的20_年9月1日至20_年9月

9日的工資300元。

三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人聘請(qǐng)律師的費(fèi)用人民幣3000元。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間勞動(dòng)糾紛已經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門受理，案號(hào)為

深福勞人仲案[20_]20_號(hào)。申請(qǐng)人與20_年9月9日因被申請(qǐng)人

無(wú)故克扣工資而被迫解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，被申請(qǐng)人也無(wú)故克扣了

申請(qǐng)人9月份工資300元。同時(shí)申請(qǐng)人聘請(qǐng)律師代理勞動(dòng)仲裁而支

付律師費(fèi)3000元，依法可要求被申請(qǐng)人方承擔(dān)。故申請(qǐng)人增加上述

仲裁請(qǐng)求。

此致

—市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇6

申請(qǐng)人：徐，男，1966年7月18日生，原系—市旅游汽車服

務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住—省—村巷號(hào)電話：13

被申請(qǐng)人：—市旅游汽車服務(wù)有限公司，地址：—市—區(qū)—街號(hào)

（通訊地址：路號(hào)東鼎大廈號(hào)）法定代表人：陳電話：0355-7_136

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資一元；

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款.元；

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月（每月工資一元，工資報(bào)酬的百分之

二十五）共—元；

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20—年9月正式到被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司上

班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞

動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批

后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十

余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致

沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為一萬(wàn)元，實(shí)際回收一萬(wàn)元，除去

費(fèi)用，不算來(lái)回我客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到一萬(wàn)元，對(duì)于這

樣的利潤(rùn)對(duì)于

被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被

申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予

發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解

除勞動(dòng)合同的‘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法

裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

—市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇7

申請(qǐng)人：姓名，男，民族，出生—年_月_日，住址：，身份證

號(hào)碼：。

被申請(qǐng)人：—有限公司，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：

0755—o

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的一年—月份工資—元，逾

期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金—元，小計(jì)一元；

2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金—

yGo

3、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的一年—月—日至一年—月

一日的加班工資—元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金—

元，小計(jì)一元；

4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的

社保費(fèi)用一元。

以上合計(jì)人民幣—元。

事實(shí)與理由：

（寫明事實(shí)及主張依據(jù)等）

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法

權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)

于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》等相關(guān)勞動(dòng)

法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲

裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

20_年—月—日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇8

申請(qǐng)人：劉_,男，20—年12月17日出生，漢族，原北京榮

興寶起重設(shè)備租賃有限公司員工，戶籍地：湖北省?？悼h歇馬鎮(zhèn)韓

家坪村—組，電話—

被申請(qǐng)人：房_,女，20__年11月27日出生，身份證號(hào)：

,漢族，北京—起重設(shè)備租賃有限公司法定代表人，住北京

市_

申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求人民法院依法追加被申請(qǐng)人成為本案被執(zhí)行人。

事實(shí)及理由:

申請(qǐng)人曾依據(jù)京通勞仲字（20—）第3746號(hào)裁決書，向通州區(qū)人

民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)該院審查，被執(zhí)行人北京—起重設(shè)備租賃有限

公司無(wú)財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行c現(xiàn)申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人北京—起重設(shè)備租賃

有限公司是有其法定代表人房—個(gè)人出資50萬(wàn)元于20__年10月成

立的自然人獨(dú)資企業(yè)。20_年4月1日，申請(qǐng)人在被執(zhí)行人單位發(fā)

生工傷事故后，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)人隨即向通州區(qū)勞動(dòng)仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，被執(zhí)行人為了逃避責(zé)任，采取故意不按規(guī)定

不參加公司年檢，致使被執(zhí)行人于20_年11月23日被北京市公司

管理局通州區(qū)分局吊銷公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人作為公司的唯一出資人，也是公司唯一

清算責(zé)任人，在明知公司對(duì)外負(fù)有債務(wù)，而采取故意不按規(guī)定不參

加公司年檢，坐等營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷，在未組織清算的情況下隱匿、

轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn)；進(jìn)而逃避債務(wù)，屬于典型的濫用股東權(quán)利，也對(duì)申請(qǐng)

人的債權(quán)造成了嚴(yán)重?fù)p害。故根據(jù)“執(zhí)行人擴(kuò)張理論”，申請(qǐng)人現(xiàn)

在有充分的證據(jù)證明公司法人的股東不按《公司法》規(guī)定組織清算

致使公司財(cái)產(chǎn)流失、轉(zhuǎn)移、隱匿、侵占公司財(cái)產(chǎn)，濫用公司獨(dú)立人

格致使公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)不清的情形，特依據(jù)《公司法》的規(guī)定,

申請(qǐng)裁定追加被執(zhí)行人的股東房澤榮為被執(zhí)行人，令其對(duì)公司債務(wù)

承擔(dān)清償責(zé)任。

此致

北京市通州區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：—

年月日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇9

申訴人：男,漢族，198_年_月一日出生，

身份證號(hào)：

住住址：

通訊方式：

代理人：一律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川一建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣

52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)

7000元（司法鑒定書確認(rèn)）。

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助

費(fèi)2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_年2月26日開始參保至

今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

失業(yè)保險(xiǎn)）。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)

合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)

22000元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)

合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半

個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20年2月致20_年11月的加班

工資24000元

事實(shí)與理由：

20_年2月—應(yīng)聘到四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月

基本工資為20_元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入

職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基

本社保。20_年3月—被四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川—建

設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_年11月14日在工作過(guò)程中

從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左

足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，

20_年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字（20J

2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒

定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人—后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。

根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人

民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)

支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)

助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

16個(gè)月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元

的賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六

條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的

向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工

資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員

會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮！

成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：

20_年7月26日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇10

申請(qǐng)人：王某，男，漢族，1—年11月15日生，住湖北省咸

寧市沿河大道35號(hào)

被申請(qǐng)人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；

3.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

4.裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元：

5.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元；（20__年4

月份加班費(fèi)）

6.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資

6066.67元；

7.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資

2211元；

8.裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年12月25日至20—年9

月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9.裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

20_年12月250申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與

被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確

約定：“合同期限為20_年12月25日起至20_年12月24日止，

其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人

工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工

資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)

定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月

2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度

發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由

于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于20—年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式

工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日

至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20_年5月份起也未向申請(qǐng)人足

額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的

電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于20_年6

月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位；

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、

《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二年九月十八日

附：證據(jù)：

1.申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2.勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議；

3.工資條復(fù)印件；

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇11

申請(qǐng)人：徐，男，—年7月18日生，原系—市旅游汽車服務(wù)有

限公司副總經(jīng)理，住—省_市_村巷號(hào)電話：13

被申請(qǐng)人：—市旅游汽車服務(wù)有限公司，地址：—市—區(qū)—街號(hào)

（通訊地址：路號(hào)東鼎大廈號(hào)）

法定代表人：陳電話：0355-7136

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資一元；

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款一元；

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月（每月工資一元，工資報(bào)酬的百分之二

十五）共一元；

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20—年9月正式到被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司上

班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞

動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批

后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十

余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致

沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為一萬(wàn)元，實(shí)際回收一萬(wàn)元，除去

費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到一萬(wàn)元，對(duì)于這

樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例

的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)

款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解

除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法

裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：

日期：

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇12

申請(qǐng)人：姓名（或用人單位名稱）性別：

地址：職務(wù)（崗位）：

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：

被申請(qǐng)人：姓名（或用人單位名稱）性別：

地址：職務(wù)（崗位）：

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：

事由：因（事由）產(chǎn)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)調(diào)解，

調(diào)解請(qǐng)求：

事實(shí)與理由：

為此，向—?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

說(shuō)明

上述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出

申請(qǐng)調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程

序：

（1）申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可

以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。

（2）受理。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意

見，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通

知申請(qǐng)人；對(duì)方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行

審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或

書面形式通知雙方當(dāng)事人，力、-理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)

向當(dāng)事人說(shuō)明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴，

對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件，可由調(diào)解委員會(huì)主任

決定是否受理。

（3）調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解：

①及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，調(diào)查應(yīng)作

筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章；

②調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,

有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解；簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，可由調(diào)解

委員會(huì)指定1-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解；

③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在

查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依

照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解；

④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履

行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭(zhēng)

議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會(huì)主任（簡(jiǎn)單

爭(zhēng)議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印

章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份）；

⑤調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說(shuō)明情況，由調(diào)

解委員會(huì)主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章；調(diào)解意見書一式

三份（爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份）。

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇13

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,

如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)

爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知

道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出

仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合

計(jì)人民幣元。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差

額合計(jì)人民幣元。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付年月—日至

年—月—日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。事實(shí)與理由：年

一月一日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司，職位為,月基

本工資為元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽

訂，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。年—月—日

被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗

的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得

元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七

條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間

的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金元。

3、自年一月一日至年一月一日，申

請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加

班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)小時(shí)，休息日加班合計(jì)

天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)元。為了維護(hù)法律的

尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的

主張。此致勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇14

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200

元（月平均工資2600元_2）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20_年6月至20_年6月加班費(fèi)

共54455.15元,其中:

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4667.58元;

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：一元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20_年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

20__年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人

為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工

作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常

工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日

3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被

申請(qǐng)人提供我的20_年6月至20_年6月間的考勤記錄）。另外，

休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,

直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午

吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),

非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡

記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的

規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)

給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙

方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20_年7月1日雙方協(xié)商將我的

合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20_年6月至20_年6月間,

被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元

/2L75」.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周」2個(gè)月_2年）未付、拖欠我休息日

工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/2L75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天」2

個(gè)月_2年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被

申請(qǐng)人均予以拒絕c被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞

動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，

我于一年一月一日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向

被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的,力口

班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,

請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

—市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20_年—月—日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇15

申請(qǐng)人：，女，漢族，出生—年—月—日，住址

被申請(qǐng)人：—公司

地址：

法定代表人：，電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯

納金合計(jì)1_元人民幣。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合

計(jì)一元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)—元

（—年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_5年3月一日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)

任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)

任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)

與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被

申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，比行為已違反了法律的規(guī)

定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但

被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,

同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向

勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被

申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

申請(qǐng)人：

日期：

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇16

申請(qǐng)人：，身份證號(hào)：，住住址：，通訊方式：，代理人：，

電話：。

被申請(qǐng)人：有限公司

法定代表人：，職務(wù)：，住所地：，通訊方式：。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合

計(jì)人民幣元。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差

額合計(jì)人民幣元。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付.年_月_日至_年_月一日的加班費(fèi)合計(jì)

人民幣元。

事實(shí)與理由：

_年_月一日申請(qǐng)人應(yīng)聘到—有限公司，職位為，月基本工資為—

元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申

請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。一年_月_日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作

崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退

T,并要求次日不用來(lái)上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得—元的雙倍

工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七

條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間

的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金一元。

3、自_年_月_日至—年_月_日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天

工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)

小時(shí)，休息日加班合計(jì)天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)一元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員

會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

一年一月—日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇17

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金5100元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人一年——

年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于—20—年2月被十堰_(dá)_______勞務(wù)公司派遣到

車身廠工作，20_年5月25日用工單位以“效益不好、

40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的

行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

申請(qǐng)人：

年月0

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇18

申請(qǐng)人：，男，年月日生，漢族，住廣東省

住址：

被申請(qǐng)人：廣州有限公司，

地址：白云區(qū)__________________

法定代表人：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元;

6、住院伙食費(fèi)2400元；

7、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由：

20—年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從

事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_年5月10

日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春

市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)

保障局于20_年4月6日認(rèn)定為工傷，20_年4月3日廣東省勞動(dòng)

能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20_年2月1。日止，第二次醫(yī)療期從

20—年4月4日起至20_年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申

請(qǐng)人支付了，但從20_年5月直至現(xiàn)在20_年5月30日沒(méi)有給申

請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求

申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)

人工資81400元（20_年5月至20_年5月30日）由于被申請(qǐng)人沒(méi)

有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保

險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月_8個(gè)月）；2、一

次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月_8個(gè)月）；3、一次性工傷

醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月_2個(gè)月）；申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月

都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月

_10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天

_30元/天），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣1384000

7Go

現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

—?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇19

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

住所地：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠的工資44600元（自

____年1月至____年7月）；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自一年到被申請(qǐng)人處工作，一年1月被申請(qǐng)人因經(jīng)

營(yíng)發(fā)生困難，不能正常運(yùn)營(yíng)，申請(qǐng)人在家待崗。

時(shí)隔至今，被申請(qǐng)人一直沒(méi)有給申請(qǐng)人安排崗位，也沒(méi)有與申

請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，因此申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。

根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資和為

勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是自—年1月以來(lái)被申請(qǐng)人一直都沒(méi)

有向申請(qǐng)人支付工資，被申請(qǐng)人也未給申請(qǐng)人繳納自一年至今的

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法律

規(guī)定，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁決。

此致

###勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇20

申請(qǐng)人：，身份證號(hào)：，住住址：，通訊方式：，代理人：，

電話：。

被申請(qǐng)人：—有限公司

法定代表人：，職務(wù)：，住所地：，通訊方式：。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合

計(jì)人民幣元。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差

額合計(jì)人民幣元。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費(fèi)合計(jì)

人民幣元。

事實(shí)與理由：

—年—月一日申請(qǐng)人應(yīng)聘到一有限公司，職位為，月基本工資為

一元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申

請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。年—月.日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作

崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退

了，并要求次日不用來(lái)上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得—元的雙倍

工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七

條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間

的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金一元。

3、自一年—月—日至一年一月—日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天

工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)

小時(shí)，休息日加班合計(jì)天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)一元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員

會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

一年一月—日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇21

申請(qǐng)人：，男，族，19—年_月_日生，住貴州省組，身份證

號(hào)：，電話：，

被申請(qǐng)人：水城縣一煤礦

住所地：水城縣一村

負(fù)責(zé)人：（辦公室主任）

電話：，0858—仲裁請(qǐng)求：

一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個(gè)月_3120.67元/月=12482.68元。

2、住院期護(hù)理費(fèi)29天」04元/天二3016元。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天」0元/天;290元。

4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月_3120.67元/月二34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月_3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月_3120.67元/月二28086.3元。

共計(jì)：106288.65元

事實(shí)和理由：

一、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)

求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算。

二、申請(qǐng)人于20__年_月_日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作

時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市治療，出院時(shí)該院

診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院天，康復(fù)期天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20—年一月—日水城

縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【】第號(hào)《工傷認(rèn)定決定

書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，20_年一月一日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)鑒定為一級(jí)傷殘。

申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特句貴委提出上述請(qǐng)求，希

望給予支持。

申請(qǐng)人：

日期：

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇22

申訴人:

身份證號(hào)：

住址：

電話：

被訴人：

法定代表人：

職務(wù)：

住址：

通訊方式：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣

52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)

7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助

費(fèi)2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_年2月26日開始參保至

今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

失業(yè)保險(xiǎn)）。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)

合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)

22000元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)

合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半

個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班

工資24000元。

事實(shí)與理由：

20—年2月一凱應(yīng)聘到四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，

月基本工資為20—元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，

入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工

基本社保。20_年3月凱被四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川—

建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_年11月14日在工作過(guò)程

中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為

“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工

傷，20.年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字

[20」2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_年5月3日經(jīng)四川西南司

法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人一凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000

元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人

民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)

支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)

助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

16個(gè)月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位

不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞

動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元

的賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六

條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的

向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工

資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員

會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

.市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：

20_年7月26日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇23

申請(qǐng)人：

被申訴人：

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下

請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申請(qǐng)人于年九

月十四日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)—并受理后（案號(hào)：（）蜀勞仲案

字第236號(hào)），被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請(qǐng)

人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請(qǐng)撤訴，請(qǐng)予準(zhǔn)許。

申請(qǐng)人：

年十一月十七日

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇24

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于—年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合

同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從—年8月25日起至裁決生效之日

止的工資（按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從一年1月至一年2月期間未簽訂書

面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元（按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，共

H個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于一年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直

至—年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”）的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。

根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一

個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合司的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月

支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

年8月25日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反

被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款

規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從—年8月25日起，被申

請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解

除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申

請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

日期：

2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇25

申請(qǐng)人：（姓名）—

性別：—民族：—出生：—原籍：—

現(xiàn)住址：—

聯(lián)系電話：—

通訊地址：___

郵政編碼：

委托代理人：（姓名）—

性別：—民族：—出生：—原籍：—

工作單位：職務(wù)：—

現(xiàn)住址：—

聯(lián)系電話：—

被申請(qǐng)人：—

法定代表人：（姓名）—職務(wù)：—

住所：—

仲裁請(qǐng)求：

—未按國(guó)家和—的有關(guān)法律法規(guī)繳納—的社會(huì)基本養(yǎng)老俁險(xiǎn)

費(fèi)，侵犯了—的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：1、要求―補(bǔ)繳

—在20_年9月1日至20_年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求—繳納因未辦理__的社會(huì)基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的—和—應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。

3、—在—