版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
抑郁癥職業(yè)測試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.面對工作任務,經常感覺?A.充滿干勁B.有點疲憊C.極度厭倦答案:C2.上班時情緒通常是?A.輕松愉快B.平平淡淡C.低落沮喪答案:C3.對于同事的交流,你?A.積極回應B.偶爾互動C.盡量回避答案:C4.工作出錯時,你的想法是?A.總結改進B.有點懊惱C.覺得自己很沒用答案:C5.近期工作效率?A.有所提高B.保持穩(wěn)定C.明顯下降答案:C6.早上想到上班會?A.期待B.無感C.焦慮抗拒答案:C7.工作中注意力容易?A.高度集中B.偶爾分散C.經常分散答案:C8.面對新工作挑戰(zhàn),你?A.勇敢嘗試B.猶豫一下C.直接放棄答案:C9.下班后的狀態(tài)是?A.精力尚可B.有點累C.疲憊不堪且沒精神答案:C10.對工作未來發(fā)展?A.充滿信心B.比較迷茫C.十分絕望答案:C二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪些情況在工作中常出現?()A.失眠B.食欲改變C.對工作失去興趣D.容易發(fā)脾氣答案:ABCD2.覺得自己在工作里有哪些表現?()A.記憶力下降B.決策困難C.拖延嚴重D.溝通能力變強答案:ABC3.工作時會有以下哪些情緒?()A.無助B.自責C.孤獨D.興奮答案:ABC4.關于工作環(huán)境,有什么感受?()A.壓抑B.吵鬧C.不想融入D.舒適答案:ABC5.面對工作壓力,會有哪些反應?()A.心跳加快B.呼吸困難C.情緒崩潰D.冷靜應對答案:ABC6.工作中對自己的評價是?()A.能力不足B.沒有價值C.有進步空間D.非常優(yōu)秀答案:AB7.與同事相處時,有什么情況?()A.不想交流B.覺得被孤立C.合作很愉快D.常發(fā)生矛盾答案:ABD8.工作動力缺乏可能是因為?()A.成就感低B.薪資低C.領導批評D.任務簡單答案:ABC9.工作中的睡眠問題包括?()A.入睡困難B.多夢C.早醒D.睡眠充足答案:ABC10.對工作任務的態(tài)度有?()A.恐懼B.逃避C.認真負責D.敷衍了事答案:ABD三、判斷題(每題2分,共10題)1.經常在工作時無緣無故想哭,這可能是抑郁癥傾向。(√)2.只要工作壓力大就一定是得了抑郁癥。(×)3.對工作中的獎勵毫無興趣可能是抑郁表現。(√)4.工作中偶爾情緒低落就是抑郁癥。(×)5.連續(xù)幾周工作效率低下且心情低落要警惕抑郁。(√)6.因為工作和同事吵架就說明有抑郁癥。(×)7.總是覺得工作任務完成不了可能和抑郁有關。(√)8.工作中不想參與團隊活動一定是抑郁癥。(×)9.突然對工作技能學習失去熱情可能是抑郁癥狀。(√)10.上班經常遲到肯定是抑郁癥造成的。(×)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工作中抑郁癥可能出現的認知表現。答案:工作中可能出現記憶力減退,難以集中注意力,對自身能力過度否定,覺得工作毫無意義、未來無望等認知表現。2.如何從工作態(tài)度判斷是否有抑郁癥傾向?答案:若工作態(tài)度從積極主動變得消極怠工、拖延嚴重,對任務從認真負責轉為敷衍逃避,對工作機會毫無興趣,可能有抑郁癥傾向。3.說說工作里抑郁癥可能帶來的身體反應。答案:可能出現疲勞乏力、食欲不振或暴飲暴食、睡眠障礙(入睡困難、早醒等),還可能有心慌、頭痛、肌肉緊張等身體不適。4.工作環(huán)境對抑郁癥會有怎樣的影響?答案:不良的工作環(huán)境如競爭激烈、人際關系緊張、氛圍壓抑等,可能誘發(fā)或加重抑郁癥癥狀,讓人更易陷入消極情緒,影響工作狀態(tài)。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論在工作中如何早期發(fā)現同事可能存在的抑郁癥傾向。答案:留意同事工作狀態(tài)變化,如效率驟降、頻繁出錯;情緒異常,常低落焦慮;社交退縮,回避交流;身體不適頻繁等,這些可能是抑郁癥傾向信號。2.談談公司可以采取哪些措施幫助有抑郁癥傾向的員工。答案:公司可組織心理健康培訓,提供心理咨詢渠道;合理安排工作任務,減輕壓力;營造友善互助氛圍,關心員工心理狀態(tài),幫助他們緩解癥狀。3.若自己在工作中出現抑郁癥傾向,應該怎么做?答案:首先正視問題,自我調節(jié),如運動、聽音樂。然后和家人朋友傾訴,尋求支持。必要時尋求專業(yè)心理咨詢,還可向領導說
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年遼寧工業(yè)大學輔導員招聘考試真題匯編附答案
- 2025中國科學院生物物理研究所徐濤院士研究組招聘1人備考歷年題庫及答案解析(奪冠)
- 2025年江蘇商貿職業(yè)學院輔導員招聘考試真題匯編附答案
- 2025貴州省檢察機關招聘聘用制書記員(50人)參考題庫附答案
- 道路交通安全管理與執(zhí)法指南
- 企業(yè)內部審計工作培訓制度指南(標準版)
- 2025年社會工作者之初級社會工作實務通關考試題庫帶答案解析
- 重大事項報告制度
- 2024年玉溪農業(yè)職業(yè)技術學院輔導員考試參考題庫附答案
- 2024年百色職業(yè)學院輔導員考試參考題庫附答案
- 服裝企業(yè)庫存優(yōu)化管理方案
- 低壓作業(yè)實操科目三安全隱患圖片題庫
- DB1331-T 114-2025 雄安新區(qū)近零碳變電站技術標準
- 面部血管解剖講解
- c1學法減分考試題庫及答案
- 恩施排污管理辦法
- 柔性引才協(xié)議書
- 廠區(qū)雜草施工方案(3篇)
- 幫困基金管理辦法職代會
- 行吊安全操作規(guī)程及注意事項
- 艾歐史密斯熱水器CEWH-50P5說明書
評論
0/150
提交評論