2025年職業(yè)衛(wèi)生健康考試題庫(附答案)一、單選題1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.安全第一，預(yù)防為主B.標(biāo)本兼治，防治結(jié)合C.預(yù)防為主，防治結(jié)合答案：C解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治中要把預(yù)防措施放在首位，從源頭上控制職業(yè)病的發(fā)生；防治結(jié)合則要求在做好預(yù)防工作的同時(shí)，對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行積極治療和管理。2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日答案：B解析：2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，自2002年5月1日起施行。2011年12月31日進(jìn)行了第一次修訂。3.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：這是職業(yè)病的法定定義，明確了職業(yè)病的主體是用人單位的勞動(dòng)者，病因是在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：為了全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，用人單位需要對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷是否適合從事該崗位；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否出現(xiàn)職業(yè)健康損害；離崗時(shí)檢查有助于明確勞動(dòng)者離開崗位時(shí)的健康狀況，以便后續(xù)可能的職業(yè)病診斷和處理。5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇答案：A解析：用人單位有義務(wù)在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，這是保障勞動(dòng)者知情權(quán)的重要體現(xiàn)，使勞動(dòng)者能夠在充分了解情況的基礎(chǔ)上，自主決定是否簽訂勞動(dòng)合同。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動(dòng)保護(hù)答案：B解析：將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，可以避免有害因素對無害作業(yè)區(qū)域的污染，減少勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)，符合職業(yè)衛(wèi)生要求，是預(yù)防職業(yè)病的重要措施之一。7.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（）進(jìn)行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.中介機(jī)構(gòu)答案：B解析：職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)需要專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)，由依法取得資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，這些機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的專業(yè)人員和設(shè)備，能夠科學(xué)、準(zhǔn)確地開展評價(jià)工作。8.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害的重要裝備，錢物不能替代防護(hù)用品的防護(hù)作用。用人單位必須督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全。9.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.救護(hù)車C.醫(yī)務(wù)室答案：A解析：在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置泄險(xiǎn)區(qū)可以在發(fā)生事故時(shí)，將有毒有害物質(zhì)泄放至安全區(qū)域，減少對人員和環(huán)境的危害。現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)共同構(gòu)成了應(yīng)對急性職業(yè)損傷的應(yīng)急防護(hù)體系。10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期答案：B解析：定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，能夠及時(shí)了解工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的治理措施，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。二、多選題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是全面記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況的重要文件，包括職業(yè)史（勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷，了解其接觸職業(yè)病危害因素的種類和時(shí)間）、職業(yè)病危害接觸史（詳細(xì)記錄接觸的職業(yè)病危害因素的情況）、職業(yè)健康檢查結(jié)果（各階段的檢查數(shù)據(jù)）和職業(yè)病診療（如果發(fā)生職業(yè)病，記錄診療過程和結(jié)果）等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：這些管理措施是用人單位做好職業(yè)病防治工作的重要保障。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以規(guī)范工作流程，減少職業(yè)病危害的發(fā)生；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案有助于有計(jì)劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作；建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案能在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)有效地進(jìn)行救援和處理；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案則為職業(yè)病防治工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息。3.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中享有多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)可以提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)能保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益；了解工作場所的職業(yè)病危害因素等信息有助于勞動(dòng)者做好自我防護(hù)；要求用人單位提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件，是勞動(dòng)者維護(hù)自身職業(yè)健康的合理訴求。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮多方面因素。病人的職業(yè)史反映了其接觸職業(yè)病危害因素的可能性和時(shí)間；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況能明確接觸的危害因素種類和強(qiáng)度；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等是判斷是否患有職業(yè)病的重要依據(jù)。而病人的家族病史與職業(yè)病的發(fā)生通常沒有直接關(guān)聯(lián)。5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；孕期、哺乳期的女職工身體處于特殊生理狀態(tài)，接觸職業(yè)病危害因素可能對自身和胎兒、嬰兒造成不良影響；未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，無法了解其健康基礎(chǔ)狀況，可能存在不適合從事該崗位的情況；有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事相關(guān)危害作業(yè)會(huì)增加患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。三、判斷題1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：這是用人單位在職業(yè)病防治中的法定義務(wù)。有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施可以從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散，個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品則為勞動(dòng)者提供了最后一道防護(hù)屏障，共同保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。2.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)會(huì)對勞動(dòng)者的健康造成嚴(yán)重威脅，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕此類作業(yè)，以維護(hù)自身的職業(yè)健康安全。3.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：正確解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，需要進(jìn)行一系列的檢查和觀察，這些費(fèi)用理應(yīng)由用人單位承擔(dān)，這是用人單位保障勞動(dòng)者權(quán)益的體現(xiàn)。4.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：為了避免職業(yè)病病人繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，導(dǎo)致病情加重，用人單位應(yīng)當(dāng)將不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并根據(jù)其身體狀況妥善安置到合適的崗位。5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其患職業(yè)病這一事實(shí)，與工作單位的變動(dòng)無關(guān)。無論病人是否變動(dòng)工作單位，其依法享有的職業(yè)病待遇都應(yīng)得到保障。四、簡答題1.簡述職業(yè)病的特點(diǎn)。答：職業(yè)病具有以下特點(diǎn)：（1）病因明確：職業(yè)病是由職業(yè)活動(dòng)中接觸特定的職業(yè)病危害因素引起的，如粉塵、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等。病因明確為職業(yè)病的預(yù)防和診斷提供了依據(jù)。（2）所接觸的危害因素通?？梢詸z測和識(shí)別：工作場所的職業(yè)病危害因素可以通過科學(xué)的檢測方法進(jìn)行檢測和識(shí)別，了解其種類、濃度或強(qiáng)度等情況，從而采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（3）在接觸同樣職業(yè)病危害因素的人群中，常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個(gè)別病人：當(dāng)勞動(dòng)者接觸相同的職業(yè)病危害因素達(dá)到一定程度時(shí)，可能會(huì)有一定比例的人群發(fā)病，而不是個(gè)別現(xiàn)象。（4）大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好，但有些職業(yè)病目前尚無特效療法，只能對癥綜合處理：早期發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病，及時(shí)采取治療和防護(hù)措施，有利于病情的控制和康復(fù)。然而，部分職業(yè)病由于其發(fā)病機(jī)制復(fù)雜，目前還沒有特效的治療方法。（5）職業(yè)病是可以預(yù)防的：通過采取有效的工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)人防護(hù)措施等，可以從源頭上控制職業(yè)病危害因素，減少職業(yè)病的發(fā)生。2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治中承擔(dān)著重要職責(zé)，主要包括以下方面：（1）前期預(yù)防職責(zé)：-可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并通過衛(wèi)生行政部門的審核和驗(yàn)收。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（2）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理職責(zé)：-建立、健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。-采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品。-定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，確保工作場所的危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。-對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。-為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（3）職業(yè)病診斷與救治、保障職責(zé)：-及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，承擔(dān)診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。-按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。-對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。-依法參加工傷保險(xiǎn)，保障職業(yè)病病人依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.簡述勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)。答：勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)如下：權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。（3）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（4）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（5）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（6）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（7）疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)；被診斷為職業(yè)病的，依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（3）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。五、案例分析題某化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用多種有毒化學(xué)物質(zhì)，部分員工出現(xiàn)了身體不適癥狀。企業(yè)未對工作場所進(jìn)行有效的職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)，也未為員工提供足夠的職業(yè)病防護(hù)用品。一名員工在工作一段時(shí)間后被診斷為職業(yè)病。問題：1.該化工企業(yè)存在哪些違反職業(yè)病防治法的行為？2.針對該企業(yè)的違法行為，應(yīng)采取哪些整改措施？3.該員工被診斷為職業(yè)病后，可享受哪些權(quán)益？答：1.該化工企業(yè)存在以下違反職業(yè)病防治法的行為：-未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，無法及時(shí)了解工作場所的危害因素狀況，