工程工傷管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工程工傷管理，保障員工在工作過(guò)程中的安全與健康，規(guī)范工傷事故的報(bào)告、調(diào)查、處理及賠償?shù)裙ぷ髁鞒?，依?jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所承接的各類(lèi)工程項(xiàng)目中發(fā)生的工傷事故管理，包括但不限于建筑工程、市政工程、裝修工程等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2.及時(shí)救治原則一旦發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行救治，確保受傷員工得到及時(shí)、有效的醫(yī)療救助。3.依法依規(guī)原則工傷事故的處理應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保處理過(guò)程合法、公正、透明。4.責(zé)任追究原則對(duì)工傷事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究其責(zé)任。二、工傷認(rèn)定（一）工傷認(rèn)定范圍1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）視同工傷情形1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)1.員工發(fā)生工傷事故后，所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門(mén)。2.公司安全管理部門(mén)應(yīng)在接到報(bào)告后3個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。3.員工本人或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（五）工傷認(rèn)定受理與決定1.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料。2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。3.公司安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)跟蹤工傷認(rèn)定進(jìn)展情況，如對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。三、工傷事故報(bào)告與調(diào)查（一）工傷事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、傷亡情況、初步原因分析等。（二）工傷事故調(diào)查1.公司安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員成立事故調(diào)查組，對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門(mén)人員、工程技術(shù)人員、工會(huì)代表等，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家參加。3.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，并提出處理意見(jiàn)和防范措施建議。4.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后15個(gè)工作日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。四、工傷事故處理（一）現(xiàn)場(chǎng)急救1.事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織現(xiàn)場(chǎng)急救，采取有效的止血、包扎、固定、搬運(yùn)等措施，防止傷情惡化。2.及時(shí)撥打120急救電話，將受傷員工送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。（二）醫(yī)療救治1.公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)，受傷員工的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。2.如用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照規(guī)定追償。3.受傷員工應(yīng)積極配合治療，按照醫(yī)生的建議進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。（三）工傷賠償1.經(jīng)認(rèn)定為工傷的員工，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。2.公司應(yīng)在工傷認(rèn)定決定書(shū)生效后15個(gè)工作日內(nèi)，按照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。3.如員工與用人單位就工傷賠償事宜發(fā)生爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。（四）事故整改1.公司應(yīng)根據(jù)工傷事故調(diào)查報(bào)告，分析事故原因，制定整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。2.整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改期限及整改目標(biāo)等，并跟蹤落實(shí)情況。3.對(duì)工傷事故的整改情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系。五、工傷預(yù)防與培訓(xùn)（一）工傷預(yù)防1.公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，消除安全隱患。2.定期組織安全檢查和隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。3.加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面的培訓(xùn)。2.新員工入職前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對(duì)從事特種作業(yè)的員工，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。4.定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各工程項(xiàng)目的工傷管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任單位限期整改，并跟蹤整改情況。（二）考核獎(jiǎng)懲1.建立工傷管理工作考核制度，對(duì)各工程項(xiàng)目的工傷事故發(fā)生率、工傷事故處理情況、工傷預(yù)防措施落