安全督察管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范安全督察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各項(xiàng)目及所有員工在工作過程中的安全督察管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全督察工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：通過定期督察和不定期抽查，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效措施加以預(yù)防。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全管理的各個(gè)方面，包括人員、設(shè)備、環(huán)境等。4.責(zé)任追究原則：對發(fā)現(xiàn)的安全問題明確責(zé)任主體，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、安全督察職責(zé)分工（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全督察管理制度及流程。2.組織實(shí)施定期和不定期的安全督察工作，對督察結(jié)果進(jìn)行匯總分析。3.協(xié)調(diào)解決安全督察過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。4.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司安全督察工作情況。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，組織實(shí)施本部門的安全自查自糾。2.配合安全管理部門開展安全督察工作，對督察中發(fā)現(xiàn)的涉及本部門的問題及時(shí)整改。3.教育和督促本部門員工遵守安全規(guī)定，落實(shí)安全防范措施。（三）安全督察人員職責(zé)1.熟悉安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。2.按照規(guī)定的程序和方法開展安全督察工作，如實(shí)記錄督察情況。3.對發(fā)現(xiàn)的安全問題提出整改意見，并跟蹤整改效果。4.保守公司安全管理工作中的秘密。三、安全督察內(nèi)容（一）人員安全1.員工是否具備必要的安全知識和技能，是否經(jīng)過相關(guān)安全培訓(xùn)并取得合格證書。2.員工在工作過程中是否遵守安全操作規(guī)程，是否存在違規(guī)作業(yè)行為。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用是否符合要求。（二）設(shè)備安全1.各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否存在安全隱患。2.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄是否完整，是否按照規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)和檢修。3.新設(shè)備的安裝、調(diào)試是否符合安全要求，是否經(jīng)過驗(yàn)收合格后投入使用。（三）環(huán)境安全1.工作場所的布局是否合理，通道是否暢通，安全標(biāo)識是否清晰。2.作業(yè)環(huán)境是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，其儲存、使用是否規(guī)范。3.消防設(shè)施、器材是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。（四）安全管理制度執(zhí)行情況1.公司安全管理制度是否健全，是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.各部門是否按照安全管理制度開展工作，安全責(zé)任是否落實(shí)到具體人員。3.安全會議、安全檢查、安全教育培訓(xùn)等安全管理活動(dòng)是否按規(guī)定組織實(shí)施。四、安全督察方式與頻率（一）定期安全督察1.公司安全管理部門每月組織一次全面的安全督察，對各部門、各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)檢查。2.各部門每周至少開展一次內(nèi)部安全自查，對本部門的安全狀況進(jìn)行詳細(xì)排查。（二）不定期安全督察1.安全管理部門根據(jù)公司安全管理實(shí)際情況，不定期開展專項(xiàng)安全督察，如季節(jié)性安全檢查、重大活動(dòng)前安全檢查等。2.公司領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)對各部門、各項(xiàng)目進(jìn)行安全抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。五、安全督察程序（一）督察準(zhǔn)備1.制定督察計(jì)劃，明確督察目的、范圍、內(nèi)容、方法和人員分工。2.收集相關(guān)安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度等資料，作為督察依據(jù)。3.準(zhǔn)備必要的督察工具，如檢查表、相機(jī)、錄音設(shè)備等。（二）現(xiàn)場督察1.督察人員按照預(yù)定的督察計(jì)劃和方法，深入工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地檢查。2.通過觀察、詢問、查閱資料、現(xiàn)場測試等方式，全面了解安全管理情況，發(fā)現(xiàn)安全問題。3.如實(shí)記錄督察情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、問題所在位置、相關(guān)責(zé)任人等。（三）問題反饋與溝通1.督察結(jié)束后，督察人員及時(shí)整理督察記錄，形成安全督察報(bào)告。2.組織召開安全督察反饋會議，向被督察部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通報(bào)督察情況，反饋發(fā)現(xiàn)的安全問題。3.與被督察部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，分析問題產(chǎn)生的原因，共同探討整改措施。（四）整改跟蹤1.被督察部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)督察反饋意見，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限。2.整改計(jì)劃報(bào)安全管理部門備案，安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤整改措施的落實(shí)情況。3.對整改期限屆滿的問題進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底整改。如整改不到位，責(zé)令繼續(xù)整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、安全隱患排查與治理（一）隱患排查1.安全督察人員在督察過程中，要重點(diǎn)排查各類安全隱患，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素和管理上的漏洞。2.鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立安全隱患排查臺賬，詳細(xì)記錄隱患排查情況，包括隱患描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人、整改情況等。（二）隱患治理1.對于排查出的安全隱患，要按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行治理，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。2.一般安全隱患由被督察部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織立即整改，整改情況及時(shí)報(bào)安全管理部門備案。3.重大安全隱患由安全管理部門下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限，督促相關(guān)部門或項(xiàng)目采取有效的防范措施，確保安全。在隱患整改期間，要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)控，防止事故發(fā)生。4.安全隱患治理完成后，要組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號。對因客觀原因暫時(shí)無法整改的重大安全隱患，要采取有效的臨時(shí)防范措施，并納入公司安全管理重點(diǎn)監(jiān)控。七、安全事故調(diào)查與處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對安全事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、工會等人員組成，必要時(shí)可邀請外部專家參與。2.事故調(diào)查組要及時(shí)、全面、客觀地收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.分析事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施建議。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。將事故處理情況和防范措施落實(shí)情況向全體員工通報(bào)，進(jìn)行安全教育。八、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)公司安全管理需求和員工實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識培訓(xùn)，使員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司所在行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)要求。2.公司安全管理制度培訓(xùn)，讓員工熟悉公司安全管理的各項(xiàng)規(guī)定，明確自己的安全職責(zé)。3.安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工掌握本崗位的安全操作技能，避免違規(guī)作業(yè)。4.安全事故案例分析培訓(xùn)，通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。5.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的專業(yè)人員進(jìn)行授課，對全體員工或特定崗位員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場操作示范和講解，使員工更好地掌握安全操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，分析培訓(xùn)過程中存在的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.將員工的培訓(xùn)成績和評估結(jié)果納入個(gè)人績效考核體系，激勵(lì)員工積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由公司另行制定。3.對及時(shí)發(fā)