工會退會管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范本公司/組織工會會員退會管理工作，保障工會組織和會員的合法權(quán)益，維護(hù)工會組織的正常秩序，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)加入工會的全體會員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：退會管理工作嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，確保程序合法、公正。2.民主公開原則：充分尊重會員的民主權(quán)利，退會程序、條件等信息向會員公開，接受會員監(jiān)督。3.審慎處理原則：對會員退會申請進(jìn)行審慎審查，確保退會行為真實、自愿，避免不當(dāng)退會情況發(fā)生。二、退會條件（一）自愿退會會員有退會自由，凡會員提出書面申請，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，表明自愿退出工會組織的，可辦理退會手續(xù)。（二）自動退會會員有下列情形之一的，經(jīng)工會委員會討論通過，視為自動退會：1.連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的；2.無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不做工會分配工作的。（三）開除會籍會員有下列行為之一的，經(jīng)工會委員會研究決定，予以開除會籍：1.違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的；2.嚴(yán)重違反本公司/組織規(guī)章制度，給公司/組織或工會造成重大損失的；3.嚴(yán)重違反社會公德，損害工會形象的；4.其他嚴(yán)重違反工會章程和相關(guān)規(guī)定的行為。三、退會程序（一）自愿退會程序1.會員向所在工會小組提出書面退會申請，申請書應(yīng)寫明退會原因、退會日期等內(nèi)容，并由會員本人簽字。2.工會小組收到申請后，應(yīng)及時將申請書轉(zhuǎn)交給所在基層工會委員會。3.基層工會委員會在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)，對申請進(jìn)行審核。審核通過后，將申請材料報上一級工會備案，并在本公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理退會手續(xù)，并收回會員證。4.基層工會委員會將退會會員名單及相關(guān)材料整理歸檔，保存期限為[X]年。（二）自動退會程序1.工會小組發(fā)現(xiàn)會員存在自動退會情形時，應(yīng)及時向基層工會委員會報告。2.基層工會委員會對會員情況進(jìn)行核實，核實無誤后，召開工會委員會會議，討論決定該會員是否按自動退會處理。3.如決定按自動退會處理，基層工會委員會應(yīng)制作自動退會決定書，寫明會員姓名、所在部門、自動退會原因、決定日期等內(nèi)容，并送達(dá)該會員。決定書應(yīng)同時在本公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。4.會員收到自動退會決定書后，如有異議，可在[X]個工作日內(nèi)向基層工會委員會提出申訴?；鶎庸瘑T會應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知會員。如復(fù)查后維持原決定，會員自決定書送達(dá)之日起即視為自動退會?；鶎庸瘑T會收回會員證，并將相關(guān)材料整理歸檔，保存期限為[X]年。（三）開除會籍程序1.基層工會委員會收到關(guān)于會員違反規(guī)定應(yīng)開除會籍的報告或線索后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取會員本人的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.調(diào)查結(jié)束后，基層工會委員會應(yīng)將調(diào)查結(jié)果提交工會委員會會議討論。經(jīng)工會委員會會議三分之二以上委員通過，作出開除會籍的決定。3.開除會籍決定書應(yīng)寫明會員姓名、所在部門、違紀(jì)事實、開除會籍原因、決定日期等內(nèi)容，并送達(dá)該會員。決定書應(yīng)同時在本公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。4.會員收到開除會籍決定書后，如有異議，可在[X]個工作日內(nèi)向本公司/組織工會的上級工會提出申訴。上級工會應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知會員。如復(fù)查后維持原決定，會員自決定書送達(dá)之日起即被開除會籍。基層工會委員會收回會員證，并將相關(guān)材料整理歸檔，保存期限為永久。四、退會會員的權(quán)利與義務(wù)終止（一）權(quán)利終止1.自退會手續(xù)辦理完畢或自動退會、開除會籍決定生效之日起，會員不再享有工會會員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.不再享受工會提供的各項福利待遇，如節(jié)日慰問、困難幫扶、培訓(xùn)機會等。（二）義務(wù)終止1.不再承擔(dān)繳納工會會費的義務(wù)。2.不再履行工會會員應(yīng)盡的各項義務(wù)，如參加工會組織的活動、遵守工會章程等。五、相關(guān)權(quán)益保障（一）會員申訴權(quán)益會員對退會決定有異議的，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。各級工會應(yīng)認(rèn)真對待會員申訴，及時進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果以書面形式告知會員。（二）信息保密權(quán)益在退會管理過程中，涉及會員個人隱私的信息應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)會員本人同意，不得泄露會員的退會原因、相關(guān)調(diào)查材料等信息。六、與其他規(guī)定的銜接（一）與勞動法律法規(guī)的銜接會員退會不影響其與本公司/組織簽訂的勞動合同的履行，雙方應(yīng)繼續(xù)按照勞動合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。同時，退會會員在勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項勞動權(quán)益，仍受勞動法律法規(guī)的保護(hù)。（二）與公司/組織內(nèi)部規(guī)章制度的銜接會員退會后，應(yīng)遵守本公司/組織的各項規(guī)章制度。對于退會前違反公司/組織規(guī)章制度的行為，仍應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公司/組織工會應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對退會管理工作進(jìn)行自查自糾，確保退會程序合法、公正，退會決定準(zhǔn)確、合理。對在退會管理工作中存在違規(guī)行為的工作人員，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。（二）上級監(jiān)督上級工會應(yīng)加強對下級工會退會管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查退會