宿舍暫行管理辦法一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍大樓及周邊配套設(shè)施。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明、和諧相處，共同維護(hù)良好的居住秩序。3.依規(guī)管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。二、入住管理（一）申請流程1.員工如有住宿需求，需向所在部門提出申請。2.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，簽署意見后報行政部門。3.行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確定入住人員名單，并通知相關(guān)員工辦理入住手續(xù)。（二）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.填寫《宿舍入住登記表》，詳細(xì)登記個人信息及入住宿舍房號。3.領(lǐng)取宿舍物品清單，確認(rèn)所提供的物品是否齊全、完好。（三）入住注意事項1.員工應(yīng)按照行政部門安排的房號入住，不得擅自調(diào)換。2.入住時需檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞應(yīng)及時向行政部門報修。3.遵守宿舍作息時間，保持宿舍安靜，不得影響他人休息。三、住宿管理（一）作息時間1.宿舍實行統(tǒng)一作息時間，夏季作息時間為[具體夏季作息時間]，冬季作息時間為[具體冬季作息時間]。2.員工應(yīng)按時起床、休息，不得在規(guī)定作息時間外大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人的行為。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。2.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。3.保持宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的清潔，不得在公共區(qū)域堆放雜物。（三）用水用電管理1.員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收電器并按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.如需使用電器設(shè)備，應(yīng)確保其功率在宿舍允許范圍內(nèi)，并注意安全使用。（四）物品擺放1.員工個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，保持宿舍內(nèi)通道暢通。2.宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。（五）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，說明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。2.訪客需在門衛(wèi)處登記，并經(jīng)被訪員工確認(rèn)后，方可進(jìn)入宿舍區(qū)域。3.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿，離開時應(yīng)及時通知被訪員工。（六）安全管理1.員工應(yīng)增強安全意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放或隨身攜帶。2.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得私自改動宿舍設(shè)施設(shè)備。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如點蠟燭、焚燒物品等），不得在宿舍內(nèi)吸煙（如有吸煙區(qū)除外）。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況應(yīng)及時向行政部門報告，并配合做好相關(guān)處理工作。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門應(yīng)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用年限及實際情況，行政部門應(yīng)適時提出設(shè)施設(shè)備更新計劃。2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的更新采購。五、費用管理（一）住宿費標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)宿舍房型及設(shè)施配備情況，制定不同的住宿費標(biāo)準(zhǔn)。2.住宿費標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實際情況適時進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。（二）費用繳納1.住宿費由行政部門每月定期統(tǒng)計核算，并通知員工繳納。2.員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)足額繳納住宿費，逾期未繳納的，將按公司規(guī)定收取滯納金。（三）費用用途住宿費主要用于宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、水電費及管理人員費用等支出。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反作息時間，影響他人休息的。2.不遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，亂扔垃圾、隨地吐痰的。3.私自使用大功率電器、私拉亂接電線網(wǎng)線的。4.在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火的。5.損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，不按規(guī)定賠償?shù)摹?.未經(jīng)報備私自留宿訪客的。7.其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并在全公司范