夜班宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強公司夜班員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有參與夜班工作并入住公司宿舍的員工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工宿舍的居住安全，預防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：建立健全宿舍管理制度，規(guī)范員工的住宿行為。3.服務員工原則：以員工需求為導向，提供優(yōu)質的宿舍管理服務。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新入職參與夜班工作的員工，由所在部門統(tǒng)一向行政部門提交宿舍入住申請。2.行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（押金金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），領取宿舍鑰匙及相關物品。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要入住宿舍時，應提前[X]天向行政部門提出退宿申請。2.行政部門在接到退宿申請后，安排人員進行宿舍檢查。如宿舍設施設備無損壞、衛(wèi)生達標，押金予以退還；如有損壞，按照本辦法相關規(guī)定進行賠償。3.員工退宿時，需結清宿舍內的水電費等費用，并將宿舍鑰匙及相關物品歸還行政部門。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.員工應熟悉消防器材的使用方法和宿舍內的安全疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物。4.定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（二）用電安全1.宿舍內的用電設施設備應符合安全標準，不得私自拉接電線、插座。2.嚴禁使用大功率電器，如電熱水器、電炒鍋等，以免引發(fā)電氣火災。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備，拔掉插頭，確保用電安全。（三）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品可存放于宿舍配備的保險柜或交予行政部門代為保管。2.宿舍門應隨時關閉并鎖好，不得隨意留宿外來人員。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內有異常情況或安全隱患，應及時向行政部門報告。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應保持個人床鋪、衣物及生活用品的整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍員工的值日時間和職責。值日員工應按時打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持地面干凈、門窗明亮、無異味。3.行政部門定期對公共區(qū)域衛(wèi)生進行檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表揚和獎勵，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備必要的生活設施設備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.行政部門應定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。（二）設施設備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞時，應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔相應的維修費用。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.夜班員工應合理安排休息時間，確保充足的睡眠。宿舍熄燈時間為[具體時間]，員工應按時熄燈就寢，不得在熄燈后大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.因工作需要或特殊情況需晚歸的員工，應提前告知行政部門，并盡量減少對其他員工的影響。（二）文明行為1.員工在宿舍內應遵守社會公德，講文明、講禮貌，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意翻動他人物品。3.倡導團結友愛、互幫互助的精神，共同營造和諧的宿舍氛圍。（三）禁止行為1.嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.不得在宿舍內從事任何形式的商業(yè)活動或非法活動。3.禁止在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼海報等。七、宿舍獎懲制度（一）獎勵1.對遵守宿舍管理規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎勵：每月評選出若干“文明宿舍”，給予宿舍成員一定的物質獎勵（如生活用品、獎金等）。在公司內部進行公開表揚，頒發(fā)榮譽證書。在員工績效考核中給予適當加分。2.對在宿舍安全、衛(wèi)生等方面提出合理化建議并被采納的員工，給予相應的獎勵。（二）懲罰1.對違反宿舍管理規(guī)定的員工，給予以下懲罰：第一次違反規(guī)定的，給予口頭警告，并責令其立即改正。第二次違反規(guī)定的，給予書面警告，并處以一定金額的罰款（罰款金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行）。第三次及以上違反規(guī)定的，取消其住宿資格，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。2.因員工違反宿舍管理規(guī)定導致安全事故或其他不良后果的，由員工承擔相應的責任，并按照公司相關規(guī)定進行處理。八、附則（一）解釋權本管理