工會(huì)職稱管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司工會(huì)系統(tǒng)職稱管理工作，科學(xué)評(píng)價(jià)工會(huì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，激勵(lì)廣大工會(huì)干部不斷提高自身素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱政策及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)從事工會(huì)工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱的評(píng)定、聘任、考核、晉升等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t：注重考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，確保職稱評(píng)定結(jié)果能夠真實(shí)反映其綜合素質(zhì)。2.堅(jiān)持公平公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作，保證職稱評(píng)定過(guò)程和結(jié)果的公正性、透明度，不受任何單位和個(gè)人的非法干預(yù)。3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以專業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際工作中取得的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，鼓勵(lì)他們?cè)诠?huì)工作中積極創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，為公司發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)做出更大貢獻(xiàn)。4.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)取得職稱的人員進(jìn)行定期考核和動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)變化，適時(shí)調(diào)整其職稱等級(jí)和聘任情況。二、職稱系列與等級(jí)（一）職稱系列本公司工會(huì)系統(tǒng)職稱分為政工師系列、經(jīng)濟(jì)師系列（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師系列等，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。（二）職稱等級(jí)各職稱系列均設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)又分為正高級(jí)和副高級(jí)。具體如下：1.政工師系列初級(jí)：助理政工師中級(jí)：政工師高級(jí)：高級(jí)政工師（副高級(jí)）、正高級(jí)政工師2.經(jīng)濟(jì)師系列（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）初級(jí)：助理經(jīng)濟(jì)師中級(jí)：經(jīng)濟(jì)師高級(jí)：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（副高級(jí)）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師系列初級(jí)：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員中級(jí)：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師高級(jí)：高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（副高級(jí)）、正高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師三、申報(bào)條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極為職工群眾服務(wù)。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。3.身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。（二）學(xué)歷與資歷要求1.助理政工師大學(xué)本科畢業(yè)，從事工會(huì)工作滿1年；或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事工會(huì)工作滿3年；或中專畢業(yè)，從事工會(huì)工作滿5年。獲得碩士學(xué)位；或獲得第二學(xué)士學(xué)位；或研究生班結(jié)業(yè)；或具有雙學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格。2.助理經(jīng)濟(jì)師（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿6年；具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿4年；具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；具備碩士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿1年；具備博士學(xué)位。3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書；具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書；具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.政工師取得助理政工師資格后，從事政工工作滿4年。大學(xué)本科畢業(yè)，從事政工工作滿5年；或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事政工工作滿7年；或中專畢業(yè)，從事政工工作滿10年。獲得碩士學(xué)位，從事政工工作滿3年；或獲得博士學(xué)位，從事政工工作滿2年。5.經(jīng)濟(jì)師（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿20年。6.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；具有其他專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。7.高級(jí)政工師取得政工師資格后，從事政工工作滿5年。大學(xué)本科畢業(yè)，從事政工工作滿10年；或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事政工工作滿15年；或中專畢業(yè)，從事政工工作滿20年。獲得碩士學(xué)位，從事政工工作滿8年；或獲得博士學(xué)位，從事政工工作滿5年。8.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿15年；具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。9.高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；具有其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；具有其他專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。10.正高級(jí)政工師取得高級(jí)政工師資格后，從事政工工作滿5年。大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事政工工作滿20年以上。在思想政治工作的某一領(lǐng)域有深入研究和顯著成果，在?。ú浚┘?jí)以上報(bào)刊發(fā)表有較高水平的思想政治工作專業(yè)論文多篇，或出版有思想政治工作方面的專著。11.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方向）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿20年；具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿15年；具備博士學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。在工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域有深入研究和突出貢獻(xiàn)，在?。ú浚┘?jí)以上經(jīng)濟(jì)類刊物發(fā)表多篇高質(zhì)量專業(yè)論文，或主持完成重要經(jīng)濟(jì)研究課題并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。12.正高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師取得高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作20年以上；具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作15年以上；在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域有卓越貢獻(xiàn)，在?。ú浚┘?jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表多篇具有重大影響力的論文，或主持完成重要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)項(xiàng)目并取得顯著社會(huì)效益。（三）業(yè)績(jī)與成果要求1.在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，取得一定的工作業(yè)績(jī)，如在工會(huì)組織建設(shè)、職工維權(quán)、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)新等方面取得顯著成效，得到公司和職工群眾的認(rèn)可。2.積極參與工會(huì)理論研究和實(shí)踐探索，在省級(jí)以上工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物或公開(kāi)刊物上發(fā)表與工會(huì)工作相關(guān)的專業(yè)論文，或參與編寫工會(huì)工作相關(guān)著作、教材等。3.參與工會(huì)系統(tǒng)組織的各類競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)，獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、申報(bào)與評(píng)審程序（一）申報(bào)1.符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《工會(huì)職稱評(píng)審申報(bào)表》，并提交相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、論文發(fā)表情況等。2.所在單位工會(huì)對(duì)申報(bào)人員的資格和材料進(jìn)行初審，審核無(wú)誤后簽署意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)送至公司工會(huì)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。（二）評(píng)審1.公司工會(huì)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行匯總整理，對(duì)申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，確定符合評(píng)審條件的人員名單。2.組織專家評(píng)審組，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審方式包括審閱申報(bào)材料、面試答辯、實(shí)地考察等，全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。3.評(píng)審組根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出評(píng)審意見(jiàn)，推薦通過(guò)評(píng)審人員名單。評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦名單進(jìn)行審議，確定最終通過(guò)評(píng)審人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。（三）審批與發(fā)證1.公示無(wú)異議后，將評(píng)審結(jié)果報(bào)公司黨委審批。2.經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)后，由公司工會(huì)頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。五、聘任與待遇（一）聘任1.取得職稱資格的人員，由所在單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況，按照“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，進(jìn)行聘任。2.聘任期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。（二）待遇1.專業(yè)技術(shù)人員受聘相應(yīng)職稱后，享受所在單位規(guī)定的相應(yīng)工資待遇和福利政策。2.在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮具有較高職稱的人員。六、考核與管理（一）考核1.建立健全職稱考核制度，對(duì)取得職稱的人員進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面。2.考核周期為每年一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依