安全臺(tái)賬管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，規(guī)范安全臺(tái)賬的建立、使用和管理，確保安全信息的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性，有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各項(xiàng)目及所屬單位的安全臺(tái)賬管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)定，確保安全臺(tái)賬管理工作合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：安全臺(tái)賬應(yīng)如實(shí)記錄安全管理活動(dòng)和相關(guān)信息，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，不得弄虛作假。3.及時(shí)更新原則：隨著安全管理工作的推進(jìn)，及時(shí)更新臺(tái)賬內(nèi)容，保證臺(tái)賬信息的時(shí)效性。4.便于查詢?cè)瓌t：臺(tái)賬的格式和內(nèi)容應(yīng)便于查詢和使用，能夠快速準(zhǔn)確地提供所需的安全信息。二、安全臺(tái)賬的分類及內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制臺(tái)賬1.公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及員工等各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄：記錄對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核情況，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。（二）安全管理制度臺(tái)賬1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度、安全設(shè)施設(shè)備管理制度、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度等各項(xiàng)安全管理制度。2.制度修訂記錄：記錄安全管理制度的修訂時(shí)間、修訂內(nèi)容、修訂原因等信息。（三）安全檢查臺(tái)賬1.日常安全檢查記錄：詳細(xì)記錄每日、每周、每月等定期安全檢查的時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況。2.專項(xiàng)安全檢查記錄：針對(duì)特殊時(shí)期、特殊作業(yè)、特殊設(shè)備等開展的專項(xiàng)安全檢查記錄，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改措施等。3.季節(jié)性安全檢查記錄：如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等季節(jié)性安全檢查的相關(guān)記錄。（四）安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬1.員工安全教育培訓(xùn)檔案：記錄員工入職安全教育、定期安全教育、專項(xiàng)安全教育等培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、考核成績(jī)等。2.外來(lái)人員安全教育記錄：對(duì)進(jìn)入公司的外來(lái)施工人員、參觀人員等進(jìn)行安全教育的記錄，包括教育時(shí)間、教育內(nèi)容、受教育人員等。（五）安全事故臺(tái)賬1.事故記錄：詳細(xì)記錄公司發(fā)生的各類安全事故，包括事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故造成的損失、事故處理情況等。2.事故調(diào)查處理報(bào)告：記錄事故調(diào)查組成員、調(diào)查過(guò)程、事故原因分析、處理意見(jiàn)及防范措施等內(nèi)容。（六）安全設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬1.安全設(shè)施設(shè)備清單：列出公司所有的安全設(shè)施設(shè)備，包括消防設(shè)施、安全警示標(biāo)志、防護(hù)裝置、監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備等，注明設(shè)備名稱、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、安裝位置等信息。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄：記錄安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、維修更換等情況，確保設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。（七）危險(xiǎn)作業(yè)臺(tái)賬1.危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄：對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行審批的記錄，包括作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)人員、審批意見(jiàn)等。2.危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)記錄：記錄危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人的工作情況，包括監(jiān)護(hù)時(shí)間、監(jiān)護(hù)內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況等。三、安全臺(tái)賬的建立與填寫（一）建立要求1.專人負(fù)責(zé)：各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全臺(tái)賬的建立和管理工作，確保臺(tái)賬工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。2.分類建賬：按照安全臺(tái)賬的分類，分別建立相應(yīng)的臺(tái)賬，不得混淆。3.統(tǒng)一格式：安全臺(tái)賬應(yīng)采用公司統(tǒng)一規(guī)定的格式，確保臺(tái)賬的規(guī)范性和一致性。（二）填寫規(guī)范1.內(nèi)容完整：按照臺(tái)賬的要求，如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容，不得遺漏重要信息。2.字跡清晰：填寫的文字應(yīng)工整、清晰，易于辨認(rèn)。3.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確：記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠，不得隨意涂改。如需涂改，應(yīng)在涂改處加蓋涂改人印章或簽字，并注明涂改日期。4.及時(shí)填寫：安全管理活動(dòng)發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息填寫到相應(yīng)的臺(tái)賬中，不得拖延。四、安全臺(tái)賬的審核與歸檔（一）審核1.定期審核：安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的安全臺(tái)賬進(jìn)行審核，確保臺(tái)賬內(nèi)容符合要求。2.專項(xiàng)審核：在安全檢查、事故調(diào)查等工作中，對(duì)涉及的安全臺(tái)賬進(jìn)行專項(xiàng)審核，核實(shí)相關(guān)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.審核意見(jiàn)：審核人員應(yīng)在審核后填寫審核意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改要求，并跟蹤整改情況。（二）歸檔1.及時(shí)歸檔：經(jīng)審核無(wú)誤的安全臺(tái)賬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行歸檔，妥善保管。2.歸檔要求：歸檔的安全臺(tái)賬應(yīng)分類整理，編制目錄，便于查找和查閱。3.保管期限：安全臺(tái)賬的保管期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，一般不少于[X]年。五、安全臺(tái)賬的使用與查詢（一）使用1.安全決策依據(jù)：公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門在制定安全管理政策、決策安全管理措施時(shí)，應(yīng)參考安全臺(tái)賬提供的相關(guān)信息。2.工作落實(shí)參考：各部門在開展安全管理工作時(shí)，應(yīng)以安全臺(tái)賬為依據(jù)，確保各項(xiàng)安全工作得到有效落實(shí)。3.員工培訓(xùn)教育：安全臺(tái)賬中的事故案例、安全知識(shí)等內(nèi)容可作為員工安全教育培訓(xùn)的素材，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（二）查詢1.權(quán)限管理：根據(jù)工作需要，設(shè)定不同人員對(duì)安全臺(tái)賬的查詢權(quán)限，確保信息的安全和保密。2.查詢方式：提供多種查詢方式，如按時(shí)間、按部門、按內(nèi)容等，方便快捷地獲取所需的安全臺(tái)賬信息。六、安全臺(tái)賬的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：安全管理部門定期對(duì)各部門安全臺(tái)賬的建立、填寫、審核、歸檔等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對(duì)部分部門的安全臺(tái)賬進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。3.檢查結(jié)果通報(bào)：對(duì)安全臺(tái)賬管理工作存在問(wèn)題的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。（二）考核1.納入績(jī)效考核：將安全臺(tái)賬管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給