工會分團(tuán)管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范公司工會分團(tuán)的組織架構(gòu)、運(yùn)作流程以及職責(zé)分工，確保工會分團(tuán)能夠高效、有序地開展工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。適用范圍本辦法適用于公司工會分團(tuán)的各項(xiàng)活動組織、會員管理、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)工作，涵蓋公司全體員工。基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及工會相關(guān)章程，確保工會分團(tuán)的各項(xiàng)工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.民主性原則：充分尊重員工的意愿和權(quán)利，鼓勵員工積極參與工會分團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)，實(shí)行民主決策、民主管理。3.服務(wù)性原則：以服務(wù)員工為宗旨，關(guān)注員工需求，為員工提供切實(shí)有效的幫助和支持，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.協(xié)調(diào)性原則：加強(qiáng)工會分團(tuán)與公司管理層、各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動公司發(fā)展。組織架構(gòu)工會分團(tuán)設(shè)置根據(jù)公司的部門分布和員工數(shù)量，合理劃分工會分團(tuán)。每個工會分團(tuán)設(shè)團(tuán)長一名，副團(tuán)長若干名，委員若干名。職責(zé)分工1.團(tuán)長職責(zé)全面負(fù)責(zé)工會分團(tuán)的工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織召開工會分團(tuán)會議，傳達(dá)上級工會的指示精神，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)與公司管理層的溝通協(xié)調(diào)，反映員工的意見和建議，維護(hù)員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)工會分團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)合理支出。定期向上級工會匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.副團(tuán)長職責(zé)協(xié)助團(tuán)長開展工作，負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù)安排和落實(shí)。組織開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。關(guān)注員工的思想動態(tài)，及時做好員工的思想政治工作。協(xié)助團(tuán)長做好會員管理和服務(wù)工作，維護(hù)會員的合法權(quán)益。3.委員職責(zé)按照分工，負(fù)責(zé)工會分團(tuán)的各項(xiàng)具體工作，如組織活動、會員聯(lián)絡(luò)、權(quán)益維護(hù)等。積極收集員工的意見和建議，及時反饋給團(tuán)長和其他委員。協(xié)助做好工會分團(tuán)的宣傳工作，提高工會分團(tuán)的影響力。參與工會分團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、合理。會員管理會員資格1.凡與公司建立勞動關(guān)系的員工，承認(rèn)工會章程，均可申請加入工會分團(tuán)，成為工會會員。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫入會申請表，經(jīng)工會分團(tuán)審核通過后，成為工會會員。會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會舉辦的各項(xiàng)活動和福利。4.享受工會提供的困難幫扶、法律援助等服務(wù)。會員義務(wù)1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議。2.積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，完成工會交辦的工作任務(wù)。3.按規(guī)定繳納會費(fèi)。4.關(guān)心工會工作，維護(hù)工會團(tuán)結(jié)。會員管理1.工會分團(tuán)建立會員檔案，記錄會員的基本信息、入會時間、會費(fèi)繳納情況、參加活動情況等。2.定期對會員進(jìn)行資格審查，對不符合會員條件或違反工會章程的會員，按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.加強(qiáng)與會員的溝通聯(lián)系，通過多種方式了解會員的需求和意見，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?；顒咏M織活動計(jì)劃1.工會分團(tuán)每年年初制定年度活動計(jì)劃，明確活動的主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。2.活動計(jì)劃應(yīng)廣泛征求會員的意見和建議，確?；顒臃蠒T的興趣和需求?；顒訉?shí)施1.根據(jù)活動計(jì)劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行活動策劃和準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排等。2.在活動實(shí)施過程中，要確?；顒拥陌踩?、有序進(jìn)行，做好現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。3.活動結(jié)束后，及時對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集會員的反饋意見，為今后的活動改進(jìn)提供參考。活動類型1.文體活動：如運(yùn)動會、文藝晚會、球類比賽、棋類比賽等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.培訓(xùn)活動：根據(jù)員工的需求和公司的發(fā)展需要，組織各類培訓(xùn)活動，如職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，提高員工的綜合素質(zhì)。3.主題活動：結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日或公司的中心工作，開展主題活動，如春節(jié)聯(lián)歡活動、國慶慶?；顒?、安全生產(chǎn)宣傳活動等，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。4.福利活動：為會員提供生日福利、節(jié)日福利、健康體檢等，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷。權(quán)益維護(hù)權(quán)益維護(hù)機(jī)制1.建立健全權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制，設(shè)立專門的權(quán)益維護(hù)小組，負(fù)責(zé)收集、整理員工的意見和建議，及時向公司管理層反映員工的訴求。2.加強(qiáng)與公司管理層的溝通協(xié)商，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.積極參與勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助員工解決勞動糾紛，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。權(quán)益維護(hù)內(nèi)容1.勞動權(quán)益維護(hù)：關(guān)注員工的工作時間、勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益，確保員工的合法權(quán)益得到保障。2.福利待遇維護(hù)：維護(hù)員工的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，確保員工享受應(yīng)有的待遇。3.職業(yè)發(fā)展權(quán)益維護(hù)：關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價值。4.其他權(quán)益維護(hù)：維護(hù)員工的其他合法權(quán)益，如民主權(quán)利、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利等，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.公司行政撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會分團(tuán)開展活動的收入，如活動贊助、門票收入等。4.其他合法收入。經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開支的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和工會相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，接受會員的監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會員活動費(fèi)用，如文體活動、培訓(xùn)活動、主題活動等的費(fèi)用支出。2.會員福利費(fèi)用，如生日福利、節(jié)日福利、健康體檢等的費(fèi)用支出。3.權(quán)益維護(hù)費(fèi)用，如勞動爭議調(diào)解費(fèi)用、法律援助費(fèi)用等。4.工會分團(tuán)的辦公費(fèi)用，如辦公用品、設(shè)備購置、場地租賃等費(fèi)用支出。5.其他與工會工作相關(guān)的費(fèi)用支出。經(jīng)費(fèi)管理1.工會分團(tuán)設(shè)立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶，由專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理和核算。2.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審批制度，所有經(jīng)費(fèi)支出必須經(jīng)過團(tuán)長審批，重大支出需經(jīng)工會分團(tuán)會議討論通過。3.定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員的監(jiān)督。每年年底，向會員大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，并進(jìn)行審計(jì)。宣傳工作宣傳目標(biāo)1.提高工會分團(tuán)的知名度和影響力，讓更多的員工了解工會分團(tuán)的工作內(nèi)容和作用。2.增強(qiáng)員工的工會意識和會員意識，激發(fā)員工參與工會活動的積極性和主動性。3.宣傳公司的企業(yè)文化和價值觀，促進(jìn)公司與員工的文化融合。宣傳內(nèi)容1.工會分團(tuán)的工作動態(tài)，如活動報(bào)道、工作成果展示等。2.工會相關(guān)法律法規(guī)和政策解讀，提高員工的法律意識和維權(quán)能力。3.員工的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀作品展示，弘揚(yáng)正能量。4.公司的企業(yè)文化和價值觀宣傳，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。宣傳渠道1.公司內(nèi)部刊物，如《公司通訊》《工會簡報(bào)》等，定期刊登工會分團(tuán)的工作信息和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。2.公司內(nèi)部宣傳欄，設(shè)置工會分團(tuán)專欄，及時發(fā)布工會分團(tuán)的工作動態(tài)和通知。3.公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，如公司網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群等，發(fā)布工會分團(tuán)的工作信息和活動通知，方便員工了解和參與。