岳陽駐村管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署，加強(qiáng)岳陽駐村工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于岳陽地區(qū)所有參與駐村幫扶工作的單位、駐村工作隊及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦幫扶村實際需求，因村制宜、因戶施策，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。2.責(zé)任落實原則：明確各相關(guān)方責(zé)任，強(qiáng)化工作落實，確保駐村幫扶各項任務(wù)落到實處。3.協(xié)同推進(jìn)原則：加強(qiáng)駐村工作隊與村“兩委”、后盾單位及其他相關(guān)部門的協(xié)同配合，形成工作合力。4.嚴(yán)格管理原則：建立健全管理制度，加強(qiáng)對駐村工作隊的日常管理和監(jiān)督考核，確保駐村幫扶工作規(guī)范有序開展。二、駐村工作隊選派與管理（一）選派標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)高：堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.工作能力強(qiáng)：熟悉農(nóng)村工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力。3.作風(fēng)紀(jì)律硬：遵守駐村工作紀(jì)律，吃苦耐勞，清正廉潔，自覺維護(hù)駐村工作隊良好形象。4.身體健康：能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境，勝任駐村幫扶工作任務(wù)。（二）選派程序1.單位推薦：各后盾單位根據(jù)選派標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作的干部作為駐村工作隊員人選。2.組織審核：由縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)村振興部門對推薦人選進(jìn)行審核，重點審核人選的政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。3.確定人選：經(jīng)審核合格的人選，由縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)村振興部門確定為駐村工作隊員，并報市委組織部備案。4.公示公告：駐村工作隊員人選確定后，在幫扶村進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，由縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)村振興部門發(fā)布駐村工作隊員選派公告。（三）人員管理1.日?？记冢厚v村工作隊員要嚴(yán)格遵守駐村工作紀(jì)律，按時到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。駐村工作隊要建立健全考勤制度，對工作隊員的出勤情況進(jìn)行如實記錄。2.請銷假制度：駐村工作隊員因事請假，3天以內(nèi)的由駐村工作隊隊長批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)駐村工作隊隊長同意后，報縣（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)村振興部門備案。請假期間要安排好工作交接，確保駐村幫扶工作不受影響。3.工作紀(jì)律：駐村工作隊員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請等；不得利用工作之便謀取私利；不得參與賭博等違法違紀(jì)活動。三、駐村工作隊職責(zé)與任務(wù)（一）工作職責(zé)1.建強(qiáng)村黨組織：協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，落實“三會一課”、主題黨日等制度，培養(yǎng)后備干部，提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.推進(jìn)強(qiáng)村富民：指導(dǎo)幫助村“兩委”制定和實施鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。3.提升治理水平：協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。4.為民辦事服務(wù)：經(jīng)常深入群眾，了解群眾所思所想所盼，積極為群眾辦實事、解難題，密切黨群干群關(guān)系。（二）工作任務(wù)1.鞏固拓展脫貧攻堅成果：對脫貧戶進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，落實幫扶措施，防止返貧致貧；加強(qiáng)扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督，確保資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。2.推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展：結(jié)合幫扶村實際，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)，拓寬農(nóng)民增收渠道。3.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：協(xié)助村“兩委”爭取項目資金，改善農(nóng)村水、電、路、氣、通信等基礎(chǔ)設(shè)施條件。4.加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)：宣傳生態(tài)文明理念，引導(dǎo)農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習(xí)慣，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治提升。5.加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)：組織開展文明村創(chuàng)建活動，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，豐富農(nóng)民精神文化生活。四、工作保障與支持（一）經(jīng)費保障1.工作經(jīng)費：縣（市、區(qū)）財政按照每人每年[X]元的標(biāo)準(zhǔn)安排駐村工作隊員工作經(jīng)費，主要用于駐村工作隊員的交通、通訊、伙食補(bǔ)助等費用。2.生活補(bǔ)助：按照每人每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)給予駐村工作隊員生活補(bǔ)助，由縣（市、區(qū)）財政統(tǒng)一發(fā)放。3.專項經(jīng)費：根據(jù)駐村幫扶工作實際需要，縣（市、區(qū)）財政安排專項經(jīng)費，用于支持幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目。（二）培訓(xùn)支持1.定期培訓(xùn)：縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)村振興部門定期組織駐村工作隊員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括鄉(xiāng)村振興政策、農(nóng)村工作方法、基層黨建等方面。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時組織駐村工作隊員參加專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高駐村工作隊員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.經(jīng)驗交流：定期組織駐村工作隊員開展經(jīng)驗交流活動，分享工作經(jīng)驗和做法，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高工作水平。（三）工作指導(dǎo)1.縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點：建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點駐村幫扶工作制度，每位縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系12個幫扶村，定期深入幫扶村調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題。2.后盾單位支持：后盾單位要加強(qiáng)對駐村工作隊的支持和指導(dǎo)，定期研究解決駐村幫扶工作中的困難和問題，為駐村工作隊員提供必要的工作保障和生活條件。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對駐村工作隊的日常管理和指導(dǎo)，定期召開駐村工作隊員座談會，了解工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升農(nóng)村治理水平等方面的工作成效。2.工作作風(fēng)：主要考核駐村工作隊員遵守工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、服務(wù)群眾等方面的情況。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、實地走訪等方式，了解群眾對駐村工作隊工作的滿意度。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，由縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)村振興部門組織對駐村工作隊進(jìn)行年度考核。考核采取個人述職、民主測評、實地查看等方式進(jìn)行。2.平時考核：建立駐村工作隊平時考核制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對駐村工作隊進(jìn)行日?？己?，重點考核工作隊員的出勤情況、工作任務(wù)完成情況等。（三）考核結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的駐村工作隊和駐村工作隊員，由縣（市、區(qū)）委、政府進(jìn)行表彰獎勵，并在評先評優(yōu)、提拔任用等方面予以優(yōu)先