從事監(jiān)獄管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范監(jiān)獄管理工作，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，依法履行刑罰執(zhí)行職能，有效改造罪犯，維護社會公平正義和法治秩序。（二）適用范圍本辦法適用于本監(jiān)獄內(nèi)所有工作人員及服刑人員的管理活動。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依照國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準開展監(jiān)獄管理工作。2.安全第一原則：始終將監(jiān)獄安全放在首位，確保不發(fā)生脫逃、重大安全事故等。3.科學改造原則：運用科學方法和手段，促進罪犯改造，提高改造質(zhì)量。4.公正文明原則：秉持公正理念，文明執(zhí)法，保障服刑人員合法權益。二、監(jiān)獄工作人員管理（一）人員招錄與任用1.招錄標準：制定嚴格的招錄標準，包括專業(yè)知識、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面要求，確保錄用人員具備勝任監(jiān)獄管理工作的能力。2.任用程序：按照規(guī)定程序進行人員任用，包括考核、選拔、公示等環(huán)節(jié)，保證任用的公正性和透明度。（二）崗位職責與分工1.明確各部門、各崗位的具體職責，確保工作任務清晰，責任落實到人。2.建立健全崗位責任制，加強對工作人員履行職責情況的監(jiān)督和考核。（三）培訓與發(fā)展1.定期組織業(yè)務培訓，包括法律法規(guī)、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面，不斷提升工作人員業(yè)務水平。2.鼓勵工作人員參加學歷教育和專業(yè)培訓，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。（四）考核與獎懲1.建立科學合理的考核體系，對工作人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行全面考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，實施獎懲措施，激勵工作人員積極工作，提高工作效能。三、服刑人員管理（一）收押與入監(jiān)1.嚴格按照法定程序收押服刑人員，核對身份信息，進行身體檢查等。2.對新入監(jiān)服刑人員進行入監(jiān)教育，包括監(jiān)獄規(guī)章制度、服刑改造要求等內(nèi)容，使其盡快適應監(jiān)獄生活。（二）服刑人員分類管理1.根據(jù)服刑人員的犯罪類型、刑期、改造表現(xiàn)等因素進行分類，實施有針對性的管理措施。2.設立不同類型的監(jiān)區(qū)，如重刑犯監(jiān)區(qū)、輕刑犯監(jiān)區(qū)、特殊犯監(jiān)區(qū)等，便于管理和改造。（三）服刑人員日常管理1.規(guī)范服刑人員的作息時間、一日生活制度，確保生活有序。2.加強對服刑人員的行為規(guī)范管理，培養(yǎng)良好的行為習慣。3.定期對服刑人員進行點名、清查，確保人員安全。（四）服刑人員考核與獎懲1.建立服刑人員考核制度，對其改造表現(xiàn)、遵守紀律等情況進行量化考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，實施獎懲措施，如表揚、記功、減刑、警告、禁閉等，激勵服刑人員積極改造。四、安全管理（一）設施設備安全1.定期對監(jiān)獄的設施設備進行檢查、維護和更新，確保設施設備完好運行。2.加強對監(jiān)獄大門、圍墻、電網(wǎng)等安全設施的管理，確保安全可靠。（二）人員安全1.加強對監(jiān)獄工作人員的安全教育，提高安全意識和應急處置能力。2.嚴格落實服刑人員的安全管理措施，防止發(fā)生自殘、自殺、互毆等安全事故。（三）食品安全1.建立健全食品安全管理制度，加強對監(jiān)獄食堂的管理，確保食品安全。2.嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，防止食物中毒等事件發(fā)生。（四）應急管理1.制定完善的應急預案，包括突發(fā)事件的應急處置流程、責任分工等。2.定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。五、教育改造（一）思想教育1.開展法制教育、道德教育、形勢政策教育等，引導服刑人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.針對服刑人員的思想問題，進行個別談話教育，幫助其解決思想困惑。（二）文化教育1.根據(jù)服刑人員的文化程度，開展掃盲教育、小學教育、初中教育等文化課程教學。2.鼓勵服刑人員參加自學考試、職業(yè)技能培訓等，為回歸社會做好準備。（三）職業(yè)技能培訓1.結(jié)合市場需求和服刑人員實際情況，開展職業(yè)技能培訓，如電工、鉗工、烹飪等。2.對取得職業(yè)資格證書的服刑人員，在就業(yè)等方面給予適當幫助。六、勞動改造（一）勞動項目選擇1.根據(jù)監(jiān)獄實際情況和服刑人員特點，選擇合適的勞動項目，確保勞動項目安全、合法、可行。2.勞動項目應具有一定的經(jīng)濟效益，同時注重培養(yǎng)服刑人員的勞動技能。（二）勞動組織與管理1.合理組織服刑人員勞動，明確勞動任務和勞動定額，確保勞動有序進行。2.加強對勞動現(xiàn)場的管理，保障勞動安全，防止發(fā)生勞動事故。（三）勞動報酬與獎勵1.按照規(guī)定向服刑人員支付勞動報酬，體現(xiàn)多勞多得原則。2.對勞動表現(xiàn)優(yōu)秀的服刑人員給予獎勵，激勵其積極勞動。七、獄務公開（一）公開內(nèi)容1.監(jiān)獄的工作職責、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果等信息向社會公開。2.服刑人員的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等情況向服刑人員及其家屬公開。（二）公開方式1.通過監(jiān)獄官方網(wǎng)站、微信公眾號、公告欄等多種方式進行獄務公開。2.設立獄務公開咨詢電話，接受社會公眾的咨詢和監(jiān)督。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對監(jiān)獄管理工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.設立專門的監(jiān)督機構(gòu)或崗位，對工作人員的執(zhí)法行為、工作紀律等進行監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級主管部門的監(jiān)督檢