2025年黨員常見問題查擺清單及整改措施（9個大方向）一、理論學(xué)習(xí)方面1.學(xué)習(xí)深度不足問題：對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏深入思考。整改措施：制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，精讀原著，參與專題研討，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠問題：學(xué)習(xí)碎片化，未形成完整知識體系。整改措施：構(gòu)建系統(tǒng)性學(xué)習(xí)框架，將不同領(lǐng)域理論有機(jī)結(jié)合，定期進(jìn)行知識梳理與總結(jié)。3.學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)問題：被動學(xué)習(xí)，缺乏主動意識。整改措施：樹立終身學(xué)習(xí)理念，每日設(shè)定自學(xué)時間，參與線上學(xué)習(xí)社群，形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。二、黨性修養(yǎng)方面1.政治敏銳性不夠問題：對社會熱點(diǎn)問題缺乏政治洞察力。整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時事動態(tài)，主動參與政治討論，提升政治判斷力。2.宗旨意識淡化問題：群眾利益未放首位，服務(wù)群眾不細(xì)致。整改措施：定期深入基層調(diào)研，傾聽群眾聲音，建立群眾問題反饋機(jī)制，確保問題得到及時解決。3.自我約束不嚴(yán)問題：放松自我要求，違反紀(jì)律規(guī)定。整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，定期進(jìn)行自我反省與批評，確保行為符合黨員標(biāo)準(zhǔn)。三、工作作風(fēng)方面1.工作責(zé)任心不強(qiáng)問題：敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量不高。整改措施：明確工作職責(zé)，制定詳細(xì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)工作監(jiān)督與考核，確保工作落實(shí)到位。2.工作效率不高問題：拖延推諉，工作進(jìn)度緩慢。整改措施：優(yōu)化工作流程，設(shè)定明確時間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)時間管理，提升工作效率。3.工作創(chuàng)新意識不足問題：習(xí)慣傳統(tǒng)方式，缺乏創(chuàng)新思維。整改措施：鼓勵創(chuàng)新思維，定期參與創(chuàng)新培訓(xùn)，探索新的工作模式與方法，提升工作效果。4.大局意識不強(qiáng)問題：看待問題片面化，缺乏全局觀念。整改措施：加強(qiáng)全局觀念教育，定期參與戰(zhàn)略規(guī)劃會議，提升對整體工作的認(rèn)識與把握。四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不足問題：在團(tuán)隊(duì)中缺乏有效溝通與協(xié)作。整改措施：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升溝通技巧，明確團(tuán)隊(duì)分工與責(zé)任，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)問題：團(tuán)隊(duì)成員間缺乏信任與支持。整改措施：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)成員間了解與信任，建立團(tuán)隊(duì)互助機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、廉潔自律方面1.廉潔意識淡薄問題：對廉潔自律重要性認(rèn)識不足。整改措施：加強(qiáng)廉潔教育，定期參與廉潔培訓(xùn)，明確廉潔底線，確保行為符合廉潔要求。2.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力問題：對廉潔風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效防控。整改措施：建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估與排查，確保關(guān)鍵崗位與環(huán)節(jié)得到有效監(jiān)督。六、其他方面執(zhí)行力不高問題：對工作決策執(zhí)行不力。整改措施：加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)與任務(wù)，建立執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，確保工作決策得到有效落實(shí)。七、工作效能方面1.工作創(chuàng)新不足問題：習(xí)慣于傳統(tǒng)工作模式，面對新形勢新任務(wù)缺乏創(chuàng)新思維和方法整改措施：?每月開展創(chuàng)新案例學(xué)習(xí)會，分析2-3個先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)?建立創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)制度，鼓勵提出改進(jìn)方案?每季度組織跨部門創(chuàng)新工作交流會2.數(shù)字化應(yīng)用能力欠缺問題：對新型辦公軟件和智能化工具掌握不足，影響工作效率整改措施：?制定數(shù)字化能力提升計(jì)劃，完成3個以上專業(yè)培訓(xùn)?建立"數(shù)字導(dǎo)師"幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)老帶新、強(qiáng)帶弱?每月開展數(shù)字化辦公技能比武八、服務(wù)群眾方面1.基層調(diào)研不深入問題：調(diào)研走馬觀花，問題收集不全面，解決方案不接地氣整改措施：?推行"蹲點(diǎn)調(diào)研"制度，每月至少2天深入基層?建立調(diào)研問題臺賬，實(shí)行銷號管理?開展調(diào)研成果評比，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流2·服務(wù)響應(yīng)不及時問題：對群眾訴求反應(yīng)遲緩，問題解決周期長整改措施：?建立"首問負(fù)責(zé)+限時辦結(jié)"雙機(jī)制?設(shè)置服務(wù)評價(jià)系統(tǒng)，實(shí)行差評倒查?每月公布服務(wù)響應(yīng)排行榜九、專業(yè)能力方面1·業(yè)務(wù)知識更新滯后問題：對新政策新要求掌握不及時，業(yè)務(wù)能力跟不上發(fā)展需要整改措施：?建立業(yè)務(wù)知識"季度更新"制度?組織業(yè)務(wù)能力測試，成績納入考核?開展"業(yè)務(wù)大講堂"，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享2·跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)能力不足問題：面對復(fù)雜問題缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，部門協(xié)作效率低整改措施：?參與跨部門項(xiàng)目組鍛煉?學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識，考取相關(guān)證書?建立協(xié)調(diào)事項(xiàng)清單管理制度3.風(fēng)險(xiǎn)防范意識薄弱問題：對潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，應(yīng)急處置能力欠缺整改措施：?參與風(fēng)險(xiǎn)防控專題培訓(xùn)?建立崗位風(fēng)險(xiǎn)清單?每季度開展應(yīng)急演練4.壓力管理能力不足問題：面對高強(qiáng)度工作容易出現(xiàn)焦慮情緒，影響工作質(zhì)量整改措施：?學(xué)習(xí)科學(xué)的時間管理方法?參與心理調(diào)適培訓(xùn)?建立工作壓力分級應(yīng)對機(jī)制5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模糊問題：個人成長路徑不清晰，能力提升缺乏系統(tǒng)性整改措施：?