初級政工師(政工員)試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.中國共產黨的根本宗旨是（）A.實現共產主義B.全心全意為人民服務C.以經濟建設為中心D.堅持四項基本原則答案：B解析：黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，《中國共產黨章程》明確規(guī)定“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”，脫貧攻堅、疫情防控等實踐均體現了這一宗旨。2.新時代思想政治工作的生命線作用主要體現在（）A.直接創(chuàng)造經濟效益B.為經濟社會發(fā)展提供思想保證和精神動力C.替代行政管理職能D.單純解決職工生活困難答案：B解析：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，其核心是通過思想引導統(tǒng)一認識、凝聚力量，為中心工作提供方向引領和精神支撐，而非直接創(chuàng)造物質財富或替代管理。3.國有企業(yè)基層黨組織的首要職責是（）A.參與企業(yè)重大決策B.組織職工文體活動C.監(jiān)督企業(yè)財務收支D.宣傳黨的路線方針政策答案：D解析：《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，基層黨組織需堅持黨的領導，首要任務是確保黨的理論和路線方針政策在企業(yè)貫徹落實，為企業(yè)改革發(fā)展指明方向。4.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、團結、奉獻答案：C解析：社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面，公民個人層面強調道德約束與行為規(guī)范，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是對每個社會成員的基本要求。5.黨的思想路線的核心是（）A.一切從實際出發(fā)B.理論聯系實際C.實事求是D.在實踐中檢驗和發(fā)展真理答案：C解析：黨的思想路線是“一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”，其中“實事求是”是核心，體現了辯證唯物主義的認識論。6.思想政治工作的基本方法不包括（）A.強制灌輸法B.說服教育法C.榜樣示范法D.情感溝通法答案：A解析：思想政治工作強調以人為本，注重啟發(fā)自覺，“強制灌輸”違背了思想教育的規(guī)律，正確方法應包括說服引導、典型帶動、情感共鳴等。7.發(fā)展黨員工作的總要求是（）A.堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展B.多多益善、廣泛吸收、突出數量、注重形式C.簡化程序、降低門檻、快速培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展D.注重學歷、看重背景、嚴格審查、控制規(guī)模答案：A解析：《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》明確發(fā)展黨員要貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，核心是保證新黨員質量。8.基層黨支部“三會一課”中的“一課”指的是（）A.業(yè)務培訓課B.黨課C.安全警示教育課D.技能提升課答案：B解析：“三會一課”是黨支部組織生活的基本制度，即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課，其中黨課以黨的理論和路線方針政策為主要內容。9.職工思想動態(tài)分析的重點不包括（）A.對企業(yè)改革政策的認知度B.個人收入與家庭生活狀況C.網絡輿情中的傾向性言論D.職工技能等級的高低答案：D解析：思想動態(tài)分析需關注職工的政治態(tài)度、價值取向、利益訴求等思想層面問題，技能等級屬于業(yè)務能力范疇，不屬于思想動態(tài)分析重點。10.新時代加強思想政治工作的根本遵循是（）A.企業(yè)規(guī)章制度B.《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》C.行業(yè)技術標準D.地方政府文件答案：B解析：2021年中共中央印發(fā)的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，系統(tǒng)闡述了新時代思想政治工作的指導思想、方針原則和重點任務，是開展工作的綱領性文件。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.思想政治工作的基本原則包括（）A.堅持黨的全面領導B.堅持以人民為中心C.堅持服務大局D.堅持繼承創(chuàng)新答案：ABCD解析：《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》明確提出，思想政治工作要堅持黨的領導、以人民為中心、服務黨和國家工作大局、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并創(chuàng)新方法。2.以下屬于黨的三大優(yōu)良作風的是（）A.理論聯系實際B.密切聯系群眾C.批評與自我批評D.艱苦奮斗答案：ABC解析：黨的三大優(yōu)良作風是毛澤東在黨的七大上總結的，即理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評，艱苦奮斗是黨的政治本色而非三大作風之一。3.基層黨組織在職工思想政治工作中的主要任務包括（）A.組織開展形勢政策教育B.化解職工內部矛盾C.培養(yǎng)選樹先進典型D.制定企業(yè)生產計劃答案：ABC解析：基層黨組織的思想政治工作任務包括思想引導、矛盾調解、典型示范等，制定生產計劃屬于行政管理范疇，不屬于黨組織職責。4.社會主義核心價值觀與思想政治工作的關系是（）A.前者為后者提供價值引領B.后者是前者落地的實踐載體C.兩者相互獨立、互不影響D.后者通過前者凝聚社會共識答案：ABD解析：社會主義核心價值觀是思想政治工作的核心內容，思想政治工作是培育和踐行核心價值觀的主要途徑，二者相輔相成，共同服務于思想建設。5.開展職工談心談話時應注意（）A.選擇合適的時間和場合B.堅持問題導向，直奔主題C.尊重職工隱私，保守秘密D.以教育者自居，單向灌輸答案：ABC解析：談心談話需注重方式方法，要營造平等氛圍，傾聽職工訴求，避免居高臨下；需保護職工隱私，選擇恰當場景，確保溝通效果。三、簡答題（每題8分，共32分）1.新時代思想政治工作的主要任務有哪些？答案：新時代思想政治工作的主要任務包括：（1）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，推動黨的創(chuàng)新理論深入人心；（2）培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設；（3）加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因；（4）強化形勢政策教育，引導干部群眾正確認識國內外形勢，增強信心；（5）加強網絡思想政治工作，營造清朗網絡空間；（6）針對不同群體特點，分類開展思想政治工作，解決實際問題與思想問題相結合。2.簡述黨支部的基本職責。答案：根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，黨支部的基本職責包括：（1）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織及本支部的決議；（2）組織黨員認真學習黨的理論和基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識；（3）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律；（4）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，了解群眾訴求，維護群眾正當權益；（5）做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)教育入黨積極分子；（6）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（7）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。3.如何理解“思想政治工作要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合”？答案：思想問題往往源于實際問題，職工的思想波動常與工作環(huán)境、薪資待遇、家庭困難等現實需求相關。堅持二者結合，一是要深入調研，準確掌握職工在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的實際困難；二是要主動協(xié)調相關部門，推動解決合理訴求，如改善工作條件、落實福利政策；三是在解決實際問題的過程中做好思想引導，解釋政策背景，消除誤解；四是對不合理訴求，要耐心疏導，講清道理，避免“只講大道理不辦實事”或“只辦實事不做思想工作”的片面傾向。只有將溫暖送到職工心坎上，才能增強思想政治工作的說服力和感染力。4.簡述新時代青年職工的思想特點及應對策略。答案：新時代青年職工（80后、90后、00后）的思想特點主要有：（1）價值取向多元，更注重個人成長與自我實現，對職業(yè)認同感要求高；（2）網絡依賴度高，信息獲取渠道多樣，易受網絡輿情影響；（3）民主意識強，反感單向灌輸，傾向平等溝通；（4）抗壓能力參差不齊，部分人對工作壓力、人際關系敏感。應對策略包括：（1）搭建成長平臺，通過“導師制”“技能競賽”等滿足其成才需求；（2）運用新媒體工具，通過微信公眾號、短視頻、線上直播等開展互動式教育；（3）建立“青年議事會”等民主參與機制，鼓勵其參與管理；（4）開展心理健康講座、團隊拓展活動，幫助緩解壓力；（5）選樹青年典型，用同齡人故事激發(fā)共鳴，引導樹立正確價值觀。四、論述題（每題15分，共30分）1.結合實際，論述如何在基層單位有效落實“三會一課”制度。答案：“三會一課”是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要制度，基層單位落實該制度需把握以下要點：（1）提高思想認識。通過專題培訓、案例學習，讓支部書記和黨員明白“三會一課”不是形式主義，而是強化黨性修養(yǎng)、統(tǒng)一思想行動的重要載體。例如，某企業(yè)黨支部曾因“重業(yè)務輕黨建”導致組織生活松散，后通過開展“三會一課與企業(yè)發(fā)展”大討論，黨員認識到組織生活能凝聚團隊合力，參與積極性顯著提升。（2）規(guī)范內容與流程。支部黨員大會每季度至少召開1次，重點學習黨的重大決策、討論發(fā)展黨員等事項；支部委員會每月至少召開1次，研究支部建設具體工作；黨小組會每月至少召開1-2次，圍繞黨員日常教育、任務落實展開；黨課每季度至少1次，可邀請專家授課或由支部書記講“微黨課”。要避免內容空泛，如某支部將黨課與企業(yè)技術攻關結合，邀請黨員技術骨干分享“黨員在創(chuàng)新中的作用”，既講理論又講實踐，效果突出。（3）創(chuàng)新形式方法。針對青年黨員特點，可采用“線上+線下”融合模式，如通過視頻會議讓外出黨員參與支部大會；開展“情景式黨課”，組織參觀紅色教育基地、觀看黨史題材電影；結合業(yè)務工作設置“問題研討”環(huán)節(jié)，如在黨小組會上圍繞“如何解決生產瓶頸”展開討論，將組織生活與中心工作深度融合。（4）強化考核督導。上級黨組織要定期檢查“三會一課”記錄，通過隨機抽查、黨員訪談評估質量；將落實情況納入支部書記述職評議和黨員積分管理，對敷衍應付的支部及時約談整改。某集團黨委建立“紅黑榜”制度，對優(yōu)秀支部通報表揚并推廣經驗，對落后支部限期整改，推動“三會一課”從“完成任務”向“提升質量”轉變。（5）注重實際效果。關鍵看黨員是否通過“三會一課”增強了黨性、提升了能力、發(fā)揮了作用。如某車間黨支部在“三會一課”中開展“黨員責任區(qū)”承諾，會后黨員主動認領設備維護、安全監(jiān)督等任務，帶動車間故障率下降15%，用實際成效驗證了制度落實的價值。2.某企業(yè)因生產轉型需精簡部分崗位，部分職工產生抵觸情緒，出現消極怠工、散布不滿言論等情況。作為政工員，你將如何開展思想政治工作？答案：面對這一情況，需堅持“情、理、法”結合，系統(tǒng)推進思想疏導與問題解決，具體步驟如下：（1）深入調研，掌握訴求。首先通過個別訪談、問卷調查、班組座談等方式，全面了解職工抵觸的核心原因：是擔心再就業(yè)困難？對補償方案不理解？還是對轉型必要性缺乏認識？例如，經調研發(fā)現，30%的職工因年齡偏大擔心無技能再就業(yè)，20%對“N+1”補償標準有誤解，15%認為轉型決策未充分征求意見。（2）分層分類，精準引導。針對不同群體制定策略：對年齡偏大職工，重點介紹企業(yè)提供的技能培訓、內部轉崗機會，聯系當地人社部門提供外部就業(yè)信息；對誤解補償政策的職工，組織人力資源部門召開政策說明會，用案例對比解釋“N+1”的計算依據；對質疑決策合理性的職工，通過專題報告會展示行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)虧損數據，說明轉型是“生存之戰(zhàn)”而非“隨意裁員”。（3）發(fā)揮組織優(yōu)勢，形成合力。聯合工會、車間主任成立工作組，黨員干部帶頭簽訂《支持轉型承諾書》，深入班組開展“一對一”談心；選樹理解支持轉型的職工典型，如某老員工主動申請轉崗至后勤并表態(tài)“企業(yè)活了，我們才有未來”，通過內部刊物、宣傳欄宣傳其事跡，帶動更多職工轉變態(tài)度。（4）解決實際困難，溫暖人心。在政策允許范圍內，為困難職工申請臨時救助