下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五版特殊工種勞動合同管理及職業(yè)健康安全協(xié)議甲方(用人單位):名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方從事特殊工種作業(yè),為保障乙方身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方從事特殊工種作業(yè)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿,雙方均可提前____個月書面通知對方,協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事________________特殊工種工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為:________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________。2.乙方工資支付方式為:________________。3.乙方工資支付周期為:________________。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn),確保乙方具備必要的安全操作技能。七、職業(yè)健康安全1.甲方建立健全職業(yè)健康安全管理制度,確保乙方在特殊工種作業(yè)中的身體健康和生命安全。2.甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告。八、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件的;(3)未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的;(4)強(qiáng)迫勞動的。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基準(zhǔn)值法計(jì)算題目及答案
- 養(yǎng)老院膳食營養(yǎng)與衛(wèi)生管理制度
- 養(yǎng)老院老人自治制度
- 正反比例算術(shù)題目及答案
- 用例圖類圖例題目及答案
- 三級分類數(shù)學(xué)題目及答案
- 辦公室員工培訓(xùn)需求調(diào)查制度
- 門診病歷書寫制度
- 銷售部回款規(guī)定制度
- 造價協(xié)審人員的人員獎懲及激勵制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點(diǎn)試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計(jì)件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
- 產(chǎn)科護(hù)理中的人文關(guān)懷與溝通藝術(shù)
- 2025年內(nèi)蒙古行政執(zhí)法考試試題及答案
- GB/T 46416-2025乘用車對開路面直線制動車輛穩(wěn)定性試驗(yàn)方法
- 2025年交通部公路水運(yùn)工程安全安全員考試三類人員考試題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論