2025年廉政與反腐質量管理師考試試卷及答案一、案例分析題（1題，每題30分）

某市一家國有企業(yè)，近年來，企業(yè)內部存在一些廉政風險，如：權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等。為加強廉政建設，企業(yè)決定成立廉政與反腐質量管理小組，請你根據以下情況，分析并提出相應的整改措施。

1.案例背景：

（1）企業(yè)基本情況：該企業(yè)為國有大型企業(yè)，員工人數超過1000人，年產值超過10億元。

（2）存在問題：企業(yè)內部存在權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等問題，導致部分員工出現貪污、受賄等行為。

2.案例分析：

（1）權力過于集中：企業(yè)一把手權力過大，決策過程中缺乏民主，容易產生腐敗現象。

（2）決策不透明：企業(yè)決策過程不公開，缺乏監(jiān)督，容易滋生腐敗。

（3）監(jiān)管不到位：企業(yè)內部監(jiān)管制度不健全，監(jiān)督機制不完善，導致腐敗行為難以發(fā)現和查處。

3.整改措施：

（1）加強民主集中制：完善企業(yè)決策機制，提高決策透明度，充分發(fā)揮集體智慧，防止權力過于集中。

（2）建立信息公開制度：對企業(yè)決策、財務狀況、人事任免等重要信息進行公開，接受員工監(jiān)督。

（3）完善監(jiān)管制度：建立健全內部監(jiān)管制度，加強審計、財務、人事等部門的監(jiān)督職能，提高監(jiān)管效能。

（4）加強廉政教育：開展廉政教育，提高員工廉潔自律意識，營造風清氣正的企業(yè)文化。

（5）嚴肅查處腐敗行為：對發(fā)現的腐敗行為，堅決依法查處，形成高壓態(tài)勢。

二、選擇題（2題，每題20分）

1.以下哪項不屬于廉政與反腐質量管理師的主要職責？

A.制定廉政與反腐管理制度

B.開展廉政教育培訓

C.從事企業(yè)經營活動

D.監(jiān)督企業(yè)內部廉潔自律

2.廉政與反腐質量管理師在工作中，以下哪種行為是不允許的？

A.主動學習相關政策法規(guī)

B.積極參與廉政與反腐工作

C.接受企業(yè)領導的安排，參與不正當競爭

D.向企業(yè)領導反映問題，推動廉政建設

三、簡答題（2題，每題20分）

1.簡述廉政與反腐質量管理師應具備的素質。

2.簡述企業(yè)廉政與反腐質量管理工作的重點。

四、論述題（1題，40分）

論述廉政與反腐質量管理在企業(yè)中的重要作用。

五、計算題（1題，30分）

某企業(yè)年產值10億元，員工人數1000人，根據企業(yè)實際情況，計算以下指標：

1.廉政與反腐風險防控資金占企業(yè)年產值比例；

2.廉政與反腐教育培訓投入占企業(yè)年人均收入比例。

六、案例分析題（1題，40分）

某市一家國有企業(yè)，近年來，企業(yè)內部存在一些廉政風險，如：權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等。為加強廉政建設，企業(yè)決定成立廉政與反腐質量管理小組，請你根據以下情況，分析并提出相應的整改措施。

1.案例背景：

（1）企業(yè)基本情況：該企業(yè)為國有大型企業(yè)，員工人數超過1000人，年產值超過10億元。

（2）存在問題：企業(yè)內部存在權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等問題，導致部分員工出現貪污、受賄等行為。

2.案例分析：

（1）權力過于集中：企業(yè)一把手權力過大，決策過程中缺乏民主，容易產生腐敗現象。

（2）決策不透明：企業(yè)決策過程不公開，缺乏監(jiān)督，容易滋生腐敗。

（3）監(jiān)管不到位：企業(yè)內部監(jiān)管制度不健全，監(jiān)督機制不完善，導致腐敗行為難以發(fā)現和查處。

3.整改措施：

（1）加強民主集中制：完善企業(yè)決策機制，提高決策透明度，充分發(fā)揮集體智慧，防止權力過于集中。

（2）建立信息公開制度：對企業(yè)決策、財務狀況、人事任免等重要信息進行公開，接受員工監(jiān)督。

（3）完善監(jiān)管制度：建立健全內部監(jiān)管制度，加強審計、財務、人事等部門的監(jiān)督職能，提高監(jiān)管效能。

（4）加強廉政教育：開展廉政教育，提高員工廉潔自律意識，營造風清氣正的企業(yè)文化。

（5）嚴肅查處腐敗行為：對發(fā)現的腐敗行為，堅決依法查處，形成高壓態(tài)勢。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.案例背景：

（1）企業(yè)基本情況：該企業(yè)為國有大型企業(yè)，員工人數超過1000人，年產值超過10億元。

（2）存在問題：企業(yè)內部存在權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等問題，導致部分員工出現貪污、受賄等行為。

2.案例分析：

（1）權力過于集中：企業(yè)一把手權力過大，決策過程中缺乏民主，容易產生腐敗現象。

（2）決策不透明：企業(yè)決策過程不公開，缺乏監(jiān)督，容易滋生腐敗。

（3）監(jiān)管不到位：企業(yè)內部監(jiān)管制度不健全，監(jiān)督機制不完善，導致腐敗行為難以發(fā)現和查處。

3.整改措施：

（1）加強民主集中制：完善企業(yè)決策機制，提高決策透明度，充分發(fā)揮集體智慧，防止權力過于集中。

（2）建立信息公開制度：對企業(yè)決策、財務狀況、人事任免等重要信息進行公開，接受員工監(jiān)督。

（3）完善監(jiān)管制度：建立健全內部監(jiān)管制度，加強審計、財務、人事等部門的監(jiān)督職能，提高監(jiān)管效能。

（4）加強廉政教育：開展廉政教育，提高員工廉潔自律意識，營造風清氣正的企業(yè)文化。

（5）嚴肅查處腐敗行為：對發(fā)現的腐敗行為，堅決依法查處，形成高壓態(tài)勢。

二、選擇題

1.C

解析思路：廉政與反腐質量管理師的職責主要圍繞廉政與反腐工作展開，不包括企業(yè)經營活動。

2.C

解析思路：廉政與反腐質量管理師應遵守職業(yè)道德，不接受不正當競爭的安排，應積極推動廉政建設。

三、簡答題

1.廉政與反腐質量管理師應具備的素質：

（1）政治素質：堅定的政治立場，忠誠于黨和人民。

（2）業(yè)務素質：熟悉廉政與反腐相關法律法規(guī)，具備較強的業(yè)務能力。

（3）道德素質：廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

（4）心理素質：具備較強的抗壓能力，善于溝通協調。

（5）學習能力：不斷學習新知識，提高自身綜合素質。

2.企業(yè)廉政與反腐質量管理工作的重點：

（1）建立健全廉政與反腐制度體系。

（2）加強廉政教育與培訓。

（3）完善內部監(jiān)督機制。

（4）嚴肅查處腐敗行為。

（5）營造風清氣正的企業(yè)文化。

四、論述題

廉政與反腐質量管理在企業(yè)中的重要作用：

（1）提高企業(yè)經濟效益：通過加強廉政與反腐工作，降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)競爭力。

（2）保障企業(yè)健康發(fā)展：防止企業(yè)內部腐敗現象，維護企業(yè)合法權益，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（3）樹立企業(yè)良好形象：提升企業(yè)社會責任，增強企業(yè)社會影響力，樹立良好企業(yè)形象。

（4）促進企業(yè)內部和諧：營造公平公正的工作環(huán)境，增強員工凝聚力，提高員工滿意度。

五、計算題

1.廉政與反腐風險防控資金占企業(yè)年產值比例：假設企業(yè)年產值10億元，廉政與反腐風險防控資金為1000萬元，比例為1%。

2.廉政與反腐教育培訓投入占企業(yè)年人均收入比例：假設企業(yè)員工人數1000人，年人均收入10萬元，廉政與反腐教育培訓投入為100萬元，比例為1%。

六、案例分析題

1.案例背景：

（1）企業(yè)基本情況：該企業(yè)為國有大型企業(yè)，員工人數超過1000人，年產值超過10億元。

（2）存在問題：企業(yè)內部存在權力過于集中、決策不透明、監(jiān)管不到位等問題，導致部分員工出現貪污、受賄等行為。

2.案例分析：

（1）權力過于集中：企業(yè)一把手權力過大，決策過程中缺乏民主，容易產生腐敗現象。

（2）決策不透明：企業(yè)決策過程不公開，缺乏監(jiān)督，容易滋生腐敗。

（3）監(jiān)管不到位：企業(yè)內部監(jiān)管制度不健全，監(jiān)督機制不完善，導致腐敗行為難以發(fā)現和查處。

3.整改措施：

（1）加強民主集中制：完善企業(yè)決策機制，提高決策透明度，充分發(fā)揮集體智慧，防止權力過于集中。

（2）建立信息公開制度