勞務(wù)派遣單位注銷后用工單位繼續(xù)用工應(yīng)簽合同勞務(wù)派遣單位注銷后用工單位繼續(xù)用工應(yīng)簽合同「篇一」甲方__________地址_____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________乙方_______身份證號(hào)碼____________________現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字（蓋章）____________乙方簽字（蓋章）____________簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日勞務(wù)派遣單位注銷后用工單位繼續(xù)用工應(yīng)簽合同「篇二」2013年2月，章丘某勞務(wù)派遣單位派遣仉某到某用工單位從事駕駛員工作，派遣期限為1年。9月，勞務(wù)派遣單位向工商行政部門申請(qǐng)注銷并得到批準(zhǔn)后，隨即將該消息通知了用工單位，但仉某仍然留在用工單位繼續(xù)工作。12月30日，仉某被某駕駛培訓(xùn)學(xué)校錄用，遂向用工單位提出辭職，并向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求用工單位支付10月至12月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)監(jiān)察工作人員認(rèn)為，根據(jù)《山東省勞動(dòng)合同條例》第53條規(guī)定，因勞務(wù)派遣單位關(guān)閉、破產(chǎn)或者其他原因致使被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止或者解除，用工單位繼續(xù)使用該被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)與該勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。勞務(wù)派遣單位注銷時(shí)間是9月30日，用工單位應(yīng)當(dāng)自10月1日起的30日內(nèi)與仉某訂立書面勞動(dòng)合同，因未訂立書面勞動(dòng)合同，用工單位應(yīng)當(dāng)支付仉某11月和12月期間的雙倍工資。經(jīng)調(diào)解，用工單位當(dāng)日便支付了仉某11月和12月的雙倍工資差額3000元。

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