保安考勤管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司保安隊伍的規(guī)范化管理，確保保安人員按時到崗、認真履職，維護公司的安全秩序，特制定本考勤管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。2.堅持公平、公正、公開的原則，確?？记跀祿鎸崱蚀_。3.強化考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率。二、考勤制度（一）工作時間1.保安人員實行輪班制，具體班次安排根據公司安全保衛(wèi)工作需要確定。2.正常工作日工作時間為[具體時長]，包含[X]小時的用餐時間。3.節(jié)假日及特殊時期，根據公司要求執(zhí)行特殊工作時間安排。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結合的方式進行考勤。2.公司設置門禁打卡系統(tǒng)，保安人員需在規(guī)定時間內打卡上下班。3.對于因工作需要無法通過打卡記錄考勤的，需在保安室簽到本上進行簽到，并注明原因。（三）考勤記錄1.保安隊長負責每日對保安人員的考勤情況進行檢查和記錄。2.考勤記錄應包括打卡時間、簽到時間、請假情況、加班情況等詳細信息。3.每月末，保安隊長將當月考勤記錄匯總后交至人力資源部門。三、請假制度（一）請假類型1.病假：因身體不適需要休息治療的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：因個人事務需要請假的，應提前向保安隊長提出申請。3.年假：根據公司規(guī)定，保安人員享有帶薪年假，年假天數根據工作年限確定。4.婚假、產假、喪假等：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，請假時需提供相應的證明材料。（二）請假流程1.請假人需提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。2.將《請假申請表》提交給保安隊長審批，保安隊長根據工作安排進行審核。3.經保安隊長批準后，請假人將《請假申請表》交至人力資源部門備案。4.請假期間，請假人應安排好工作交接，確保工作的正常進行。（三）請假審批權限1.請假1天以內的，由保安隊長審批。2.請假2天至3天的，由保安隊長審核后報安全管理部門負責人審批。3.請假3天以上的，由保安隊長、安全管理部門負責人審核后報公司分管領導審批。四、加班制度（一）加班定義因工作需要，在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日從事工作的，視為加班。（二）加班申請1.保安人員如需加班，應提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班原因等信息。2.將《加班申請表》提交給保安隊長審批，保安隊長根據工作實際情況進行審核。3.經保安隊長批準后，加班人員方可進行加班工作。（三）加班補償1.公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對加班人員給予相應的加班補償。2.加班補償方式為調休或支付加班費，具體方式由公司根據實際情況確定。3.調休應在加班后的一個月內安排，加班費按照國家規(guī)定的標準支付。五、遲到、早退、曠工處理（一）遲到、早退1.遲到或早退10分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%。2.遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。（二）曠工1.曠工半天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予警告處分。2.曠工1天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予記過處分。3.曠工2天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予降職處分。4.曠工3天及以上的，視為自動離職，公司將解除勞動合同。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.保安隊長負責對保安人員的考勤情況進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正。2.安全管理部門定期對保安人員的考勤情況進行抽查，確保考勤制度的嚴格執(zhí)行。（二）外部監(jiān)督1.公司設立舉報郵箱和舉報電話，接受員工及相關方對保安人員考勤違規(guī)行為的舉報。2.對于舉報信息，公司將進行認真調查核實，如情況屬實，將按照本辦法進行嚴肅處理。七、考勤數據統(tǒng)計與分析（一）數據統(tǒng)計1.人力資源部門每月對保安人員的考勤數據進行統(tǒng)計匯總，形成考勤報表。2.考勤報表應包括出勤天數、遲到早退次數、曠工天數、請假情況、加班情況等詳細信息。（二）數據分析1.人力資源部門定期對考勤數據進行分析，了解保安人員的出勤情況和工作狀態(tài)。2.根據數據分析結果，提出改進措施和建議，為公司的人力資源管理提供參考依據。八、附則（