2025年公共衛(wèi)生政策與管理實(shí)踐測(cè)試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.2025年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目新增內(nèi)容中，重點(diǎn)強(qiáng)化的領(lǐng)域是：A.0-6歲兒童健康管理B.高血壓患者健康管理C.老年認(rèn)知功能篩查D.肺結(jié)核患者健康管理答案：C2.根據(jù)《2025年公共衛(wèi)生服務(wù)能力提升行動(dòng)計(jì)劃》，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生服務(wù)人員占比應(yīng)不低于：A.20%B.25%C.30%D.35%答案：B3.下列哪項(xiàng)不屬于2025年突發(fā)公共衛(wèi)生事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的“特別重大（Ⅰ級(jí)）”情形？A.肺鼠疫、肺炭疽在大、中城市發(fā)生并有擴(kuò)散趨勢(shì)B.涉及多個(gè)省份的群體性不明原因疾病，并有擴(kuò)散趨勢(shì)C.發(fā)生新傳染病或我國(guó)尚未發(fā)現(xiàn)的傳染病發(fā)生或傳入D.一次食物中毒人數(shù)300人以上且出現(xiàn)死亡病例答案：D（注：Ⅰ級(jí)事件要求一次食物中毒人數(shù)超過100人且出現(xiàn)死亡病例，或出現(xiàn)10例以上死亡；D選項(xiàng)“300人以上且出現(xiàn)死亡”屬于Ⅱ級(jí)）4.2025年慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)的核心指標(biāo)中，要求社區(qū)高血壓患者規(guī)范管理率達(dá)到：A.≥60%B.≥65%C.≥70%D.≥75%答案：C5.關(guān)于公共衛(wèi)生政策評(píng)估的“3E”原則，正確的表述是：A.效率（Efficiency）、效果（Effectiveness）、公平（Equity）B.經(jīng)濟(jì)（Economy）、效率（Efficiency）、效果（Effectiveness）C.經(jīng)濟(jì)（Economy）、公平（Equity）、效果（Effectiveness）D.經(jīng)濟(jì)（Economy）、效率（Efficiency）、公平（Equity）答案：B6.2025年《傳染病監(jiān)測(cè)預(yù)警體系建設(shè)指南》要求，二級(jí)及以上醫(yī)院傳染病信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)及時(shí)率需達(dá)到：A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D7.下列哪項(xiàng)是2025年基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)中新增的評(píng)價(jià)指標(biāo)？A.家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率B.電子健康檔案規(guī)范使用率C.人工智能輔助診斷系統(tǒng)配備率D.中醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目數(shù)答案：C8.針對(duì)老齡化社會(huì)的公共衛(wèi)生政策調(diào)整中，2025年重點(diǎn)推進(jìn)的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)模式要求，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽約覆蓋率達(dá)到：A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D9.2025年《公共衛(wèi)生應(yīng)急物資儲(chǔ)備目錄》中，醫(yī)用防護(hù)服的省級(jí)儲(chǔ)備量應(yīng)滿足本行政區(qū)域內(nèi)多少天的應(yīng)急需求？A.7天B.10天C.15天D.30天答案：C10.關(guān)于公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的核心目標(biāo)，正確的表述是：A.消除不同地區(qū)、人群間的健康水平差異B.確保全體居民獲得質(zhì)量相同的基本公共衛(wèi)生服務(wù)C.按人口比例分配公共衛(wèi)生資源D.保障居民在需要時(shí)能以可負(fù)擔(dān)的價(jià)格獲得基本公共衛(wèi)生服務(wù)答案：D二、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述2025年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目“提質(zhì)擴(kuò)面”的主要措施。答案：①擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容：新增老年認(rèn)知功能篩查、兒童孤獨(dú)癥篩查等針對(duì)重點(diǎn)人群的特色項(xiàng)目；②提升服務(wù)質(zhì)量：明確高血壓、糖尿病患者健康管理中“規(guī)范隨訪”的具體標(biāo)準(zhǔn)（如每年至少4次面對(duì)面隨訪），強(qiáng)化電子健康檔案動(dòng)態(tài)更新率要求（≥70%）；③優(yōu)化資源配置：推動(dòng)“以健康檔案為核心”的信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，基層機(jī)構(gòu)配備智能隨訪設(shè)備覆蓋率達(dá)100%；④強(qiáng)化考核督導(dǎo)：將項(xiàng)目完成情況與機(jī)構(gòu)績(jī)效工資、財(cái)政補(bǔ)助掛鉤，引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)參與效果評(píng)價(jià)。2.分析2025年《公共衛(wèi)生人才能力提升方案》中“三類重點(diǎn)人才”的培養(yǎng)方向及目標(biāo)。答案：三類重點(diǎn)人才包括：①公共衛(wèi)生醫(yī)師：重點(diǎn)培養(yǎng)流行病學(xué)調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析、應(yīng)急處置能力，目標(biāo)到2025年底，每萬(wàn)人口公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.8人；②基層公共衛(wèi)生專干：強(qiáng)化慢性病管理、疫苗接種、健康教育等實(shí)操技能，要求所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備至少2名專職公共衛(wèi)生人員；③公共衛(wèi)生科研人才：聚焦新發(fā)傳染病防控、慢性病早期干預(yù)等領(lǐng)域，依托“公共衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”培養(yǎng)復(fù)合型科研團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)新增國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5-8個(gè)。3.說明2025年突發(fā)公共衛(wèi)生事件“平急轉(zhuǎn)換”機(jī)制的核心要求。答案：①組織架構(gòu)平急融合：疾控中心、醫(yī)院、社區(qū)等機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化應(yīng)急指揮小組，明確“平時(shí)”職責(zé)（監(jiān)測(cè)預(yù)警、培訓(xùn)演練）與“急時(shí)”職責(zé)（現(xiàn)場(chǎng)處置、資源調(diào)配）；②資源儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)管理：醫(yī)療物資儲(chǔ)備實(shí)行“實(shí)物儲(chǔ)備+產(chǎn)能儲(chǔ)備”結(jié)合，省級(jí)儲(chǔ)備庫(kù)每季度更新物資清單，確保48小時(shí)內(nèi)可完成跨區(qū)域調(diào)運(yùn)；③信息共享實(shí)時(shí)暢通：依托國(guó)家公共衛(wèi)生信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)、社區(qū)網(wǎng)格數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)對(duì)接，預(yù)警信息響應(yīng)時(shí)間縮短至2小時(shí)內(nèi)；④隊(duì)伍能力常備不懈：應(yīng)急隊(duì)伍每年開展不少于2次全流程演練，基層衛(wèi)生人員應(yīng)急培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。4.列舉2025年慢性病綜合防控的“三減三健”行動(dòng)深化措施。答案：“三減”（減油、減鹽、減糖）：①推廣預(yù)包裝食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽強(qiáng)制標(biāo)識(shí)，要求含糖飲料包裝標(biāo)注“每日建議攝入量”；②餐飲行業(yè)推行“健康菜單”，提供小份量、低鹽油菜品占比≥50%；③學(xué)校、機(jī)關(guān)食堂設(shè)置“減糖專區(qū)”，限制含糖飲料供應(yīng)。“三健”（健康口腔、健康體重、健康骨骼）：①口腔健康：65歲以上老年人免費(fèi)口腔檢查覆蓋率達(dá)80%，兒童窩溝封閉項(xiàng)目擴(kuò)展至所有縣（區(qū)）；②健康體重：社區(qū)配備智能體重管理設(shè)備，肥胖人群個(gè)性化干預(yù)率≥60%；③健康骨骼：基層機(jī)構(gòu)開展骨質(zhì)疏松風(fēng)險(xiǎn)篩查，40歲以上人群篩查率≥50%。5.闡述2025年公共衛(wèi)生政策中“預(yù)防為主”方針在基層衛(wèi)生服務(wù)中的具體體現(xiàn)。答案：①服務(wù)模式轉(zhuǎn)變：基層機(jī)構(gòu)從“治病為中心”轉(zhuǎn)向“健康為中心”，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中健康評(píng)估、干預(yù)計(jì)劃制定占比提升至40%；②重點(diǎn)人群覆蓋：0-3歲兒童、65歲以上老人、高血壓/糖尿病患者等重點(diǎn)人群健康管理項(xiàng)目細(xì)化到季度隨訪要求；③技術(shù)手段支撐：推廣“健康自測(cè)-數(shù)據(jù)上傳-智能評(píng)估-分類干預(yù)”的閉環(huán)管理，基層機(jī)構(gòu)配備智能血壓計(jì)、血糖儀覆蓋率達(dá)100%；④健康教育創(chuàng)新：利用短視頻、社區(qū)健康課堂等形式，居民健康素養(yǎng)水平目標(biāo)提升至35%，重點(diǎn)疾病防治知識(shí)知曉率≥80%。三、案例分析題（每題20分，共40分）案例1：2025年5月，某省A市報(bào)告1例輸入性登革熱病例，當(dāng)?shù)丶部刂行脑诹髡{(diào)中發(fā)現(xiàn)病例曾到訪B市某農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。兩市衛(wèi)生健康委啟動(dòng)聯(lián)合應(yīng)急響應(yīng)，但因疫情信息共享延遲、跨區(qū)域協(xié)同機(jī)制不順暢，導(dǎo)致密切接觸者追蹤滯后48小時(shí)，最終引發(fā)局部暴發(fā)（累計(jì)報(bào)告病例87例）。問題：結(jié)合2025年公共衛(wèi)生應(yīng)急管理政策，分析此次事件暴露的問題及改進(jìn)措施。答案：暴露問題：①跨區(qū)域信息共享機(jī)制不健全：未實(shí)現(xiàn)病例信息、流調(diào)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)互通，導(dǎo)致B市未能及時(shí)啟動(dòng)排查；②應(yīng)急響應(yīng)協(xié)同效率低：兩市未建立常態(tài)化的聯(lián)合指揮平臺(tái)，臨時(shí)協(xié)調(diào)增加溝通成本；③基層監(jiān)測(cè)能力薄弱：農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所缺乏蟲媒密度監(jiān)測(cè)設(shè)備，未能早期發(fā)現(xiàn)傳播風(fēng)險(xiǎn)；④公眾預(yù)警滯后：病例暴露后未及時(shí)向社會(huì)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，導(dǎo)致居民防護(hù)措施不到位。改進(jìn)措施：①?gòu)?qiáng)化區(qū)域協(xié)同機(jī)制：落實(shí)《公共衛(wèi)生應(yīng)急跨區(qū)域協(xié)作管理辦法》，建立省級(jí)應(yīng)急指揮平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)病例信息、流調(diào)軌跡2小時(shí)內(nèi)跨市推送；②完善監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)：在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、交通樞紐等場(chǎng)所部署蟲媒監(jiān)測(cè)傳感器，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳至疾控中心預(yù)警系統(tǒng)；③提升響應(yīng)速度：制定“跨區(qū)域應(yīng)急響應(yīng)流程圖”，明確信息報(bào)告、人員協(xié)查、資源調(diào)配的責(zé)任主體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)（如密切接觸者追蹤應(yīng)在病例報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)完成）；④加強(qiáng)公眾溝通：通過政務(wù)平臺(tái)、社區(qū)網(wǎng)格實(shí)時(shí)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和防護(hù)指南，重點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)置二維碼掃碼登記，便于快速溯源。案例2：某縣2025年基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，65歲以上老年人健康檔案規(guī)范率僅58%（目標(biāo)≥70%），高血壓患者規(guī)范管理率62%（目標(biāo)≥70%），家庭醫(yī)生簽約履約率55%（目標(biāo)≥80%）。問題：結(jié)合2025年基層公共衛(wèi)生服務(wù)政策，分析原因并提出改進(jìn)建議。答案：原因分析：①人力資源不足：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員占比僅22%（政策要求≥25%），且部分人員未接受系統(tǒng)培訓(xùn)，服務(wù)能力薄弱；②信息系統(tǒng)滯后：健康檔案依賴手工錄入，與電子病歷、醫(yī)保系統(tǒng)未打通，數(shù)據(jù)更新不及時(shí)；③激勵(lì)機(jī)制缺失：公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效與機(jī)構(gòu)收入掛鉤不緊密，醫(yī)務(wù)人員積極性低；④宣傳不到位：老年人對(duì)健康管理的重要性認(rèn)知不足，簽約后不配合隨訪。改進(jìn)建議：①?gòu)?qiáng)化人才保障：落實(shí)《基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)計(jì)劃》，2025年內(nèi)為該縣招聘公共衛(wèi)生專業(yè)人員15名，開展“傳幫帶”培訓(xùn)，覆蓋率100%；②推進(jìn)信息化建設(shè)：升級(jí)基層健