鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公管理辦法一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員管理，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理的工作人員（以下簡稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員”）。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定進行管理。2.公正公平原則：對待所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員一視同仁，確保管理過程和結(jié)果公正公平。3.激勵約束原則：建立科學(xué)合理的激勵機制和約束機制，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員的工作積極性和主動性。4.規(guī)范高效原則：明確管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率，確保各項工作規(guī)范有序進行。二、錄用與調(diào)配（一）錄用1.招聘計劃：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際需求，制定年度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘程序：發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。報名與資格審查：符合條件的人員報名，對報名人員進行資格審查?？荚嚕嚎荚嚪譃楣P試和面試，根據(jù)考試成績確定入圍人員?？疾炫c體檢：對入圍人員進行考察和體檢，確保其政治素質(zhì)、工作能力和身體狀況符合要求。公示與錄用：對擬錄用人員進行公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。（二）調(diào)配1.調(diào)配原則：根據(jù)工作需要，遵循合理、公正、公開的原則進行調(diào)配。2.調(diào)配程序：申請：鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門根據(jù)工作需要提出人員調(diào)配申請。審核：組織人事部門對調(diào)配申請進行審核。審批：報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審批。辦理手續(xù)：經(jīng)審批同意后，辦理人員調(diào)配手續(xù)。三、考核與獎懲（一）考核1.考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。2.考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績、廉等方面。3.考核方式：平時考核：由所在部門負責(zé)人進行，每月或每季度進行一次，重點考核工作任務(wù)完成情況。年度考核：每年年底進行，采取個人總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進行，確定考核等次。4.考核等次：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（二）獎懲1.獎勵：獎勵種類：分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。獎勵條件：對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員給予獎勵。獎勵程序：由所在部門提出獎勵建議，經(jīng)組織人事部門審核，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.懲戒：懲戒種類：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。懲戒條件：對違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定或工作失職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員給予懲戒。懲戒程序：由所在部門進行調(diào)查核實，提出處理意見，經(jīng)組織人事部門審核，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需求和人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：選派人員參加上級組織的培訓(xùn)或委托專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn)。（二）發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃：為鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標(biāo)。2.晉升渠道：建立健全晉升機制，為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員提供晉升機會。3.交流鍛煉：有計劃地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員進行交流鍛煉，拓寬工作視野，提高工作能力。五、工資福利與保險（一）工資1.工資構(gòu)成：鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員工資由基本工資、津貼補貼、獎金等構(gòu)成。2.工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利1.福利項目：包括節(jié)日福利、體檢、帶薪年假、探親假等。2.福利標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）保險1.社會保險：鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員按照國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳存住房公積金。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律，不得違反規(guī)定。2.保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。3.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（二）監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門負責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公人員的日常管理和監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：接受社會公眾和上級部門的監(jiān)督，對