巡察辦管理辦法總則目的為了加強(qiáng)巡察辦的規(guī)范化管理，提高巡察工作的質(zhì)量和效率，確保巡察工作依法依規(guī)進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本管理辦法適用于公司/組織巡察辦及其工作人員在巡察工作中的各項(xiàng)活動(dòng)?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：巡察工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，確保巡察工作的合法性、公正性和權(quán)威性。2.客觀公正原則：巡察人員應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，全面、準(zhǔn)確地了解被巡察對(duì)象的情況，如實(shí)反映問(wèn)題，不偏袒、不隱瞞。3.實(shí)事求是原則：巡察工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保巡察結(jié)果真實(shí)可靠。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：巡察人員必須嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，保守巡察工作秘密，嚴(yán)禁泄露巡察工作信息和被巡察對(duì)象的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)巡察辦的設(shè)立公司/組織設(shè)立巡察辦，作為巡察工作的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施巡察工作。巡察辦的職責(zé)1.制定巡察工作計(jì)劃和方案：根據(jù)公司/組織的工作部署和要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定年度巡察工作計(jì)劃和具體巡察方案。2.組建巡察組：按照巡察工作需要，組建巡察組，明確巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及成員的職責(zé)分工。3.組織開展巡察工作：組織巡察組對(duì)被巡察對(duì)象進(jìn)行全面深入的巡察，通過(guò)聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集有關(guān)問(wèn)題線索，了解被巡察對(duì)象的工作情況和存在的問(wèn)題。4.撰寫巡察報(bào)告：巡察組在巡察結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)撰寫巡察報(bào)告，如實(shí)反映巡察情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出整改建議。5.督促整改落實(shí)：對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向被巡察對(duì)象下達(dá)整改通知書，要求其限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查。6.建立巡察工作檔案：負(fù)責(zé)建立巡察工作檔案，對(duì)巡察工作中的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行整理歸檔，妥善保管。7.其他職責(zé)：完成公司/組織交辦的其他與巡察工作相關(guān)的任務(wù)。巡察組的組建與管理巡察組的組建1.人員選拔：巡察組人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心，熟悉黨的路線方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的巡察工作經(jīng)驗(yàn)或紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)。2.人員構(gòu)成：巡察組一般由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和若干成員組成，成員應(yīng)根據(jù)巡察工作需要從公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門抽調(diào)。3.培訓(xùn)與授權(quán)：巡察組人員在開展巡察工作前，應(yīng)參加專門的培訓(xùn)，熟悉巡察工作流程和方法。巡察組經(jīng)公司/組織授權(quán)后，方可開展巡察工作。巡察組的管理1.工作紀(jì)律：巡察組人員必須嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，不得接受被巡察對(duì)象的宴請(qǐng)、禮品、禮金等，不得泄露巡察工作秘密，不得擅自擴(kuò)大巡察范圍或變更巡察內(nèi)容。2.工作要求：巡察組應(yīng)按照巡察工作計(jì)劃和方案開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保巡察工作質(zhì)量。巡察組在巡察過(guò)程中應(yīng)及時(shí)向巡察辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。3.考核評(píng)價(jià)：巡察辦負(fù)責(zé)對(duì)巡察組的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為巡察組人員獎(jiǎng)懲和任用的重要依據(jù)。巡察工作流程巡察準(zhǔn)備1.制定巡察方案：根據(jù)公司/組織的工作部署和要求，結(jié)合被巡察對(duì)象的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的巡察方案，明確巡察的目的、范圍、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組建巡察組：按照巡察方案要求，組建巡察組，明確巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及成員的職責(zé)分工。3.開展培訓(xùn)：對(duì)巡察組人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其熟悉巡察工作流程、方法和相關(guān)紀(jì)律要求。4.發(fā)布巡察通知：提前向被巡察對(duì)象發(fā)布巡察通知，告知巡察的時(shí)間、范圍、內(nèi)容、方式等，要求被巡察對(duì)象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。巡察實(shí)施1.進(jìn)駐動(dòng)員：巡察組進(jìn)駐被巡察對(duì)象后，召開進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)，向被巡察對(duì)象通報(bào)巡察工作的目的、任務(wù)、要求等，聽取被巡察對(duì)象的工作匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。2.開展巡察工作：巡察組通過(guò)聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面了解被巡察對(duì)象的工作情況和存在的問(wèn)題。3.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索：在巡察過(guò)程中，巡察組要注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，及時(shí)向巡察辦匯報(bào)。4.撰寫巡察報(bào)告：巡察組在巡察結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)撰寫巡察報(bào)告，如實(shí)反映巡察情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出整改建議。巡察報(bào)告經(jīng)巡察組組長(zhǎng)審核后，報(bào)巡察辦。巡察反饋1.反饋意見：巡察辦對(duì)巡察組提交的巡察報(bào)告進(jìn)行審核后，向被巡察對(duì)象反饋巡察意見，指出存在的問(wèn)題，提出整改要求和建議。2.整改承諾：被巡察對(duì)象在收到巡察反饋意見后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出整改承諾，明確整改措施、整改期限和責(zé)任人。3.公開通報(bào)：巡察反饋意見經(jīng)公司/組織批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行公開通報(bào)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。整改落實(shí)1.制定整改方案：被巡察對(duì)象根據(jù)巡察反饋意見，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改期限和責(zé)任人，并報(bào)巡察辦備案。2.組織整改實(shí)施：被巡察對(duì)象按照整改方案認(rèn)真組織整改實(shí)施，確保整改工作取得實(shí)效。在整改過(guò)程中，要定期向巡察辦報(bào)告整改情況。3.督促檢查：巡察辦對(duì)被巡察對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，對(duì)整改不力的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。4.整改驗(yàn)收：整改期限屆滿后，巡察辦對(duì)被巡察對(duì)象的整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)整改到位的，予以銷號(hào)；對(duì)整改不到位的，責(zé)令繼續(xù)整改。巡察工作紀(jì)律與監(jiān)督巡察工作紀(jì)律1.遵守政治紀(jì)律：巡察人員要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.遵守工作紀(jì)律：巡察人員要嚴(yán)格遵守巡察工作程序和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.遵守廉潔紀(jì)律：巡察人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁接受被巡察對(duì)象的宴請(qǐng)、禮品、禮金等，嚴(yán)禁利用巡察工作謀取私利。4.遵守保密紀(jì)律：巡察人員要嚴(yán)格遵守保密制度，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作信息和被巡察對(duì)象的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。監(jiān)督與問(wèn)責(zé)1.內(nèi)部監(jiān)督：巡察辦負(fù)責(zé)對(duì)巡察組的工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，定期對(duì)巡察工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.外部監(jiān)督：公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)巡察工作進(jìn)行外部監(jiān)督，受理對(duì)巡察人員的舉報(bào)和投訴，對(duì)違反巡察工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。3.問(wèn)責(zé)機(jī)制：對(duì)在巡察工作中違反工作紀(jì)律、造成不良影響的巡察人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分；對(duì)因巡察工作不力、導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。檔案管理檔案范圍巡察辦應(yīng)建立健全巡察工作檔案管理制度，對(duì)巡察工作中形成的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行全面、系統(tǒng)、規(guī)范的整理歸檔，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。檔案整理1.分類歸檔：巡察工作檔案應(yīng)按照巡察準(zhǔn)備、巡察實(shí)施、巡察反饋、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)進(jìn)行分類歸檔，每個(gè)環(huán)節(jié)的檔案資料應(yīng)按照時(shí)間順序排列。2.資料收集：巡察工作檔案資料應(yīng)包括巡察工作計(jì)劃、方案、通知、報(bào)告、談話記錄、查閱資料清單、問(wèn)題線索登記表、整改通知書、整改報(bào)告等。3.整理裝訂：對(duì)收集到的檔案資料進(jìn)行整理、核對(duì)，確保資料齊全、完整、準(zhǔn)確。然后按照檔案管理要求進(jìn)行裝訂，編目成冊(cè)。檔案保管1.保管場(chǎng)所：巡察工作檔案應(yīng)存放在專門的檔案保管場(chǎng)所，確保檔案安全。檔案保管場(chǎng)所應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜等條件。2.保管期限：巡察工作檔案的保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]年。保管期限屆滿后，經(jīng)鑒定確無(wú)保存價(jià)值的檔案，可按照規(guī)定程序進(jìn)行