華為內網(wǎng)管理辦法一、總則（一）目的為加強公司華為內網(wǎng)的管理，規(guī)范員工的網(wǎng)絡行為，確保網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、高效運行，保障公司信息資產(chǎn)安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、合作商人員以及其他經(jīng)授權使用華為內網(wǎng)的人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準，在法律法規(guī)允許的范圍內開展內網(wǎng)相關活動。2.安全性原則：采取有效措施保障內網(wǎng)信息安全，防止信息泄露、網(wǎng)絡攻擊等安全事件發(fā)生。3.規(guī)范性原則：規(guī)范網(wǎng)絡使用行為，確保網(wǎng)絡資源的合理利用，提高工作效率。4.可追溯性原則：對網(wǎng)絡使用行為進行記錄和審計，以便在需要時能夠追溯相關操作。二、內網(wǎng)使用規(guī)范（一）賬號管理1.賬號申請員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一為其申請華為內網(wǎng)賬號。賬號應使用員工真實姓名或符合公司規(guī)定的用戶名，密碼必須由員工本人妥善保管，不得泄露給他人。2.賬號權限根據(jù)員工的工作職責和崗位需求，由所在部門負責人提出賬號權限申請，經(jīng)相關領導審批后，由網(wǎng)絡管理部門進行權限設置。嚴禁擅自擴大賬號權限范圍。3.賬號停用與刪除員工離職、崗位調動或不再需要使用內網(wǎng)賬號時，所在部門應及時通知網(wǎng)絡管理部門停用或刪除賬號。賬號停用后，員工應立即停止使用該賬號訪問內網(wǎng)資源。（二）網(wǎng)絡訪問1.訪問范圍員工只能訪問經(jīng)公司授權的華為內網(wǎng)資源，未經(jīng)許可不得擅自訪問外部網(wǎng)絡或非法網(wǎng)站。嚴禁通過內網(wǎng)進行任何違法違規(guī)的網(wǎng)絡活動。2.訪問限制為保障網(wǎng)絡安全，對內網(wǎng)訪問設置必要的限制措施。例如，限制同時在線人數(shù)、限制特定時間段的訪問等。對于涉及公司核心機密的網(wǎng)絡資源，實行嚴格的訪問控制，只有經(jīng)過授權的人員才能訪問。3.VPN使用如需使用VPN訪問公司內網(wǎng)，必須提前向網(wǎng)絡管理部門提出申請，說明使用目的和時間范圍。經(jīng)審批通過后，按照規(guī)定的VPN使用流程進行操作。使用過程中應嚴格遵守VPN使用規(guī)定，確保數(shù)據(jù)傳輸安全。（三）信息發(fā)布1.信息發(fā)布原則在內網(wǎng)發(fā)布信息應遵循真實、準確、合法、合規(guī)的原則。不得發(fā)布虛假信息、有害信息、商業(yè)廣告以及未經(jīng)授權的公司機密信息。2.信息發(fā)布審核所有在內網(wǎng)發(fā)布的信息必須經(jīng)過審核。一般性信息由所在部門負責人審核，重要信息或涉及公司戰(zhàn)略、財務等敏感信息需經(jīng)公司高層領導審核。審核通過后方可發(fā)布。3.信息更新與刪除對于已發(fā)布的信息，應根據(jù)實際情況及時進行更新或刪除。如信息內容發(fā)生變化，應及時修改并重新發(fā)布；如信息已失效或不再需要，應及時刪除，確保內網(wǎng)信息的時效性和準確性。（四）數(shù)據(jù)存儲與備份1.數(shù)據(jù)存儲規(guī)范員工應將工作相關的數(shù)據(jù)存儲在公司指定的存儲設備或內網(wǎng)存儲空間中，并按照公司的文件分類和命名規(guī)則進行存儲。嚴禁將公司敏感數(shù)據(jù)存儲在個人移動存儲設備或未經(jīng)授權的外部存儲介質上。2.數(shù)據(jù)備份要求網(wǎng)絡管理部門應定期對重要的內網(wǎng)數(shù)據(jù)進行備份，備份頻率根據(jù)數(shù)據(jù)的重要性和變更情況而定。備份數(shù)據(jù)應存儲在安全可靠的位置，并定期進行檢查和恢復測試，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復。三、網(wǎng)絡安全管理（一）安全策略1.防火墻策略設置合理的防火墻策略，限制外部非法網(wǎng)絡訪問進入公司內網(wǎng)，防范網(wǎng)絡攻擊和惡意軟件入侵。定期對防火墻策略進行評估和調整，確保其有效性。2.入侵檢測與防范部署入侵檢測系統(tǒng)（IDS）或入侵防范系統(tǒng)（IPS），實時監(jiān)測網(wǎng)絡流量，及時發(fā)現(xiàn)并阻止異常流量和攻擊行為。對檢測到的安全事件進行詳細記錄和分析，采取相應的措施進行處理。3.病毒防護安裝正版的防病毒軟件，并定期更新病毒庫。員工應定期對個人辦公電腦進行病毒掃描，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。嚴禁在公司內網(wǎng)上傳播病毒或惡意軟件。（二）安全審計1.審計范圍對華為內網(wǎng)的網(wǎng)絡訪問行為、信息發(fā)布操作、數(shù)據(jù)傳輸?shù)冗M行全面審計。審計內容包括訪問時間、訪問來源、訪問內容、操作結果等。2.審計頻率網(wǎng)絡管理部門應定期對審計數(shù)據(jù)進行收集和分析，審計頻率至少為每月一次。對于重要的網(wǎng)絡操作和安全事件，應及時進行審計。3.審計結果處理根據(jù)審計結果，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調查和處理。對于一般性違規(guī)行為，給予警告并要求整改；對于嚴重違規(guī)行為，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，直至追究法律責任。（三）應急處理1.應急預案制定制定完善的網(wǎng)絡安全應急預案，明確應急處理流程、責任分工和應急資源保障措施。應急預案應定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。2.應急響應流程一旦發(fā)生網(wǎng)絡安全事件，應立即啟動應急預案。相關人員應迅速采取措施，如隔離故障設備、阻斷網(wǎng)絡連接、清除病毒等，控制事件影響范圍，并及時向上級報告。同時，對事件進行詳細調查和分析，總結經(jīng)驗教訓，采取改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督公司設立網(wǎng)絡管理監(jiān)督小組，負責對華為內網(wǎng)的使用情況進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對內網(wǎng)使用情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.用戶監(jiān)督鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的內網(wǎng)違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵；對于惡意舉報的行為，將進行嚴肅處理。（二）考核辦法1.考核指標將內網(wǎng)使用規(guī)范執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，考核指標包括賬號管理、網(wǎng)絡訪問、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)存儲與備份、網(wǎng)絡安全等方面。2.考核周期績效考核周期與公司整體考核周期一致，一般為年度考核。3.考核結果應用根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對違反內網(wǎng)管理辦法的員工，按照公司績效考核相關規(guī)定進行扣分處理，情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分。五、培訓與教育（一）培訓計劃定期組織華為內網(wǎng)使用培訓和網(wǎng)絡安全培訓，提高員工的網(wǎng)絡安全意識和操作技能。培訓計劃應根據(jù)員工的崗位需求和網(wǎng)絡技術發(fā)展情況進行制定和調整。（二）培訓內容1.內網(wǎng)使用規(guī)范培訓包括賬號申請與使用、網(wǎng)絡訪問權限、信息發(fā)布流程、數(shù)據(jù)存儲要求等方面的內容，確保員工熟悉并遵守內網(wǎng)使用規(guī)范。2.網(wǎng)絡安全培訓涵蓋網(wǎng)絡安全基礎知識、防火墻策略、入侵檢測與防范、病毒防護、應急處理等