甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025中外合資企業(yè)總經(jīng)理任期管理與績(jī)效考核合同范本甲方（中外合資企業(yè)）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（總經(jīng)理）：姓名：________________性別：________________出生年月：________________國(guó)籍：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________第一條任期1.1乙方擔(dān)任合資企業(yè)總經(jīng)理的任期自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方任期屆滿前，如無(wú)特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及合資企業(yè)需要決定是否續(xù)聘。第二條考核指標(biāo)（1）合資企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（2）完成公司年度計(jì)劃任務(wù)；（3）提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率；（4）優(yōu)化公司內(nèi)部管理，降低運(yùn)營(yíng)成本；（5）培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)；（6）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合資企業(yè)合法權(quán)益。第三條績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立專門的績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核。3.2績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)的重要依據(jù)。第四條工資及福利待遇4.1乙方任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)______元/月。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期及相應(yīng)的福利待遇。4.3甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合資企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方任職期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（中外合資企業(yè)）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（總經(jīng)理）：姓名：________________性別：________________出生年月：________________國(guó)籍：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________第一條任期1.1乙方擔(dān)任合資企業(yè)總經(jīng)理的任期自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方任期屆滿前，如無(wú)特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及合資企業(yè)需要決定是否續(xù)聘。第二條考核指標(biāo)（1）合資企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（2）完成公司年度計(jì)劃任務(wù)；（3）提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率；（4）優(yōu)化公司內(nèi)部管理，降低運(yùn)營(yíng)成本；（5）培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)；（6）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合資企業(yè)合法權(quán)益。第三條績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立專門的績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核。3.2績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)的重要依據(jù)。第四條工資及福利待遇4.1乙方任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)______元/月。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期及相應(yīng)的福利待遇。4.3甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合資企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具