甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版綠色能源公司勞動(dòng)合同（含專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)成長(zhǎng)路徑）甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事綠色能源相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________________。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和需求，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為________________________，每周工作日為________________________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第三條工資與福利（1）基本工資：________________________元/月；（2）崗位工資：________________________元/月；（3）績(jī)效工資：________________________元/月；（4）加班工資：________________________元/月。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第四條培訓(xùn)與職業(yè)成長(zhǎng)（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。4.2甲方為乙方制定職業(yè)成長(zhǎng)路徑，包括：（1）晉升機(jī)會(huì)；（2）技能提升；（3）專業(yè)認(rèn)證；（4）其他相關(guān)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)；（3）甲方違反保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙