甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025中山市企業(yè)員工年度績(jī)效獎(jiǎng)金考核定制合同甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________入職時(shí)間：____________________鑒于甲方為提高員工工作效率、激發(fā)員工潛能，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效獎(jiǎng)金考核，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.激勵(lì)員工積極性，提高工作效率。2.優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才。3.提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：根據(jù)崗位職責(zé)，完成年度工作目標(biāo)。2.工作質(zhì)量：保證工作質(zhì)量，提高客戶滿意度。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事共同進(jìn)步。4.培訓(xùn)與發(fā)展：主動(dòng)參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，提升自身能力。三、考核標(biāo)準(zhǔn)2.工作質(zhì)量：根據(jù)客戶滿意度、領(lǐng)導(dǎo)及同事評(píng)價(jià)確定。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度、貢獻(xiàn)度確定。4.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)參與度、培訓(xùn)成果確定。四、考核周期1.年度績(jī)效獎(jiǎng)金考核周期為一年，自本合同簽訂之日起至次年同日止。2.每季度進(jìn)行一次季度績(jī)效考核，作為年度績(jī)效考核的依據(jù)。五、獎(jiǎng)金發(fā)放1.優(yōu)秀員工：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于其月工資30%的年度績(jī)效獎(jiǎng)金。2.良好員工：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于其月工資20%的年度績(jī)效獎(jiǎng)金。3.合格員工：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于其月工資10%的年度績(jī)效獎(jiǎng)金。4.不合格員工：不予發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。六、考核結(jié)果反饋1.甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后30日內(nèi)，將考核結(jié)果通知乙方。2.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起5日內(nèi)向甲方提出申訴。七、合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或獎(jiǎng)金；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。八、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____