利潤上交管理辦法一、總則（一）目的為加強公司利潤上交管理，規(guī)范利潤上交行為，確保公司利潤及時、足額上交，保障公司及股東的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，結合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各分公司、子公司及其他納入合并報表范圍的經營主體（以下統(tǒng)稱“各單位”）利潤上交的管理。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，確保利潤上交行為合法合規(guī)。2.足額及時原則：各單位應按照規(guī)定及時、足額地上交利潤，不得拖欠、截留或挪用。3.統(tǒng)一管理原則：公司對利潤上交實行統(tǒng)一管理，明確各部門職責，確保上交工作有序進行。4.公平合理原則：根據(jù)各單位的經營業(yè)績和財務狀況，合理確定利潤上交比例和方式，保證各單位之間的公平性。二、利潤上交的范圍及計算方法（一）利潤上交范圍1.各單位實現(xiàn)的凈利潤，包括主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務利潤、投資收益、營業(yè)外收支凈額等。2.按照國家稅收法規(guī)及公司財務制度規(guī)定應繳納的企業(yè)所得稅后的凈利潤。（二）利潤計算方法1.凈利潤=利潤總額所得稅費用2.利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入營業(yè)外支出3.營業(yè)利潤=營業(yè)收入營業(yè)成本稅金及附加銷售費用管理費用研發(fā)費用財務費用+其他收益+投資收益（損失以“”號填列）+凈敞口套期收益（損失以“”號填列）+公允價值變動收益（損失以“”號填列）信用減值損失資產減值損失+資產處置收益（損失以“”號填列）三、利潤上交的比例及方式（一）上交比例1.根據(jù)各單位的經營性質、行業(yè)特點及發(fā)展階段，確定不同的利潤上交比例。具體比例如下：分公司A：[X]%子公司B：[X]%……2.利潤上交比例將根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營狀況及市場環(huán)境等因素適時進行調整。調整方案由公司財務管理部門提出，報公司管理層審批后執(zhí)行。（二）上交方式1.各單位應在年度終了后[X]個月內，將本年度應上交的利潤足額上繳至公司指定賬戶。2.利潤上交方式可采用銀行轉賬、支票等方式，確保資金安全、及時到賬。3.各單位在利潤上交前，應向公司財務管理部門報送利潤上交明細報表，詳細說明利潤計算依據(jù)、上交金額及上交方式等信息。四、利潤上交的程序（一）年度預算編制1.各單位應在每年[X]月底前，根據(jù)公司年度經營目標和本單位實際情況，編制下一年度利潤預算草案，并上報公司財務管理部門。2.公司財務管理部門對各單位上報的利潤預算草案進行審核、匯總，結合公司整體經營目標和財務狀況，編制公司年度利潤預算方案，報公司管理層審批。（二）月度財務報告1.各單位應在每月終了后[X]個工作日內，向公司財務管理部門報送月度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關附表等。2.月度財務報告應真實、準確、完整地反映各單位的財務狀況和經營成果，如有重大事項應及時進行說明。（三）年度財務決算1.各單位應在年度終了后[X]個月內，完成年度財務決算工作，并向公司財務管理部門報送年度財務決算報告。2.年度財務決算報告應包括年度財務報表、財務情況說明書、利潤分配方案等內容。公司財務管理部門對各單位上報的年度財務決算報告進行審計、匯總，編制公司年度財務決算報告，報公司管理層審批。（四）利潤上交申報1.各單位根據(jù)公司年度財務決算結果，在規(guī)定時間內計算應上交的利潤金額，并向公司財務管理部門報送利潤上交申報材料。2.利潤上交申報材料應包括利潤上交申報表、年度財務決算報告、利潤計算依據(jù)及相關證明材料等。（五）利潤上交審批1.公司財務管理部門對各單位報送的利潤上交申報材料進行審核，提出審核意見，報公司管理層審批。2.公司管理層根據(jù)審核意見，對各單位的利潤上交金額及上交方式進行審批，并下達利潤上交批復文件。（六）利潤上交執(zhí)行1.各單位收到公司利潤上交批復文件后，應按照批復要求及時、足額地上交利潤。2.公司財務管理部門負責對各單位利潤上交情況進行監(jiān)督檢查，確保上交工作順利完成。五、利潤上交的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司財務管理部門定期對各單位利潤上交情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括利潤計算的準確性、上交的及時性和足額性等。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，公司財務管理部門應及時下達整改通知，要求各單位限期整改。整改完成后，各單位應將整改情況書面報告公司財務管理部門。（二）考核機制1.建立利潤上交考核機制，將利潤上交情況納入各單位年度績效考核體系。2.考核指標包括利潤上交完成率、上交及時性等。具體考核標準如下：利潤上交完成率=實際上交利潤金額/應上交利潤金額×100%上交及時性：以公司下達的利潤上交批復文件規(guī)定的上交時間為準，按時上交得滿分，每逾期一天扣減相應分數(shù)。3.對于利潤上交完成情況優(yōu)秀的單位，公司將給予表彰和獎勵；對于未完成利潤上交任務或上交不及時的單位，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于扣減績效獎金、限制薪酬增長、通報批評等。六、利潤分配管理（一）利潤分配原則1.公司利潤分配應遵循同股同權、同股同利的原則，按照股東持有的股份比例進行分配。2.公司利潤分配應兼顧公司的長遠發(fā)展和股東的近期利益，保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍，不得損害公司及股東的合法權益。（二）利潤分配順序1.彌補以前年度虧損。2.提取法定公積金。法定公積金按照當年稅后利潤的[X]%提取，當法定公積金累計額達到公司注冊資本的[X]%以上時，可以不再提取。3.提取任意公積金。公司根據(jù)股東大會決議，可以從稅后利潤中提取任意公積金。4.向股東分配利潤。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例進行分配。（三）利潤分配方案制定與審批1.公司財務管理部門根據(jù)公司年度財務決算結果和利潤分配原則，擬定公司年度利潤分配方案，報公司董事會審議。2.公司董事會對利潤分配方案進行審議，并形成決議后提交公司股東大會審議批準。3.公司股東大會對利潤分配方案進行審議表決，經出席股東大會的股東所持表決權的[X]%以上通過后方可實施。（四）利潤分配實施1.公司按照股東大會批準的利潤分配方案，及時組織實施利潤分配工作。2.利潤分配涉及的稅務處理，按照國家稅收