2025年私營企業(yè)雇傭合同標準模板甲方(雇主):____地址:____聯(lián)系電話:____乙方(雇員):____身份證號:____住址:____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方公司（以下簡稱“公司”）的雇傭事宜,達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi),應按照甲方的要求,認真履行以下工作職責:(詳細描述乙方的工作職責,如:管理、財務、市場營銷、技術(shù)研發(fā)等)2.乙方應遵守公司的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。三、工作地點乙方的工作地點為:____。四、工作時間1.乙方的工作時間為:每周工作五天,每天工作八小時。2.甲方根據(jù)業(yè)務需要,可對乙方的工作時間進行調(diào)整,但應保證乙方的休息時間和合法權(quán)益。五、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為:月薪人民幣____元整(大寫:____元整)。2.甲方按月支付乙方工資,支付時間為每月____日。3.乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇:(1)五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。(2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定,乙方享有____天帶薪年假。（3）其他福利:如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守公司的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應保守公司的商業(yè)秘密,不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方應愛護公司財產(chǎn),不得損壞、侵占公司財物。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)嚴重違反公司規(guī)章制度的。(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的。(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。(6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：(1)未按照合同約定支付勞動報酬的。(2)未按照合同約定提供勞動條件的。(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙