2025醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)及下一步計(jì)劃在2025年，我院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，堅(jiān)持以人為本，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、豐富職工文化生活等方面取得了顯著成效。以下是對(duì)2025年工會(huì)工作的總結(jié)以及下一步工作計(jì)劃。2025年工會(huì)工作總結(jié)一、強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益1.完善職代會(huì)制度職代會(huì)是醫(yī)院民主管理的重要形式。2025年，我院工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，組織召開(kāi)了年度職工代表大會(huì)。會(huì)前，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，共收集到涉及醫(yī)院管理、職工福利、醫(yī)療服務(wù)等方面的提案[X]條。在會(huì)議期間，代表們認(rèn)真審議了醫(yī)院工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等重要文件，充分行使了民主權(quán)利。通過(guò)職代會(huì)，職工的合理訴求得到了有效反映，醫(yī)院的重大決策更加科學(xué)、民主。2.推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)為增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，工會(huì)積極推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)工作。利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，及時(shí)公開(kāi)醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支、人事任免、藥品采購(gòu)等重要信息。全年共發(fā)布院務(wù)公開(kāi)信息[X]條，確保了職工對(duì)醫(yī)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，設(shè)立了意見(jiàn)箱和投訴電話，方便職工對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督和反饋。3.維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)與醫(yī)院行政部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，積極為職工爭(zhēng)取合理權(quán)益。全年共處理職工勞動(dòng)糾紛[X]起，通過(guò)調(diào)解協(xié)商，成功解決了職工的訴求，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)1.開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)為提高職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，工會(huì)聯(lián)合醫(yī)院各科室，組織開(kāi)展了一系列專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者來(lái)院講學(xué)，舉辦了醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理技能、醫(yī)院管理等方面的培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)職工達(dá)[X]人次。通過(guò)培訓(xùn)，職工的專業(yè)知識(shí)得到了更新，業(yè)務(wù)技能得到了提升。2.舉辦技能競(jìng)賽活動(dòng)為激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，工會(huì)組織舉辦了各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)。包括醫(yī)療技能競(jìng)賽、護(hù)理技能競(jìng)賽、病歷書(shū)寫(xiě)競(jìng)賽等[X]項(xiàng)，共有[X]人次參與。競(jìng)賽活動(dòng)不僅為職工提供了展示自我的平臺(tái)，也促進(jìn)了職工之間的交流與學(xué)習(xí)。對(duì)在競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。三、豐富文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力1.組織文體活動(dòng)為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，工會(huì)組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。全年共舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等活動(dòng)[X]項(xiàng)，參與職工達(dá)[X]人次。這些活動(dòng)不僅緩解了職工的工作壓力，也增進(jìn)了職工之間的感情，營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的醫(yī)院文化氛圍。2.開(kāi)展職工心理健康關(guān)懷活動(dòng)隨著醫(yī)療工作壓力的不斷增大，職工的心理健康問(wèn)題日益受到關(guān)注。工會(huì)積極開(kāi)展職工心理健康關(guān)懷活動(dòng)，邀請(qǐng)心理專家來(lái)院舉辦心理健康講座[X]場(chǎng)，為職工提供心理咨詢服務(wù)[X]人次。同時(shí)，設(shè)立了職工心理咨詢室，為職工提供一個(gè)傾訴心聲、緩解壓力的場(chǎng)所。通過(guò)這些活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立了正確的心理健康觀念，提高了職工的心理調(diào)適能力。四、關(guān)心職工生活，做好福利保障工作1.落實(shí)職工福利政策工會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)職工的各項(xiàng)福利政策。按時(shí)發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，全年共發(fā)放福利費(fèi)用[X]萬(wàn)元。同時(shí)，積極為職工爭(zhēng)取更多的福利待遇，如增加職工體檢項(xiàng)目、提高職工休假待遇等，讓職工感受到了醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖。2.開(kāi)展困難職工幫扶工作對(duì)生活困難的職工，工會(huì)及時(shí)開(kāi)展幫扶工作。建立了困難職工檔案，定期對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。全年共走訪慰問(wèn)困難職工[X]戶，發(fā)放幫扶資金[X]萬(wàn)元。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源，為困難職工提供更多的幫助和支持。如為困難職工子女聯(lián)系學(xué)校、為困難職工家屬提供就業(yè)信息等，幫助困難職工解決實(shí)際困難。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)為提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，工會(huì)定期組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年共舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)工會(huì)干部達(dá)[X]人次。通過(guò)培訓(xùn)，工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高，為工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供了有力的人才保障。2.完善工會(huì)工作制度為規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工作效率，工會(huì)對(duì)現(xiàn)有的工作制度進(jìn)行了全面梳理和完善。制定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員管理制度、工會(huì)活動(dòng)管理制度等一系列規(guī)章制度，確保了工會(huì)工作有章可循、規(guī)范有序。2026年工會(huì)工作計(jì)劃一、持續(xù)深化民主管理1.進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)提案的跟蹤落實(shí)，確保職工的合理訴求得到及時(shí)解決。2.拓展院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，提高院務(wù)公開(kāi)的信息化水平。建立健全院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核機(jī)制，確保院務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、加大職工培訓(xùn)力度1.結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需求和職工的實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃。增加培訓(xùn)的種類(lèi)和頻次，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.繼續(xù)舉辦各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)，選拔和培養(yǎng)一批技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干。建立技能競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)職工技能水平的不斷提高。三、豐富職工文化生活1.策劃組織更多形式多樣、富有特色的文體活動(dòng)。結(jié)合醫(yī)院的行業(yè)特點(diǎn)和職工的興趣愛(ài)好，開(kāi)展如醫(yī)療知識(shí)競(jìng)賽、健康跑、文藝匯演等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活。2.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，建立職工文化活動(dòng)中心。配備必要的文化娛樂(lè)設(shè)施，為職工提供一個(gè)良好的文化活動(dòng)場(chǎng)所。四、加強(qiáng)職工心理健康關(guān)懷1.建立職工心理健康預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)職工進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)職工的心理健康問(wèn)題，預(yù)防心理疾病的發(fā)生。2.豐富心理健康關(guān)懷活動(dòng)的形式和內(nèi)容，開(kāi)展心理健康拓展訓(xùn)練、心理沙盤(pán)游戲等活動(dòng)。提高職工的心理健康水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五、優(yōu)化福利保障工作1.進(jìn)一步優(yōu)化職工福利政策，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和職工的需求，增加福利項(xiàng)目和提高福利標(biāo)準(zhǔn)。如提供更多的健康體檢套餐選擇、增加職工子女教育補(bǔ)貼等。2.加大對(duì)困難職工的幫扶力度，建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。定期開(kāi)展困難職工走訪慰問(wèn)活動(dòng)，為困難職工提供更多的物質(zhì)幫助和精神支持。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1.加強(qiáng)工會(huì)干部的思想政治教育，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍