企業(yè)前期管理辦法_第1頁
企業(yè)前期管理辦法_第2頁
企業(yè)前期管理辦法_第3頁
企業(yè)前期管理辦法_第4頁
企業(yè)前期管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)前期管理辦法一、總則(一)目的本管理辦法旨在規(guī)范企業(yè)前期管理工作,確保項(xiàng)目從籌備到啟動階段的各項(xiàng)活動有序進(jìn)行,提高項(xiàng)目成功率,保障企業(yè)利益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本辦法適用于企業(yè)內(nèi)所有新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目以及重大業(yè)務(wù)拓展活動的前期管理工作。(三)基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保前期管理工作在法律框架內(nèi)開展。2.科學(xué)性原則運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行項(xiàng)目前期的調(diào)研、分析、規(guī)劃等工作,保證決策的科學(xué)性和合理性。3.系統(tǒng)性原則從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā),綜合考慮項(xiàng)目各方面因素,進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理,避免片面性和局部利益至上。4.前瞻性原則充分考慮市場發(fā)展趨勢、技術(shù)進(jìn)步等因素,使項(xiàng)目前期規(guī)劃具有一定的前瞻性,為項(xiàng)目未來發(fā)展預(yù)留空間。二、項(xiàng)目立項(xiàng)管理(一)項(xiàng)目發(fā)起1.需求識別各部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、市場需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等,識別潛在的項(xiàng)目機(jī)會,并提交項(xiàng)目發(fā)起意向書。意向書應(yīng)包括項(xiàng)目初步設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)、初步效益分析等內(nèi)容。2.發(fā)起審核由企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目發(fā)起意向書進(jìn)行審核,評估項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略的契合度、市場前景、技術(shù)可行性、資源需求等。對于符合條件的項(xiàng)目,批準(zhǔn)進(jìn)入項(xiàng)目立項(xiàng)階段。(二)立項(xiàng)申請1.申請材料準(zhǔn)備項(xiàng)目發(fā)起部門負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目立項(xiàng)申請書,申請書應(yīng)詳細(xì)闡述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期成果、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)對措施等內(nèi)容。同時(shí),需附上相關(guān)的市場調(diào)研報(bào)告、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)算等supporting文件。2.提交申請將項(xiàng)目立項(xiàng)申請書及相關(guān)材料提交至企業(yè)項(xiàng)目管理部門。項(xiàng)目管理部門對申請材料的完整性和規(guī)范性進(jìn)行初審,對于不符合要求的申請,退回發(fā)起部門補(bǔ)充完善。(三)立項(xiàng)評審1.評審組織項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)組織立項(xiàng)評審會議,邀請企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?、?cái)務(wù)人員、法務(wù)人員等組成評審小組。評審小組應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行全面、客觀的評估。2.評審內(nèi)容評審小組從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、市場前景、風(fēng)險(xiǎn)可控性等方面對項(xiàng)目進(jìn)行評審。重點(diǎn)審查項(xiàng)目目標(biāo)是否明確、技術(shù)方案是否可行、預(yù)算是否合理、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施是否有效等。評審過程中,項(xiàng)目發(fā)起部門應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),并回答評審小組成員的提問。3.評審決策評審小組根據(jù)評審結(jié)果出具評審意見,對于通過評審的項(xiàng)目,提交企業(yè)決策層審批;對于未通過評審的項(xiàng)目,項(xiàng)目管理部門應(yīng)及時(shí)通知發(fā)起部門,并說明原因。企業(yè)決策層根據(jù)評審意見和企業(yè)實(shí)際情況,做出項(xiàng)目立項(xiàng)與否的最終決策。(四)立項(xiàng)批復(fù)1.批復(fù)下達(dá)經(jīng)企業(yè)決策層批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目,由項(xiàng)目管理部門下達(dá)項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)文件。批復(fù)文件應(yīng)明確項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施主體、預(yù)算金額、實(shí)施期限等關(guān)鍵信息。2.項(xiàng)目啟動項(xiàng)目發(fā)起部門根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)文件,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并正式啟動項(xiàng)目。三、項(xiàng)目可行性研究管理(一)可行性研究報(bào)告編制1.編制要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告??尚行匝芯繄?bào)告應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)實(shí)際情況,對項(xiàng)目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面進(jìn)行全面、深入的分析和論證。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,數(shù)據(jù)來源可靠,分析方法科學(xué)合理。2.報(bào)告內(nèi)容可行性研究報(bào)告一般應(yīng)包括項(xiàng)目概述、市場分析、技術(shù)方案、工程方案、原材料及能源供應(yīng)、項(xiàng)目組織與管理、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃、投資估算與資金籌措、財(cái)務(wù)評價(jià)、國民經(jīng)濟(jì)評價(jià)、社會評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)分析與對策等章節(jié)。(二)可行性研究報(bào)告評審1.內(nèi)部評審項(xiàng)目管理部門組織企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門對可行性研究報(bào)告進(jìn)行評審。評審部門應(yīng)從各自專業(yè)角度對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審查,提出修改意見和建議。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)評審意見對可行性研究報(bào)告進(jìn)行修改完善。2.外部評審(如有需要)對于涉及重大技術(shù)、復(fù)雜工藝或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展具有重大影響的項(xiàng)目,可委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行可行性研究報(bào)告評審。外部評審機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立、客觀地對報(bào)告進(jìn)行評估。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合外部評審機(jī)構(gòu)的工作,根據(jù)評審意見進(jìn)一步優(yōu)化報(bào)告。(三)可行性研究報(bào)告審批1.審批流程修改完善后的可行性研究報(bào)告提交企業(yè)決策層審批。決策層在審批過程中,應(yīng)充分考慮項(xiàng)目的可行性、必要性、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等因素,做出最終審批決策。2.審批意見執(zhí)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)決策層的審批意見,對可行性研究報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。如因?qū)徟庖妼?dǎo)致項(xiàng)目方案發(fā)生重大變更,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)重新組織編制可行性研究報(bào)告,并按照上述評審和審批流程進(jìn)行操作。四、項(xiàng)目規(guī)劃管理(一)項(xiàng)目總體計(jì)劃制定1.計(jì)劃編制依據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)文件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃??傮w計(jì)劃應(yīng)明確項(xiàng)目各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人以及交付成果等內(nèi)容。2.計(jì)劃內(nèi)容項(xiàng)目總體計(jì)劃一般包括項(xiàng)目啟動階段計(jì)劃、需求調(diào)研與分析階段計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段計(jì)劃、采購階段計(jì)劃、施工階段計(jì)劃、驗(yàn)收階段計(jì)劃、項(xiàng)目后評價(jià)階段計(jì)劃等。各階段計(jì)劃應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化為具體的工作任務(wù)和進(jìn)度安排,形成詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度甘特圖。(二)項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃制定1.專項(xiàng)計(jì)劃類型根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和管理需要,制定項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃,如技術(shù)研發(fā)計(jì)劃、質(zhì)量保證計(jì)劃、安全管理計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、成本控制計(jì)劃等。專項(xiàng)計(jì)劃應(yīng)明確各專項(xiàng)工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人以及時(shí)間要求等內(nèi)容。2.專項(xiàng)計(jì)劃與總體計(jì)劃的銜接項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃應(yīng)與項(xiàng)目總體計(jì)劃緊密銜接,確保各項(xiàng)專項(xiàng)工作在總體計(jì)劃框架內(nèi)有序開展。同時(shí),各專項(xiàng)計(jì)劃之間應(yīng)相互協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)矛盾和沖突。(三)計(jì)劃審核與調(diào)整1.計(jì)劃審核項(xiàng)目管理部門對項(xiàng)目總體計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行審核,重點(diǎn)審查計(jì)劃的合理性、完整性、可行性以及各計(jì)劃之間的協(xié)調(diào)性。對于不符合要求的計(jì)劃,退回項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行修改完善。2.計(jì)劃調(diào)整在項(xiàng)目實(shí)施過程中,如因各種原因?qū)е马?xiàng)目計(jì)劃需要調(diào)整,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)提出調(diào)整申請,并說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容以及對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的影響。經(jīng)項(xiàng)目管理部門審核和企業(yè)決策層批準(zhǔn)后,對項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,并及時(shí)通知相關(guān)部門和人員。五、項(xiàng)目資源管理(一)人力資源管理1.團(tuán)隊(duì)組建項(xiàng)目發(fā)起部門根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn),能夠滿足項(xiàng)目各階段工作的需要。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)明確項(xiàng)目經(jīng)理及各成員的職責(zé)分工,確保工作任務(wù)落實(shí)到人。2.人員培訓(xùn)與發(fā)展為提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括項(xiàng)目管理知識、專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)知識等。同時(shí),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長,為其提供發(fā)展機(jī)會和空間。3.績效考核與激勵(lì)建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效考核制度,定期對團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。考核指標(biāo)應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。根據(jù)績效考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員給予獎(jiǎng)勵(lì),對未達(dá)標(biāo)的成員進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)和改進(jìn)措施。(二)物資資源管理1.物資需求計(jì)劃編制項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃,編制物資需求計(jì)劃。物資需求計(jì)劃應(yīng)明確物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、需求時(shí)間等內(nèi)容。物資需求計(jì)劃應(yīng)提前提交至企業(yè)物資管理部門,以便物資管理部門進(jìn)行采購準(zhǔn)備。2.物資采購管理企業(yè)物資管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的采購工作。采購過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照企業(yè)采購管理制度進(jìn)行操作。物資管理部門應(yīng)選擇合格的供應(yīng)商,簽訂采購合同,確保物資的質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)及時(shí)性。3.物資庫存管理物資管理部門建立項(xiàng)目物資庫存管理制度,對采購入庫的物資進(jìn)行妥善保管。定期對物資庫存進(jìn)行盤點(diǎn),確保物資賬實(shí)相符。對于積壓物資和廢舊物資,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,避免浪費(fèi)和占用資金。(三)資金資源管理1.資金預(yù)算編制項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目總體計(jì)劃,編制項(xiàng)目資金預(yù)算。資金預(yù)算應(yīng)包括項(xiàng)目前期費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用、工程建設(shè)費(fèi)用、人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、其他費(fèi)用等各項(xiàng)支出,并明確資金來源和使用計(jì)劃。2.資金申請與審批項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照企業(yè)資金管理規(guī)定,提交資金申請報(bào)告。資金申請報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明資金用途、金額、申請時(shí)間等內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)部門對資金申請進(jìn)行審核,報(bào)企業(yè)決策層審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的資金申請,由財(cái)務(wù)部門按照資金預(yù)算安排撥付資金。3.資金使用監(jiān)控財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行監(jiān)控,確保資金專款專用,避免資金浪費(fèi)和挪用。定期對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行分析和報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決資金使用過程中存在的問題。六、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識別與評估1.風(fēng)險(xiǎn)識別方法項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)采用風(fēng)險(xiǎn)識別清單、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法等方法,對項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識別。風(fēng)險(xiǎn)識別應(yīng)涵蓋項(xiàng)目技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、管理、法律法規(guī)等各個(gè)方面。2.風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)建立風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn),從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度兩個(gè)維度對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性分為高、中、低三個(gè)等級,風(fēng)險(xiǎn)影響程度分為嚴(yán)重、較大、一般、較小四個(gè)等級。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果,繪制風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖,確定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先級。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施制定1.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略針對不同等級的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等。對于高風(fēng)險(xiǎn)事件,應(yīng)優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略;對于中風(fēng)險(xiǎn)事件,可采取風(fēng)險(xiǎn)減輕或風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施;對于低風(fēng)險(xiǎn)事件,如風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性較小且影響程度較輕,可考慮風(fēng)險(xiǎn)接受策略。2.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施具體內(nèi)容根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,制定具體的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、實(shí)施時(shí)間以及預(yù)期效果等內(nèi)容。例如,對于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),可加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)力量,提前進(jìn)行技術(shù)預(yù)研,與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作等;對于市場風(fēng)險(xiǎn),可加強(qiáng)市場調(diào)研,優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)方案,拓展市場渠道等。(三)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)設(shè)定建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系,對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)影響程度指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施執(zhí)行情況指標(biāo)等。通過對風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)的分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)變化情況。2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警閾值,當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到預(yù)警閾值時(shí),及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號,及時(shí)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源配置,確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。七、項(xiàng)目溝通管理(一)溝通計(jì)劃制定1.溝通目標(biāo)確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和利益相關(guān)者需求,確定項(xiàng)目溝通目標(biāo)。溝通目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量,例如確保項(xiàng)目信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地傳達(dá)給所有利益相關(guān)者,促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通與協(xié)作等。2.溝通對象識別識別項(xiàng)目利益相關(guān)者,包括企業(yè)內(nèi)部各部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。分析各溝通對象的信息需求和溝通偏好,為制定溝通計(jì)劃提供依據(jù)。3.溝通方式選擇根據(jù)溝通對象和溝通內(nèi)容,選擇合適的溝通方式,如會議、報(bào)告、郵件、即時(shí)通訊工具、項(xiàng)目管理軟件等。同時(shí),確定各種溝通方式的使用頻率和時(shí)間安排,確保溝通渠道暢通。(二)溝通執(zhí)行與監(jiān)控1.溝通執(zhí)行按照溝通計(jì)劃,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員積極開展溝通活動。在溝通過程中,應(yīng)注意語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,信息傳遞及時(shí)、完整,尊重溝通對象的意見和建議,營造良好的溝通氛圍。2.溝通監(jiān)控項(xiàng)目管理部門定期對項(xiàng)目溝通情況進(jìn)行監(jiān)控,檢查溝通計(jì)劃的執(zhí)行情況,收集溝通對象的反饋意見。對于溝通效果不佳的情況,及時(shí)分析原因,采

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論