關銜評定管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強關銜評定管理工作，確保關銜評定的公平、公正、公開，激勵海關工作人員履行職責，根據(jù)《中華人民共和國海關關銜條例》及相關法律法規(guī)，結(jié)合海關工作實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于海關系統(tǒng)在職在編的海關工作人員關銜評定的管理工作?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和海關關銜管理的相關規(guī)定進行評定。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重考察海關工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績和職業(yè)道德。3.公開公正原則：評定過程公開透明，評定結(jié)果公平公正，接受群眾監(jiān)督。4.激勵導向原則：通過關銜評定，激勵海關工作人員積極進取，提高工作質(zhì)量和效率。關銜等級設置海關關銜等級海關關銜設五等十三級，分別為：1.海關總監(jiān)、海關副總監(jiān)；2.關務監(jiān)督：一級、二級、三級；3.關務督察：一級、二級、三級；4.關務督辦：一級、二級、三級；5.關務員：一級、二級。評定條件思想政治條件1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛海關事業(yè)。2.遵守國家法律法規(guī)和海關各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3.積極踐行社會主義核心價值觀，維護海關隊伍形象。業(yè)務能力條件1.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，熟悉海關業(yè)務流程和相關法律法規(guī)。2.能夠熟練運用現(xiàn)代信息技術和管理手段，提高工作效率和質(zhì)量。3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力。工作業(yè)績條件1.在海關工作中表現(xiàn)突出，完成各項工作任務，取得顯著成績。2.積極參與海關改革創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展，提出合理化建議并被采納，對工作有較大推動作用。3.在打擊走私、維護國門安全等方面做出重要貢獻。任職資歷條件1.關務員：大學?？萍耙陨蠈W歷，見習期滿考核合格，經(jīng)培訓考試合格。高中畢業(yè)并參加工作滿二十二年，或高中畢業(yè)并參加工作滿十年且經(jīng)過海關院校培訓兩年以上。2.關務督辦：大學?？飘厴I(yè)，任關務員滿三年；大學本科畢業(yè)，任關務員滿二年；碩士研究生畢業(yè)，任關務員滿一年；博士研究生畢業(yè)。高中畢業(yè)并參加工作滿二十八年，或高中畢業(yè)并參加工作滿二十三年且經(jīng)過海關院校培訓三年以上。3.關務督察：大學?？飘厴I(yè)，任關務督辦滿四年；大學本科畢業(yè)，任關務督辦滿三年；碩士研究生畢業(yè)，任關務督辦滿二年；博士研究生畢業(yè)，任關務督辦滿一年。高中畢業(yè)并參加工作滿三十三年，或高中畢業(yè)并參加工作滿二十八年且經(jīng)過海關院校培訓四年以上。4.關務監(jiān)督：大學?？飘厴I(yè)，任關務督察滿五年；大學本科畢業(yè)，任關務督察滿四年；碩士研究生畢業(yè)，任關務督察滿三年；博士研究生畢業(yè)，任關務督察滿二年。高中畢業(yè)并參加工作滿三十八年，或高中畢業(yè)并參加工作滿三十三年且經(jīng)過海關院校培訓五年以上。5.海關總監(jiān)、海關副總監(jiān)：擔任關務監(jiān)督職務滿三年。具有豐富的海關工作經(jīng)驗和卓越的領導能力，在海關系統(tǒng)有較高聲譽。評定程序個人申請符合關銜評定條件的海關工作人員，應當在規(guī)定時間內(nèi)，向所在單位提出關銜評定申請，并提交以下材料：1.關銜評定申請表；2.個人述職報告；3.學歷、學位證書復印件；4.工作業(yè)績證明材料；5.其他相關證明材料。資格審查所在單位對申請人提交的材料進行初審，核實申請人的基本情況、任職資歷、工作業(yè)績等是否符合評定條件。初審合格后，將申請人材料報送上級海關關銜評定委員會辦公室。考核測評上級海關關銜評定委員會辦公室組織對初審合格的申請人進行考核測評，考核測評內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？己藴y評可以采取筆試、面試、民主測評、實地考察等方式進行。評定審議上級海關關銜評定委員會根據(jù)考核測評結(jié)果，對申請人的關銜評定進行審議。評定委員會成員應當認真審議申請人的情況，充分發(fā)表意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。評定結(jié)果經(jīng)評定委員會主任委員簽署后生效。公示公告評定結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，由海關總署發(fā)布公告，授予相應關銜。公示有異議的，由上級海關關銜評定委員會進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應處理。晉升與降級晉升條件1.具備晉升上一級關銜的思想政治條件、業(yè)務能力條件和工作業(yè)績條件。2.在規(guī)定的任職資歷年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為稱職以上。3.近三年內(nèi)未受到黨紀政紀處分。晉升程序晉升關銜按照評定程序進行，具體包括個人申請、資格審查、考核測評、評定審議、公示公告等環(huán)節(jié)。降級條件1.違反國家法律法規(guī)和海關規(guī)章制度，受到黨紀政紀處分。2.工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響。3.考核測評結(jié)果連續(xù)兩年為不稱職。降級程序1.由所在單位提出降級建議，報上級海關關銜評定委員會批準。2.上級海關關銜評定委員會發(fā)布公告，宣布降級決定。3.被降級人員的關銜津貼按照新的關銜等級執(zhí)行。培訓與管理培訓要求1.海關總署和各直屬海關應當定期組織關銜晉升培訓，培訓內(nèi)容包括海關業(yè)務知識、關銜管理規(guī)定、職業(yè)道德等方面。2.參加關銜晉升培訓的人員應當認真學習，嚴格遵守培訓紀律，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，應當進行考核，考核合格的方可晉升關銜。日常管理1.海關工作人員應當妥善保管關銜標志，按照規(guī)定佩戴。2.海關工作人員應當遵守關銜管理的各項規(guī)定，不得擅自制作、買賣、出租、出借或者使用偽造的關銜標志。3.海關工作人員退休、辭職、被辭退或者開除公職的，其關銜相應取消，由所在單位收回關銜標志。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制1.建立健全關銜評定監(jiān)督機制，加強對關銜評定工作的全過程監(jiān)督。2.海關總署和各直屬海關應當設立舉報電話和舉報郵箱，接受群眾對關銜評定工作的舉報和監(jiān)督。3.對違反關銜評定規(guī)定的行為，應當依法依規(guī)