2025年宣傳部部門規(guī)章制度范文_第1頁(yè)
2025年宣傳部部門規(guī)章制度范文_第2頁(yè)
2025年宣傳部部門規(guī)章制度范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2025年宣傳部部門規(guī)章制度范文團(tuán)總支宣傳部,作為學(xué)院學(xué)生工作的重要窗口,承擔(dān)著對(duì)內(nèi)傳播學(xué)院動(dòng)態(tài)、對(duì)外展示學(xué)院風(fēng)采的重任。我們始終秉持學(xué)生會(huì)"全心全意為人民服務(wù)"的核心理念,通過構(gòu)建和運(yùn)用多樣化的宣傳形式和手段,高效傳播學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)信息,確保宣傳報(bào)道既具有時(shí)效性又富含創(chuàng)意,以塑造學(xué)院的正面形象。為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生會(huì)宣傳部?jī)?nèi)部工作的監(jiān)督與管理機(jī)制,特此制定以下實(shí)施細(xì)則:一、崗位責(zé)任制度1.宣傳部成員需對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé),包括檢查黑板報(bào)、協(xié)助其他部門籌備材料等,不得推諉,且需保證工作質(zhì)量。工作態(tài)度敷衍者,將視情況給予口頭警告或書面檢討的處罰。2.活動(dòng)負(fù)責(zé)人需提前提交詳細(xì)計(jì)劃,活動(dòng)細(xì)節(jié)經(jīng)部門成員共同商議確定,活動(dòng)結(jié)束后需提交總結(jié)報(bào)告。3.鼓勵(lì)成員積極提出創(chuàng)新意見,及時(shí)向部長(zhǎng)反饋活動(dòng)進(jìn)展及任何變動(dòng)情況。二、例會(huì)制度1.鑒于宣傳部工作的靈活性,部門會(huì)議將根據(jù)工作需要適時(shí)召開。2.會(huì)議由正部長(zhǎng)主持,指定專人記錄,明確當(dāng)前工作任務(wù)、分配職責(zé)、討論宣傳活動(dòng)方案,并進(jìn)行思想交流與總結(jié)。3.會(huì)議期間,全體成員需遵守紀(jì)律,尊重發(fā)言人,積極參與討論。4.成員因故無法參加會(huì)議,需提前向正部長(zhǎng)請(qǐng)假。三、成員考核制度1.考核內(nèi)容涵蓋工作態(tài)度、紀(jì)律性、能力表現(xiàn)及任務(wù)完成情況等多個(gè)方面。具體包括:工作積極主動(dòng),紀(jì)律嚴(yán)明,能力強(qiáng),能高效完成任務(wù)并取得顯著成效。依據(jù)例會(huì)及值班考勤記錄,考核遲到、早退、無故缺席等情況。對(duì)分配的任務(wù)持積極態(tài)度,拒絕執(zhí)行或完成情況不佳將記錄在案。新成員設(shè)有試用期,考核合格后方可轉(zhuǎn)為正式成員,考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。2.考核方法依據(jù)學(xué)生會(huì)綜合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,確保公平公正。四、物品管理制度1.物品借出需經(jīng)主席團(tuán)成員或部長(zhǎng)批準(zhǔn),借入物品需妥善保管并及時(shí)歸還。2.全體成員應(yīng)珍惜公共財(cái)物,厲行節(jié)約,使用后歸位并擺放整齊。五、其他要求1.宣傳部成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,以優(yōu)秀學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。2.成員需注重個(gè)人儀表與言談舉止,維護(hù)良好形象。3.在確保學(xué)業(yè)不受影響的前提下開展工作,合理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論