精細化工企業(yè)員工績效管理體系試題及答案一、選擇題(每題2分,共40分)1.績效管理體系的目的是(）A.提高員工工資水平B.促進員工個人發(fā)展C.提高企業(yè)整體績效D.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)答案：C2.績效管理體系的實施應遵循的原則不包括()A.公平性原則B.科學性原則C.激勵性原則D.保密性原則答案：D3.員工績效考核的周期一般分為()A.月度B.季度C.半年度D.年度答案：D4.績效考核指標體系包括()A.崗位職責B.工作能力C.工作態(tài)度D.所有以上選項答案：D5.以下不屬于績效管理體系的組成部分的是()A.績效計劃B.績效考核C.績效改進D.績效激勵答案：D6.績效考核結(jié)果的應用不包括()A.員工晉升B.員工培訓C.員工薪酬D.員工辭退答案：D7.績效管理體系的實施過程中,以下哪項不是直線經(jīng)理的職責()A.制定績效計劃B.開展績效考核C.提供培訓資源D.溝通反饋績效結(jié)果答案：C8.績效考核中的定量指標主要包括()A.質(zhì)量指標B.數(shù)量指標C.時間指標D.所有以上選項答案：D9.績效管理體系的實施過程中,以下哪項不是HR部門的職責()A.制定績效政策B.提供培訓資源C.開展績效考核D.溝通反饋績效結(jié)果答案：C10.以下哪種情況下,員工績效可能受到影響()A.崗位調(diào)整B.個人原因C.企業(yè)發(fā)展D.所有以上選項答案：D11.績效改進措施不包括()A.培訓B.指導C.調(diào)整工作環(huán)境D.降低工資答案：D12.績效激勵措施不包括()A.薪酬激勵B.獎金激勵C.職稱晉升D.提供培訓機會答案：D13.績效管理體系的實施過程中,以下哪個階段不是關(guān)鍵環(huán)節(jié)()A.績效計劃B.績效考核C.績效改進D.績效激勵答案：D14.績效考核中的定性指標主要包括()A.能力指標B.態(tài)度指標C.績效成果D.所有以上選項答案：D15.以下哪個部門在績效管理體系的實施過程中承擔主要責任()A.HR部門B.直線經(jīng)理C.員工D.企業(yè)高層答案：B二、填空題(每題2分,共40分)16.績效管理體系的核心是________。答案:績效考核17.績效考核結(jié)果分為________、________、________三個等級。答案:優(yōu)秀、良好、合格18.績效改進的主要目的是________。答案:提升員工績效19.績效激勵措施包括________、________、________等方面。答案:薪酬激勵、獎金激勵、職稱晉升20.績效管理體系的實施過程中,直線經(jīng)理的職責包括________、________、________等方面。答案:制定績效計劃、開展績效考核、溝通反饋績效結(jié)果21.績效考核中的定量指標包括________、________、________等方面。答案:質(zhì)量指標、數(shù)量指標、時間指標22.績效考核中的定性指標包括________、________、________等方面。答案:能力指標、態(tài)度指標、績效成果23.績效管理體系的實施過程中,HR部門的職責包括________、________、________等方面。答案:制定績效政策、提供培訓資源、監(jiān)督實施績效管理24.績效改進措施包括________、________、________等方面。答案:培訓、指導、調(diào)整工作環(huán)境25.績效管理體系的核心價值觀是________、________、________。答案:公平、公正、公開三、判斷題（每題2分,共40分)26.績效管理體系的實施可以提高企業(yè)整體績效。(正確)27.績效管理體系的實施過程中,直線經(jīng)理無需參與。（錯誤)28.績效考核結(jié)果只能用于員工晉升。(錯誤)29.績效考核結(jié)果應公開透明,讓員工了解自己的績效狀況。（正確)30.績效改進是績效管理體系的重要組成部分。(正確)31.績效激勵措施應針對不同員工的需求進行個性化設(shè)計。(正確)32.績效管理體系的實施過程中,員工應積極參與。（正確)33.績效考核結(jié)果的應用僅限于薪酬激勵。(錯誤)34.績效考核中的定量指標和定性指標應相結(jié)合使用。(正確)35.績效管理體系的實施過程中,HR部門應承擔主要責任。（錯誤)36.績效改進措施應針對員工的實際需求進行制定。(正確)37.績效激勵措施應包括物質(zhì)和精神兩個方面。(正確)38.績效管理體系的實施可以提高員工的工作滿意度。(正確)39.績效考核結(jié)果的應用應遵循公平、公正、公開的原則。(正確)40.績效管理體系的實施可以優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。(正確)四、簡答題（每題10分,共30分）41.簡述績效管理體系的實施步驟。答案:績效管理體系的實施步驟包括:①制定績效政策;②制定績效計劃;③開展績效考核;④進行績效溝通;⑤實施績效改進;⑥實施績效激勵;⑦績效管理體系的評估與改進。42.簡述績效改進的措施。答案:績效改進的措施包括:①培訓;②指導;③調(diào)整工作環(huán)境;④提供必要的資源;⑤設(shè)定明確的目標;⑥實施激勵措施等。43.簡述績