2025物業(yè)管理勞動合同范本合同編號:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系dianhua:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份zhenghaoma:聯(lián)系dianhua:鑒于甲方需要專業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù),乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年個月,自年月日起至年月日止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期期間,乙方的工資為本合同約定工資的%。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽時需重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2工作地點:乙方同意根據(jù)甲方安排,工作地點為：。2.3工作職責(zé):2.3.1乙方負(fù)責(zé)(具體工作內(nèi)容),包括但不限于、、等。2.3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.3.3乙方在工作中應(yīng)具備專業(yè)技能,積極完成甲方交辦的其他合理任務(wù)。2.4工作要求:2.4.1乙方應(yīng)按時上下班,不得遲到、早退或曠工。2.4.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具,妥善使用和保管。2.4.3乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。第三條勞動報酬與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn):3.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月。3.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或市場變化,有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的工資經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。3.2工資發(fā)放:3.2.1甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.2.2甲方可代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等。3.3福利待遇:3.3.1甲方為乙方繳納(地區(qū))的社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險),具體險種和標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.3.2乙方享有(具體福利,如年休假、節(jié)假日工資、培訓(xùn)機(jī)會等）。3.4績效獎金:乙方完成甲方規(guī)定的績效考核指標(biāo)后,可獲得績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間:4.1.1乙方每周工作時間為小時,采用(如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制)工作制。4.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)提前通知乙方,并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。4.2休息休假:4.2.1乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。4.2.2年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定,具體為:。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方承諾:5.1.1遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.1.2保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露甲方的機(jī)密信息。5.1.3乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作或其他經(jīng)營活動。5.2獎懲制度:5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵或處罰。5.2.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更:6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并簽訂書面補充協(xié)議。6.1.2由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,雙方可協(xié)商變更或解除合同。6.2合同解除:6.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。6.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方可以解除合同。6.2.3乙方因患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,甲方可解除合同。6.2.4甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方可解除合同。6.3合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,合同自然終止。6.4解除與終止的后續(xù)事項:6.4.1合同解除或終止后,乙方可依法享有經(jīng)濟(jì)補償金或其他相關(guān)權(quán)利。6.4.2乙方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。第七條違約責(zé)任7.1甲方責(zé)任:7.1.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的,需向乙方支付違約金。7.1.2甲方違反合同約定解除或終止合同的,需依法向乙方支付賠償金。7.2乙方責(zé)任:7.2.1乙方違反合同約定提前解除合同的,需向甲方支付違約金,具體金額為。7.2.2乙方在合同期內(nèi)違反職業(yè)道德或泄露商業(yè)秘密的,需向甲方支付違約金,具體金額為。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章):