第1篇第一章總則第一條為加強我單位衛(wèi)生管理，保障職工身體健康，預防傳染病的發(fā)生和傳播，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條本制度所稱“五病”是指：甲型H1N1流感、肺結核、艾滋病、梅毒、淋病。第二章疾病監(jiān)測與報告第四條我單位應建立健全疾病監(jiān)測制度，定期對職工進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例應及時報告。第五條職工發(fā)現(xiàn)自身患有五病或其他傳染病時，應立即向單位報告，并按照規(guī)定接受隔離治療。第六條單位發(fā)現(xiàn)職工患有五病或其他傳染病時，應立即采取隔離措施，并報告當?shù)丶膊☆A防控制機構。第七條職工患病期間，應按照規(guī)定隔離治療，不得擅自離崗。第三章預防與控制第八條我單位應采取有效措施，預防五病及其他傳染病的發(fā)生和傳播。第九條單位應加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持工作場所整潔，定期消毒，防止病毒滋生。第十條單位應加強職工健康教育，提高職工對五病及其他傳染病的認識和防范意識。第十一條單位應定期組織職工參加預防接種，提高免疫能力。第十二條單位應加強食堂、宿舍等公共場所的衛(wèi)生管理，防止疾病傳播。第四章調離與安置第十三條職工患有五病或其他傳染病，經(jīng)醫(yī)療機構診斷為確診患者，且不具備治愈可能時，單位應按照國家規(guī)定，將其調離工作崗位。第十四條調離職工應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、社會保險轉移等。第十五條調離職工在調離期間，單位應按照國家規(guī)定支付相應待遇。第十六條單位應關心調離職工的生活，協(xié)助其解決實際困難。第五章法律責任第十七條單位違反本制度，未及時報告、隔離治療、調離患病職工，導致傳染病傳播、造成嚴重后果的，依法承擔相應法律責任。第十八條職工違反本制度，隱瞞病情、擅自離崗，導致傳染病傳播的，依法承擔相應法律責任。第六章附則第十九條本制度由我單位負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。五病調離衛(wèi)生管理制度實施細則一、疾病監(jiān)測與報告1.職工每年進行一次健康檢查，包括傳染病篩查。2.發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，及時報告單位負責人，并配合醫(yī)療機構進行診斷。3.職工確診為五病或其他傳染病患者，應立即向單位報告，并按照規(guī)定接受隔離治療。二、預防與控制1.單位定期對工作場所進行消毒，包括辦公室、食堂、宿舍等。2.單位定期開展職工健康教育，提高職工對五病及其他傳染病的認識和防范意識。3.單位組織職工參加預防接種，提高免疫能力。4.單位加強食堂、宿舍等公共場所的衛(wèi)生管理，防止疾病傳播。三、調離與安置1.職工確診為五病或其他傳染病患者，且不具備治愈可能時，單位應將其調離工作崗位。2.調離職工按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括勞動合同解除、社會保險轉移等。3.調離職工在調離期間，單位應按照國家規(guī)定支付相應待遇。4.單位關心調離職工的生活，協(xié)助其解決實際困難。四、法律責任1.單位未及時報告、隔離治療、調離患病職工，導致傳染病傳播、造成嚴重后果的，依法承擔相應法律責任。2.職工違反本制度，隱瞞病情、擅自離崗，導致傳染病傳播的，依法承擔相應法律責任。五、附則1.本實施細則由我單位負責解釋。2.本實施細則自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強我國衛(wèi)生管理，保障人民群眾的健康權益，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合我國實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱五病，是指傳染病、職業(yè)病、慢性病、精神疾病和地方病。第三條五病調離衛(wèi)生管理制度適用于各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構、企事業(yè)單位和其他組織。第四條實施五病調離衛(wèi)生管理制度，應當遵循以下原則：（一）預防為主，防治結合；（二）以人為本，關愛生命；（三）依法行政，規(guī)范管理；（四）科學合理，分類指導。第二章傳染病防治第五條傳染病防治工作應當遵循以下規(guī)定：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全傳染病防治制度，嚴格執(zhí)行傳染病防治法律法規(guī)，加強傳染病監(jiān)測、報告和處置。（二）醫(yī)療機構應當對傳染病患者進行隔離治療，防止疾病傳播。（三）醫(yī)療機構應當對傳染病患者密切接觸者進行醫(yī)學觀察，必要時進行隔離治療。（四）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當加強傳染病防治知識的宣傳教育，提高人民群眾的防病意識。第六條傳染病調離衛(wèi)生管理：（一）傳染病患者應當根據(jù)病情，在醫(yī)療機構接受隔離治療。（二）傳染病患者治愈后，經(jīng)醫(yī)療機構評估，符合調離條件的，應當調離原工作崗位。（三）傳染病患者調離后，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對其病情進行跟蹤觀察，確保其康復。第三章職業(yè)病防治第七條職業(yè)病防治工作應當遵循以下規(guī)定：（一）用人單位應當建立健全職業(yè)病防治制度，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)，加強職業(yè)病監(jiān)測、報告和處置。（二）用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測、評估，采取有效措施，降低職業(yè)病危害。（三）用人單位應當對職業(yè)病危害作業(yè)人員進行健康監(jiān)護，確保其身體健康。（四）用人單位應當加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育，提高職工的防病意識。第八條職業(yè)病調離衛(wèi)生管理：（一）職業(yè)病患者應當根據(jù)病情，在醫(yī)療機構接受治療。（二）職業(yè)病患者治愈后，經(jīng)醫(yī)療機構評估，符合調離條件的，應當調離原工作崗位。（三）職業(yè)病患者調離后，用人單位應當對其病情進行跟蹤觀察，確保其康復。第四章慢性病防治第九條慢性病防治工作應當遵循以下規(guī)定：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全慢性病防治制度，嚴格執(zhí)行慢性病防治法律法規(guī)，加強慢性病監(jiān)測、報告和處置。（二）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對慢性病患者進行規(guī)范化治療，控制病情發(fā)展。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當加強慢性病防治知識的宣傳教育，提高人民群眾的防病意識。第十條慢性病調離衛(wèi)生管理：（一）慢性病患者應當根據(jù)病情，在醫(yī)療機構接受治療。（二）慢性病患者治愈后，經(jīng)醫(yī)療機構評估，符合調離條件的，應當調離原工作崗位。（三）慢性病患者調離后，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對其病情進行跟蹤觀察，確保其康復。第五章精神疾病防治第十一條精神疾病防治工作應當遵循以下規(guī)定：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全精神疾病防治制度，嚴格執(zhí)行精神疾病防治法律法規(guī)，加強精神疾病監(jiān)測、報告和處置。（二）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對精神疾病患者進行規(guī)范化治療，控制病情發(fā)展。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當加強精神疾病防治知識的宣傳教育，提高人民群眾的防病意識。第十二條精神疾病調離衛(wèi)生管理：（一）精神病患者應當根據(jù)病情，在醫(yī)療機構接受治療。（二）精神病患者治愈后，經(jīng)醫(yī)療機構評估，符合調離條件的，應當調離原工作崗位。（三）精神病患者調離后，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對其病情進行跟蹤觀察，確保其康復。第六章地方病防治第十三條地方病防治工作應當遵循以下規(guī)定：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全地方病防治制度，嚴格執(zhí)行地方病防治法律法規(guī)，加強地方病監(jiān)測、報告和處置。（二）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對地方病患者進行規(guī)范化治療，控制病情發(fā)展。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當加強地方病防治知識的宣傳教育，提高人民群眾的防病意識。第十四條地方病調離衛(wèi)生管理：（一）地方病患者應當根據(jù)病情，在醫(yī)療機構接受治療。（二）地方病患者治愈后，經(jīng)醫(yī)療機構評估，符合調離條件的，應當調離原工作崗位。（三）地方病患者調離后，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對其病情進行跟蹤觀察，確保其康復。第七章監(jiān)督檢查第十五條各級衛(wèi)生行政部門應當加強對五病調離衛(wèi)生管理制度的監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。第十六條衛(wèi)生行政部門應當定期對醫(yī)療衛(wèi)生機構、企事業(yè)單位和其他組織進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十七條對違反五病調離衛(wèi)生管理制度的單位和個人，依法予以處罰。第八章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度由中華人民共和國衛(wèi)生健康委員會負責解釋。第二十條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。【注】本制度為示例性質，具體內容可根據(jù)實際情況進行調整。第3篇第一章總則第一條為加強我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理，保障人民群眾的健康權益，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等相關法律法規(guī)，結合我國實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱五病，是指傳染病、職業(yè)病、慢性病、精神病和吸毒成癮。第三條五病調離衛(wèi)生管理制度適用于各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構、公共衛(wèi)生機構以及從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員。第四條實施五病調離衛(wèi)生管理制度，應當遵循以下原則：（一）預防為主，防治結合；（二）依法管理，科學規(guī)范；（三）以人為本，關愛生命；（四）責任明確，獎懲分明。第二章傳染病調離衛(wèi)生管理制度第五條傳染病調離衛(wèi)生管理制度是指對從事傳染病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，因感染傳染病或者有傳染病接觸史，需要調離原工作崗位的管理制度。第六條傳染病調離衛(wèi)生管理制度的適用范圍：（一）從事傳染病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（二）傳染病患者或者密切接觸者；（三）因工作需要，可能感染傳染病的醫(yī)療衛(wèi)生人員。第七條傳染病調離衛(wèi)生管理制度的實施程序：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全傳染病監(jiān)測和報告制度，對從事傳染病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行定期健康檢查；（二）發(fā)現(xiàn)傳染病患者或者密切接觸者，應當立即隔離治療，并報告上級衛(wèi)生行政部門；（三）對因感染傳染病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當進行醫(yī)學觀察和隔離治療，并在恢復健康后，由醫(yī)療衛(wèi)生機構出具健康證明，方可恢復工作；（四）對因工作需要，可能感染傳染病的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當采取相應的防護措施，確保其身體健康。第八條傳染病調離衛(wèi)生管理制度的保障措施：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當為傳染病患者提供必要的醫(yī)療救治和隔離條件；（二）對因感染傳染病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當給予適當?shù)慕?jīng)濟補償和醫(yī)療救治；（三）對違反傳染病調離衛(wèi)生管理制度的單位和個人，依法予以處罰。第三章職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度第九條職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度是指對從事職業(yè)病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，因接觸職業(yè)病危害因素，需要調離原工作崗位的管理制度。第十條職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度的適用范圍：（一）從事職業(yè)病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（二）接觸職業(yè)病危害因素的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（三）因工作需要，可能接觸職業(yè)病危害因素的醫(yī)療衛(wèi)生人員。第十一條職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度的實施程序：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測和報告制度，對從事職業(yè)病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行定期健康檢查；（二）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應當立即采取措施，消除或者降低職業(yè)病危害；（三）對因接觸職業(yè)病危害因素需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當進行醫(yī)學觀察和隔離治療，并在恢復健康后，由醫(yī)療衛(wèi)生機構出具健康證明，方可恢復工作；（四）對因工作需要，可能接觸職業(yè)病危害因素的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當采取相應的防護措施，確保其身體健康。第十二條職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度的保障措施：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當為職業(yè)病危害因素接觸者提供必要的職業(yè)健康檢查和防護設施；（二）對因接觸職業(yè)病危害因素需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當給予適當?shù)慕?jīng)濟補償和醫(yī)療救治；（三）對違反職業(yè)病調離衛(wèi)生管理制度的單位和個人，依法予以處罰。第四章慢性病調離衛(wèi)生管理制度第十三條慢性病調離衛(wèi)生管理制度是指對患有慢性病的醫(yī)療衛(wèi)生人員，因病情需要，需要調離原工作崗位的管理制度。第十四條慢性病調離衛(wèi)生管理制度的適用范圍：（一）患有慢性病的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（二）因慢性病需要長期休息或者治療的醫(yī)療衛(wèi)生人員。第十五條慢性病調離衛(wèi)生管理制度的實施程序：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全慢性病監(jiān)測和報告制度，對患有慢性病的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行定期健康檢查；（二）對因慢性病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當進行醫(yī)學評估，并出具醫(yī)學證明；（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當根據(jù)醫(yī)學評估結果，合理安排慢性病患者的休息和治療。第十六條慢性病調離衛(wèi)生管理制度的保障措施：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當為慢性病患者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務；（二）對因慢性病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當給予適當?shù)慕?jīng)濟補償和醫(yī)療救治；（三）對違反慢性病調離衛(wèi)生管理制度的單位和個人，依法予以處罰。第五章精神病調離衛(wèi)生管理制度第十七條精神病調離衛(wèi)生管理制度是指對患有精神病的醫(yī)療衛(wèi)生人員，因病情需要，需要調離原工作崗位的管理制度。第十八條精神病調離衛(wèi)生管理制度的適用范圍：（一）患有精神病的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（二）因精神病需要長期休息或者治療的醫(yī)療衛(wèi)生人員。第十九條精神病調離衛(wèi)生管理制度的實施程序：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全精神病監(jiān)測和報告制度，對患有精神病的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行定期健康檢查；（二）對因精神病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當進行醫(yī)學評估，并出具醫(yī)學證明；（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當根據(jù)醫(yī)學評估結果，合理安排精神病患者的休息和治療。第二十條精神病調離衛(wèi)生管理制度的保障措施：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當為精神病患者的治療和康復提供必要的醫(yī)療救治和心理支持；（二）對因精神病需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當給予適當?shù)慕?jīng)濟補償和醫(yī)療救治；（三）對違反精神病調離衛(wèi)生管理制度的單位和個人，依法予以處罰。第六章吸毒成癮調離衛(wèi)生管理制度第二十一條吸毒成癮調離衛(wèi)生管理制度是指對吸毒成癮的醫(yī)療衛(wèi)生人員，因吸毒成癮需要調離原工作崗位的管理制度。第二十二條吸毒成癮調離衛(wèi)生管理制度的適用范圍：（一）吸毒成癮的醫(yī)療衛(wèi)生人員；（二）因吸毒成癮需要接受戒毒治療的醫(yī)療衛(wèi)生人員。第二十三條吸毒成癮調離衛(wèi)生管理制度的實施程序：（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立健全吸毒成癮監(jiān)測和報告制度，對吸毒成癮的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行定期健康檢查；（二）對因吸毒成癮需要調離原工作崗位的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當進行戒毒治療，并在恢復健康后，由醫(yī)療衛(wèi)生機構出具健康證明，方可恢復工作；（三）對因吸毒成癮需要接受戒毒治療的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當提供必