智能薪酬管理系統(tǒng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“許可方”）：乙方（以下簡稱“被許可方”）：第一章合同主體及定義1.1甲方為一家專業(yè)的智能薪酬管理系統(tǒng)研發(fā)及運(yùn)營公司，擁有智能薪酬管理系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)的技術(shù)支持。1.2乙方為一家需要引入智能薪酬管理系統(tǒng)的人力資源管理公司，具備合法經(jīng)營資格。1.3本合同所述的“智能薪酬管理系統(tǒng)”是指甲方研發(fā)的，能夠?qū)崿F(xiàn)薪酬管理自動(dòng)化、智能化的一款軟件產(chǎn)品。第二章合同標(biāo)的2.1甲方同意向乙方提供智能薪酬管理系統(tǒng)的使用權(quán)，乙方同意接受并按照本合同的約定使用該系統(tǒng)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供智能薪酬管理系統(tǒng)的技術(shù)支持、升級(jí)更新等服務(wù)。第三章許可方式及范圍3.1甲方授予乙方在中國大陸地區(qū)內(nèi)的非獨(dú)占使用權(quán)，乙方不得將本系統(tǒng)的使用權(quán)再許可給任何第三方。3.2乙方僅可將智能薪酬管理系統(tǒng)用于內(nèi)部人力資源管理，不得用于任何其他用途。第四章費(fèi)用與支付4.1乙方應(yīng)按照本合同附件一所列明的費(fèi)用向甲方支付許可使用費(fèi)。4.2乙方支付許可使用費(fèi)的方式為分期支付，具體支付方式及時(shí)間見附件一。第五章保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除后____年止。5.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同總額的____%。5.4本條款所述保密義務(wù)不適用于以下情況：（1）已公開的信息；（2）第三方合法提供的信息；（3）獨(dú)立研發(fā)的信息；（4）法律、法規(guī)要求披露的信息。第六章技術(shù)支持與服務(wù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供智能薪酬管理系統(tǒng)的安裝、配置及使用培訓(xùn)服務(wù)。6.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成智能薪酬管理系統(tǒng)的安裝及配置工作。6.1.2甲方應(yīng)派駐專業(yè)技術(shù)人員為乙方提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，保證乙方能夠熟練掌握系統(tǒng)的操作。6.2甲方應(yīng)提供智能薪酬管理系統(tǒng)的在線客戶服務(wù)支持，解答乙方在使用過程中遇到的問題。6.2.1甲方應(yīng)在接到乙方問題反饋后____小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)，并在____小時(shí)內(nèi)提供解決方案。6.2.2甲方應(yīng)保證乙方在使用系統(tǒng)過程中遇到的問題得到及時(shí)、有效的解決。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)智能薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)更新，以優(yōu)化系統(tǒng)功能、修復(fù)已知問題。6.3.1甲方應(yīng)在每次升級(jí)更新前通知乙方，并提供相應(yīng)的升級(jí)更新服務(wù)。6.3.2甲方應(yīng)保證升級(jí)更新后的系統(tǒng)與原系統(tǒng)功能兼容，不影響乙方的正常使用。第七章系統(tǒng)使用及維護(hù)7.1乙方應(yīng)按照甲方提供的智能薪酬管理系統(tǒng)操作手冊(cè)進(jìn)行使用，不得擅自修改系統(tǒng)配置。7.2乙方應(yīng)保證智能薪酬管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損壞等情況發(fā)生。7.2.1乙方應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)備份機(jī)制，定期備份數(shù)據(jù)。7.2.2乙方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保證系統(tǒng)免受病毒、黑客等攻擊。7.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)智能薪酬管理系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù)，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。7.3.1乙方應(yīng)定期檢查硬件設(shè)備，保證設(shè)備功能良好。7.3.2乙方應(yīng)保證硬件設(shè)備所在環(huán)境符合系統(tǒng)運(yùn)行要求，如溫度、濕度等。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.1甲方未按約定提供技術(shù)支持、升級(jí)更新等服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同總額的____%。8.1.2乙方未按約定支付許可使用費(fèi)，甲方有權(quán)暫停乙方使用智能薪酬管理系統(tǒng)，直至乙方支付完畢。8.2如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十一章系統(tǒng)升級(jí)與更新11.1甲方承諾在合同有效期內(nèi)，持續(xù)對(duì)智能薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)與優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。11.2甲方應(yīng)至少每年進(jìn)行一次系統(tǒng)版本的升級(jí)，并向乙方提供新版本的升級(jí)服務(wù)。11.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的系統(tǒng)升級(jí)與更新服務(wù)，但需按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。11.4甲方在升級(jí)過程中應(yīng)保證乙方數(shù)據(jù)的完整性和安全性，不得泄露乙方任何數(shù)據(jù)信息。第十二章數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)12.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，保障智能薪酬管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。12.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)安全及隱私保護(hù)的法律法規(guī)，不得非法收集、使用、泄露員工個(gè)人信息。12.3雙方應(yīng)相互配合，共同應(yīng)對(duì)可能的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，如出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露等事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。12.4甲方不得將乙方的數(shù)據(jù)信息用于任何未經(jīng)乙方授權(quán)的目的。第十三章系統(tǒng)維護(hù)與故障處理13.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)智能薪酬管理系統(tǒng)日常的維護(hù)工作，包括但不限于硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。13.2甲方應(yīng)在接到乙方故障報(bào)告后的____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并提供必要的遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支持。13.3甲方應(yīng)提供7×24小時(shí)的緊急故障處理服務(wù)，保證乙方在遇到系統(tǒng)故障時(shí)能夠得到及時(shí)解決。13.4甲方應(yīng)定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行健康檢查，預(yù)防潛在的系統(tǒng)故障。第十四章合同的變更與終止14.1本合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。14.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面變更或解除本合同。14.3在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.4合同到期后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行商定。第十五章法律適用與爭議解決15.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動(dòng)。簽字部分：甲方（許可方）簽字：__________