工作以外免責(zé)協(xié)議書范本一、免責(zé)協(xié)議書概述

免責(zé)協(xié)議書是一種法律文件，旨在明確在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，參與者的責(zé)任和義務(wù)。本協(xié)議書旨在為雙方提供一個(gè)清晰、明確的權(quán)益保障框架，確保在非工作時(shí)間內(nèi)，任何因個(gè)人行為、決策或活動(dòng)所引起的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任由參與者自行承擔(dān)。以下是對免責(zé)協(xié)議書內(nèi)容的詳細(xì)闡述。

二、協(xié)議適用范圍

1.適用對象：本協(xié)議適用于公司全體員工，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)生。

2.適用時(shí)間：本協(xié)議適用于員工在工作時(shí)間以外的所有時(shí)間，包括休息日、節(jié)假日、公休日等。

3.適用地點(diǎn)：本協(xié)議適用于員工在工作場所以外的所有地點(diǎn)，包括家中、公共場所、私人場所等。

4.適用活動(dòng)：本協(xié)議適用于員工在工作以外的所有活動(dòng)，包括社交活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、個(gè)人事務(wù)等。

三、免責(zé)內(nèi)容

1.個(gè)人行為責(zé)任：員工在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，因個(gè)人行為所引起的任何損失、傷害或法律責(zé)任，由員工本人自行承擔(dān)。

2.決策責(zé)任：員工在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，因個(gè)人決策所引起的任何損失、傷害或法律責(zé)任，由員工本人自行承擔(dān)。

3.活動(dòng)責(zé)任：員工在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，因個(gè)人參與的活動(dòng)所引起的任何損失、傷害或法律責(zé)任，由員工本人自行承擔(dān)。

4.信息公開責(zé)任：員工在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，泄露公司秘密、商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，導(dǎo)致公司或第三方遭受損失，由員工本人自行承擔(dān)。

5.法律責(zé)任：員工在工作以外的時(shí)間、地點(diǎn)和活動(dòng)中，違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致公司或第三方遭受損失，由員工本人自行承擔(dān)。

四、權(quán)利與義務(wù)

1.員工權(quán)利：

（1）在非工作時(shí)間內(nèi)，享有自由選擇參與或拒絕參與任何活動(dòng)。

（2）在非工作時(shí)間內(nèi)，有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，不受他人侵犯。

（3）在非工作時(shí)間內(nèi)，有權(quán)獲得必要的幫助和支持。

2.員工義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序。

（2）尊重他人權(quán)益，不得侵犯他人合法權(quán)益。

（3）在工作中，積極履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

（4）在非工作時(shí)間內(nèi)，注意自身安全，避免因個(gè)人行為、決策或活動(dòng)導(dǎo)致?lián)p失、傷害或法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極尋求解決方案。

2.如協(xié)商不成，可提交公司法律部門進(jìn)行調(diào)解。

3.如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期至員工離職或合同終止之日。

3.如雙方同意，可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

4.本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議期間已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

【注】本免責(zé)協(xié)議書僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

八、保密條款

1.員工承諾在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，對公司在業(yè)務(wù)過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

2.員工不得以任何形式泄露、傳播或利用保密信息，除非得到公司的書面同意。

3.員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失或損害其商業(yè)利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。

九、不可抗力條款

1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受阻時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供有關(guān)證明文件。

十、通知與送達(dá)

1.雙方之間的通知、文件或其他通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自在協(xié)議中提供的聯(lián)系地址進(jìn)行送達(dá)。

2.如一方提供的聯(lián)系地址發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對方，否則因地址錯(cuò)誤導(dǎo)致的未能及時(shí)接收通知，不視為違約。

十一、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

十二、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議在以下情形下可以解除：

a.雙方協(xié)商一致；

b.出現(xiàn)不可抗力；

c.一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

d.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。

十三、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于：

1.員工個(gè)人信息登記表；

2.員工保密協(xié)議；

3.其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。

十四、協(xié)議的適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修訂和終止均適用中華人民共和國法律。

十五、爭議解決機(jī)制

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決可能發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

十六、協(xié)議的簽署

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司名稱）代表：________

簽字：________________

日期：________________

乙方（員工姓名）代表：________

簽字：________________

日期：________________

【注】本免責(zé)協(xié)議書為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署前，請仔細(xì)閱讀并確保理解所有條款。

十七、協(xié)議的終止

1.協(xié)議的終止條件：在以下情況下，本協(xié)議可以終止：

a.協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

d.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

e.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議終止的程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議，明確終止的具體日期和后續(xù)事宜的處理。

十八、協(xié)議的續(xù)簽

1.如雙方認(rèn)為有必要，本協(xié)議可進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)遵循本協(xié)議的訂立原則和程序。

2.續(xù)簽協(xié)議的條款應(yīng)與原協(xié)議保持一致，除非雙方另有約定。

十九、協(xié)議的完整性

本協(xié)議構(gòu)成雙方就工作以外免責(zé)事宜的全部協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于該主題的口頭或書面協(xié)議。

二十、協(xié)議的保留條款

1.本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

2.如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換條款，以盡可能接近原條款的目的和效果。

二十一、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

二十二、協(xié)議的存放

本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方各自妥善存放，并在需要時(shí)可供查閱。

二十三、協(xié)議的簽署

本協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章），以下為簽署人信息：

甲方（公司名稱）代表簽字：

姓名：________________

職務(wù)：________________

日期：________________

乙方（員工姓名）代表簽字：

姓名：________________

職務(wù)：________________

日期：________________

二十四、協(xié)議的語言

本協(xié)議應(yīng)以中文書寫，如有英文或其他語言版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。

二十五、協(xié)議的翻譯

本協(xié)議的翻譯件僅供參考，不具有法律效力。如有爭議，應(yīng)以中文原文本為準(zhǔn)。

【注】本免責(zé)協(xié)議書范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽署前，建議雙方咨詢專業(yè)法律人士，以確保協(xié)議的有效性和合法性。

二十六、協(xié)議的更新

1.隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和政策的變化，本協(xié)議可能需要更新。任何更新均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.協(xié)議更新后，對雙方均有約束力，除非雙方另有約定。

二十七、協(xié)議的歸檔

1.本協(xié)議及其所有附件應(yīng)由雙方歸檔保存，作為公司檔案的一部分。

2.歸檔的協(xié)議應(yīng)按照公司檔案管理的規(guī)定進(jìn)行管理，確保其安全性和可追溯性。

二十八、協(xié)議的遵守

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何違反協(xié)議的行為都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.員工應(yīng)熟悉本協(xié)議的內(nèi)容，并在工作中自覺遵守。

二十九、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行過程中，如有任何疑問或爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)按照本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制尋求解決。

三十、協(xié)議的批準(zhǔn)

1.本協(xié)議需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后方可生效。

2.未經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)的協(xié)議，不具有法律效力。

三十一、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.工作以外活動(dòng)指南；

2.個(gè)人行為準(zhǔn)則；

3.協(xié)議簽署雙方的聯(lián)系方式；

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

三十二、協(xié)議的適用性

本協(xié)議適用于所有在公司工作的人員，無論其職位、級別或工作時(shí)間。

三十三、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。

三十四、協(xié)議的簽署日期

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

三十五、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_______（具體地點(diǎn)）。

三十六、協(xié)議的簽署人信息

甲方（公司名稱）代表：

姓名：________________

職務(wù)：________________

簽字：________________

日期：________________

乙方（員工姓名）代表：

姓名：________________

職務(wù)：________________

簽字：________________

日期：________________

【注】本免責(zé)協(xié)議書范本為公共文件，僅供參考。在實(shí)際使用中，請根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善，并確保所有簽署人均已充分理解并同意協(xié)議內(nèi)容。在簽署前，建議雙方咨詢專業(yè)法律人士。

三十七、協(xié)議的電子形式

1.本協(xié)議的電子形式同樣具有法律效力，包括但不限于電子郵件、電子簽名、電子文檔等。

2.雙方同意，在電子形式下交換的任何信息、通知或協(xié)議均符合法律要求，并具有與本協(xié)議書面形式相同的法律效力。

三十八、協(xié)議的電子存儲與備份

1.雙方應(yīng)確保本協(xié)議的電子副本得到妥善存儲和備份，以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。

2.公司應(yīng)定期檢查電子協(xié)議的存儲系統(tǒng)，確保其安全性和可訪問性。

三十九、協(xié)議的更新通知

1.一旦本協(xié)議發(fā)生任何更新，公司應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ珉娮余]件、內(nèi)部公告等）通知所有相關(guān)員工。

2.員工應(yīng)在收到更新通知后的一定時(shí)間內(nèi)，確認(rèn)已閱讀并理解更新內(nèi)容。

四十、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議的翻譯版本僅供參考，若有歧義或爭議，以中文原文本為準(zhǔn)。

2.雙方應(yīng)確保本協(xié)議的翻譯版本準(zhǔn)確無誤，并在必要時(shí)提供官方翻譯。

四十一、協(xié)議的修改與更新記錄

1.公司應(yīng)記錄所有對本協(xié)議的修改和更新，包括修改內(nèi)容、修改日期和修改原因。

2.修改和更新記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。

四十二、協(xié)議的存續(xù)

1.即使本協(xié)議中某一條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其他條款仍然有效，本協(xié)議的存續(xù)性不受影響。

2.本協(xié)議的任何無效或不可執(zhí)行條款將被視為可執(zhí)行的替代條款或解釋，以盡可能實(shí)現(xiàn)原條款的目的。

四十三、協(xié)議的遵守與執(zhí)行

1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并確保本協(xié)議的執(zhí)行不受任何第三方的影響。

2.一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。

四十四、協(xié)議的遵守與培訓(xùn)

1.公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行本協(xié)議的培訓(xùn)和宣傳，確保員工了解和遵守協(xié)議內(nèi)容。

2.員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，并承諾遵守本協(xié)議的規(guī)定。

四十五、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議的終止或解除應(yīng)按照協(xié)議中約定的程序進(jìn)行。

2.在協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。

四十六、協(xié)議的終止通知

1.一方有意終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前以書面形式通知另一方。

2.通知應(yīng)包括終止或解除的原因、日期以及任何后續(xù)安排。

四十七、協(xié)議的最終條款

1.本協(xié)議的最終條款以雙方簽字（或蓋章）的書面文本為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

四十八、協(xié)議的簽署

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司名稱）代表簽字：