2025年組織部六月工作計劃模版在審視____年上半年工作成果時,組織部憑借全體成員的共同努力,順利完成了各項任務(wù)。由于在交接環(huán)節(jié)存在疏漏,新人培養(yǎng)工作未能得到足夠重視,上半年的工作仍有不少缺陷與不足之處。為了在新學(xué)期中更好地服務(wù)于全系團員青年,本部門將遵循"扎實基礎(chǔ),求實創(chuàng)新"的工作準(zhǔn)則,有針對性地開展以下工作計劃:一、穩(wěn)步推進日常工作1.細(xì)致開展部門招新工作,并對新加入的成員進行系統(tǒng)的引導(dǎo)與培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)團員檔案的建立健全與管理,確保團員證的年度注冊,團費的收繳,以及團員與非團員的統(tǒng)計工作,同時整理學(xué)籍檔案等資料。3.積極發(fā)展新團員,妥善處理團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團員證的補辦事宜。4.組織撰寫并提交____申請,培養(yǎng)入黨積極分子,負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨工作,并考察預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)。5.開展團干及黨校培訓(xùn),提升成員素質(zhì)。6.有序組織團學(xué)活動,并確?；顒佑媱澋纳辖?同時做好文字檔案的電子備份及活動照片的采集,確保資料完備。7.承擔(dān)黨總支、校團委分配的任務(wù)。二、加強部門自身建設(shè)1.定期召開部門例會,每月至少兩次,以確保工作的布置與總結(jié),規(guī)范活動流程和時間節(jié)點;同時促進成員間的交流合作,提升部門凝聚力與執(zhí)行力。2.組織部門成員參與聯(lián)誼活動,增強團隊凝聚力,也可邀請團支部委員參與,促進交流與合作。3.提升部門成員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)能力,注重對新干事的培養(yǎng)。4.制定和完善部門工作制度,包括推優(yōu)工作制度、團費管理制度、團員評議制度等,以規(guī)范工作流程。5.積極與其他部門進行溝通交流,拓展合作空間。三、關(guān)注團支部建設(shè)1.加強與各班團支部的聯(lián)系,發(fā)揮團支部作用,解決實際問題。2.協(xié)調(diào)各班團支部建設(shè)及運作,團結(jié)協(xié)作。3.了解各班支部的組織建設(shè)及活動計劃,提出建議。4.組織召開部門會議及團支部書記會議。四、創(chuàng)新團組織活動以創(chuàng)新為核心,結(jié)合時事背景,開展多樣化的團組織活動,指導(dǎo)各班開展有特色的團日活動。五、促進部門間合作在完成本職工作的基礎(chǔ)上,主動了解其他部門需求,提供協(xié)助,共同推進分團委學(xué)生會工作。六、完善評優(yōu)工作加強團員意識教育,配合教師完成團員教育評議及評優(yōu)工作。2025年組織部六月工作計劃模版(二)隨著時光的流轉(zhuǎn),我們迎來了新學(xué)期的曙光。這個新學(xué)期不僅意味著知識的積累和智慧的沉淀,更意味著新鮮的活力和無限的潛能將被注入我們的團隊。作為團隊的引領(lǐng)者,我們將秉承不懈奮斗的精神,攜手團隊成員們共同面對挑戰(zhàn),以滿腔熱忱投入到每一項工作中。我們堅信,通過共同努力,我們能夠?qū)⒐ぷ魈嵘列碌母叨?更好地服務(wù)于全體師生。本學(xué)期,我部秉承“穩(wěn)定中求發(fā)展”的原則,依托院團委的整體工作規(guī)劃,旨在弘揚團支部的時代精神,豐富同學(xué)們的校園生活,強化團員青年的思想教育,不斷提升團組織的服務(wù)水平、凝聚力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。以下是我部擬定的學(xué)期工作計劃：一、部門重點工作1.團組織生活活動:本學(xué)期,我們將對團組織生活活動進行必要改革,具體措施如下:集思廣益:我們將廣泛征求各班團支部的意見,共同確定富有吸引力和積極向上的主題,增強活動的自主性和活力。加強聯(lián)系,取長補短：為加強系部間的交流與合作,我們將邀請其他系部的成員參與我們的團日活動,同時我們也積極參與其他系部的活動,互相學(xué)習(xí),共同進步。2.團員發(fā)展與管理:我們將嚴(yán)格做好團員的發(fā)展、注冊和管理工2025年組織部六月工作計劃模版(三)在融入校鄧讀會這個溫暖的集體中,我們已經(jīng)共同走過了整整一個學(xué)期的時光。期間,我從對鄧讀會的陌生逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊肜斫夂土?xí)慣。共同學(xué)習(xí)、共同進步,這是我對自己始終如一的期待。在過去的一個學(xué)期里,我在鄧讀會的工作中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗與知識。面向新的學(xué)期,我們即將迎來新的成員,他們將為鄧讀會注入新的活力。為了充分發(fā)揮新成員的作用,不斷提升鄧讀會的活力與效能,我們制定了以下詳盡的計劃,涵蓋以下幾個方面：部門內(nèi)部工作規(guī)劃:鑒于上學(xué)期部門換屆的影響,導(dǎo)致部門干事數(shù)量減少,許多工作計劃未能如期執(zhí)行。新學(xué)期,部門工作計劃主要包括:1.定期舉行例會,大約每兩周一次,主要任務(wù)是分配工作任務(wù)、總結(jié)上兩周工作,同時加強部門成員間的溝通與交流;2.強化部門干事能力培養(yǎng),納新完成后,對組織部工作進行簡要講解或演示,確保工作規(guī)范化和系統(tǒng)化。3.完善每月干事考核的匯總工作,并在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化干事與干部的考核體系;4.增強部門凝聚力,定期與干事交流工作、學(xué)習(xí)、生活的看法,提升工作積極性,加強團隊凝聚力;5.加強部門間的協(xié)作與交流,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性,促進各部門共同進步。內(nèi)部成員聯(lián)絡(luò)感情活動及方式:1.在新成員加入后,統(tǒng)計成員生日,并由組織部提醒各部門部長,部長再通知干事為生日的同事送上祝福,秘書處負(fù)責(zé)準(zhǔn)備賀卡或小禮物,以此增進團隊感情;2.每學(xué)期組織一次部門間出游活動,加強交流;3.定期舉辦辯論賽等比賽,激發(fā)成員參與熱情,也可將博覽論壇等活動形式改為辯論賽。納新策劃:1.根據(jù)部門工作需求,篩選符合特定要求的成員,如組織部需細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某蓡T;2.開學(xué)初期加強宣傳,通過海報、傳單等方式提高新生對鄧讀會的認(rèn)識,并在校園主要區(qū)域設(shè)立報名點;3.組織成員走訪新生班級,介紹部門情況,讓新生了解鄧讀會工作內(nèi)容及部門職能,引導(dǎo)他們做出明智選擇;4.盡早安排納新,以免與其他社團沖突