2025年中級人民法院臨時聘用人員招聘考試筆試試卷(含答案)一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分。每小題只有一個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列哪項不屬于當事人可以申請順延訴訟期限的法定事由？（）A.不可抗拒的自然災害B.突發(fā)重大疾病住院治療C.被他人非法限制人身自由D.因工作繁忙錯過期限答案：D解析：《民事訴訟法》第86條規(guī)定，當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內，可以申請順延期限?！肮ぷ鞣泵Α辈粚儆诜ǘㄕ斃碛?。2.中級人民法院書記員在庭審記錄中，發(fā)現(xiàn)審判長與一方當事人有近親屬關系而未自行回避，正確的處理方式是（）。A.立即向審判長提出回避建議B.休庭后向庭長報告C.當庭提醒當事人申請回避D.繼續(xù)記錄，事后不干預答案：B解析：書記員發(fā)現(xiàn)審判人員應當回避而未回避的，應及時向所在審判庭庭長或院監(jiān)察部門報告，不得自行干預庭審程序。3.下列哪項不屬于人民法院聘用制人員的禁止性行為？（）A.私下接觸案件當事人B.在社交平臺發(fā)布未公開的庭審信息C.參與單位組織的公益活動D.利用職務便利為他人謀取利益答案：C解析：《人民法院聘用制人員管理辦法》明確禁止聘用制人員泄露審判秘密、私下接觸當事人、利用職務謀利等行為，但參與單位組織的公益活動屬于正當行為。4.2024年10月，最高人民法院發(fā)布《關于進一步加強新時代人民法庭工作的意見》，提出要推動人民法庭深度參與（）。A.基層立法調研B.基層社會治理C.基層經(jīng)濟規(guī)劃D.基層文化建設答案：B解析：該意見重點強調人民法庭要融入基層治理體系，推動矛盾糾紛源頭化解。5.甲起訴乙償還借款10萬元，乙在答辯期內提出管轄權異議，法院經(jīng)審查認為異議成立，應當（）。A.裁定駁回起訴B.裁定移送有管轄權的法院C.判決駁回訴訟請求D.繼續(xù)審理答案：B解析：《民事訴訟法》第130條規(guī)定，人民法院對管轄權異議審查后，異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院。6.下列關于民事調解書的表述，正確的是（）。A.調解書經(jīng)雙方當事人簽收后生效B.調解書可以留置送達C.調解書與判決書具有同等法律效力D.調解不成的，應當及時判決答案：D解析：A項錯誤，調解書需雙方簽收生效；B項錯誤，調解書不適用留置送達；C項錯誤，調解書與判決書法律效力相同，但生效條件不同；D項正確，《民事訴訟法》第102條規(guī)定調解不成應及時判決。7.中級人民法院擬對一批長期未結案件進行專項督辦，應使用的公文文種是（）。A.通知B.通報C.函D.報告答案：A解析：通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或執(zhí)行的事項，專項督辦屬于要求執(zhí)行的事項，用通知。8.某當事人因交通肇事罪被判處有期徒刑3年，其不服一審判決提出上訴，二審法院經(jīng)審理認為原判事實清楚、證據(jù)充分，但量刑畸輕，正確的處理是（）。A.直接改判加重刑罰B.裁定撤銷原判，發(fā)回重審C.維持原判D.以程序違法為由發(fā)回重審答案：B解析：根據(jù)“上訴不加刑”原則，二審法院認為原判量刑畸輕的，不得直接改判加重刑罰，應裁定撤銷原判，發(fā)回原審法院重新審判（《刑事訴訟法》第237條）。9.下列哪項不屬于人民法院檔案管理的基本原則？（）A.集中統(tǒng)一管理B.方便利用C.嚴格保密D.個人保管答案：D解析：《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》規(guī)定，訴訟檔案由人民法院檔案機構集中統(tǒng)一管理，禁止個人保管。10.2025年3月，最高人民法院印發(fā)《關于深化司法公開的實施意見》，明確要求全面推進（）公開，除法律規(guī)定不宜公開的外，一律公開。A.審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息B.法官個人財產(chǎn)、社會關系、履職記錄C.當事人隱私、商業(yè)秘密、國家機密D.合議庭評議筆錄、審判委員會討論記錄答案：A解析：司法公開的核心內容包括審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息四大公開，其他選項涉及國家秘密、個人隱私等依法不公開。11.某聘用制人員在整理案卷時，發(fā)現(xiàn)一份關鍵證據(jù)材料缺失，正確的處理是（）。A.自行補制一份材料放入案卷B.立即向案卷移交人核實情況并報告主管人員C.隱瞞缺失情況，繼續(xù)歸檔D.要求當事人重新提交證據(jù)答案：B解析：聘用制人員發(fā)現(xiàn)案卷材料缺失，應及時核實并報告，不得自行補制或隱瞞（《人民法院訴訟檔案管理辦法》第15條）。12.下列關于民事訴訟中證人證言的表述，錯誤的是（）。A.證人應當出庭作證，接受當事人質詢B.無民事行為能力人不能作為證人C.證人因出庭產(chǎn)生的交通、住宿費用由敗訴方承擔D.證人簽署保證書后作偽證的，可予以罰款、拘留答案：B解析：根據(jù)《民事訴訟法》及司法解釋，無民事行為能力人可以作為證人，只要其證言與其年齡、智力狀況相適應。13.中級人民法院開展“法官進社區(qū)”活動，聘用制人員的主要職責是（）。A.獨立解答法律問題B.協(xié)助法官整理宣傳資料、記錄咨詢問題C.代表法院作出調解協(xié)議D.對社區(qū)糾紛進行裁決答案：B解析：聘用制人員輔助法官工作，不得獨立行使審判權或作出裁決，主要職責是事務性協(xié)助。14.某當事人申請復制庭審筆錄，下列做法正確的是（）。A.經(jīng)審判長批準后提供復制B.直接拒絕復制請求C.要求當事人繳納高額復制費用D.將筆錄拍照發(fā)送給當事人答案：A解析：《民事訴訟法》第113條規(guī)定，當事人有權查閱、復制本案有關材料，需經(jīng)法院許可，聘用制人員應協(xié)助辦理審批手續(xù)后提供復制。15.下列哪項屬于行政訴訟的受案范圍？（）A.行政機關對內部工作人員的獎懲決定B.行政機關制定的規(guī)范性文件C.行政機關作出的責令停產(chǎn)停業(yè)處罰D.法律規(guī)定由行政機關最終裁決的行為答案：C解析：A項是內部行政行為，B項是抽象行政行為，D項是法律規(guī)定的終局裁決，均不屬于行政訴訟受案范圍；C項是行政處罰，屬于受案范圍（《行政訴訟法》第12條）。16.聘用制人員在工作中收到當事人贈送的禮品，正確的處理方式是（）。A.當場拒收并報告主管人員B.私下接受并回贈等價物品C.暫時保管，事后自行處理D.轉交其他同事代為保管答案：A解析：《人民法院工作人員處分條例》規(guī)定，工作人員不得接受當事人禮品，應拒收并報告，防止利益輸送。17.下列關于法院印章使用的表述，錯誤的是（）。A.加蓋印章應清晰、端正，騎年蓋月B.空白文書不得預先加蓋印章C.聘用制人員可以不經(jīng)審批使用部門印章D.印章丟失應立即報告并采取補救措施答案：C解析：法院印章使用需嚴格審批程序，聘用制人員不得擅自使用，需經(jīng)主管人員批準（《人民法院印章管理辦法》第8條）。18.甲因合同糾紛起訴乙，法院立案后發(fā)現(xiàn)乙已死亡，且無遺產(chǎn)、無義務承擔人，應當（）。A.中止訴訟B.終結訴訟C.繼續(xù)審理D.駁回起訴答案：B解析：《民事訴訟法》第154條規(guī)定，被告死亡且無遺產(chǎn)、無義務承擔人的，應終結訴訟。19.中級人民法院擬召開年度總結大會，需提前通知各基層法院參會，應使用的公文格式要素不包括（）。A.發(fā)文字號B.主送機關C.附注D.成文日期答案：C解析：通知屬于普發(fā)性公文，一般不需要附注（附注用于說明公文的發(fā)送范圍、聯(lián)系人等，非必要要素）。20.下列關于司法警察職責的表述，錯誤的是（）。A.維護審判秩序B.押解、看管被告人C.執(zhí)行死刑D.參與案件調解答案：D解析：司法警察的職責包括安全保衛(wèi)、押解看管、執(zhí)行強制措施等，案件調解由法官或法官助理負責。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題有2個或2個以上正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于人民法院聘用制人員應遵守的職業(yè)紀律有（）。A.不得泄露審判工作秘密B.不得接受當事人宴請C.不得干預案件審理D.不得在其他單位兼職答案：ABCD解析：《人民法院聘用制人員管理辦法》第12條明確規(guī)定聘用制人員需遵守保密、廉潔、不得干預案件、不得兼職等紀律。2.根據(jù)《民事訴訟法》，下列哪些情形可以適用簡易程序？（）A.事實清楚、權利義務關系明確的簡單民事案件B.發(fā)回重審的案件C.當事人雙方約定適用簡易程序的非簡單民事案件D.涉及國家利益、社會公共利益的案件答案：AC解析：《民事訴訟法》第160條規(guī)定，簡易程序適用于簡單民事案件及當事人約定適用的非簡單案件；發(fā)回重審、涉及國家/社會利益的案件不得適用簡易程序。3.中級人民法院聘用制人員的主要工作內容包括（）。A.庭審記錄B.法律文書送達C.案卷整理歸檔D.參與案件合議答案：ABC解析：聘用制人員從事輔助性工作，不得參與案件合議等審判核心事務。4.下列關于電子送達的表述，正確的有（）。A.需經(jīng)當事人同意B.判決書、裁定書、調解書可以電子送達C.到達受送達人特定系統(tǒng)的日期為送達日期D.手機短信送達需確認對方已閱讀答案：AC解析：《民事訴訟法》第90條規(guī)定，電子送達需當事人同意，判決書、裁定書、調解書不適用電子送達（需紙質簽收）；到達特定系統(tǒng)日期為送達日，無需確認閱讀。5.某聘用制人員在協(xié)助法官辦理執(zhí)行案件時，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人轉移財產(chǎn)，正確的做法是（）。A.立即告知法官B.自行采取查封措施C.記錄財產(chǎn)轉移線索D.通知申請執(zhí)行人自行跟蹤答案：AC解析：聘用制人員無執(zhí)行權，應及時報告法官并記錄線索，不得自行采取強制措施或要求當事人自行處理。6.下列屬于人民法院應當公開的信息有（）。A.審判流程節(jié)點信息B.裁判文書（依法不公開的除外）C.執(zhí)行案件進展D.法官個人家庭住址答案：ABC解析：司法公開包括審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息，但法官個人隱私（如家庭住址）不屬于公開范圍。7.根據(jù)《人民法院書記員管理辦法》，書記員的主要職責包括（）。A.辦理庭前準備過程中的事務性工作B.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況C.擔任案件審理過程的記錄工作D.整理、裝訂、歸檔案卷材料答案：ABCD解析：該辦法第2條明確書記員職責包括庭前準備、檢查出庭情況、庭審記錄、案卷整理等。8.下列關于民事訴訟舉證責任的表述，正確的有（）。A.一般情況下，誰主張誰舉證B.因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責事由承擔舉證責任C.飼養(yǎng)動物致人損害的侵權訴訟，由受害人就動物致害事實承擔舉證責任D.醫(yī)療損害責任糾紛中，患者需就醫(yī)療機構存在過錯承擔舉證責任答案：ABC解析：D項錯誤，《民法典》第1222條規(guī)定，醫(yī)療損害責任糾紛中，患者證明診療行為與損害后果存在因果關系，醫(yī)療機構就過錯免責事由舉證（過錯推定）。9.中級人民法院在處理涉民生案件時，應重點關注（）。A.農民工工資拖欠B.老年人贍養(yǎng)C.消費者權益保護D.企業(yè)破產(chǎn)清算答案：ABC解析：涉民生案件主要涉及群眾基本生活權益，企業(yè)破產(chǎn)清算屬于商事案件，非重點。10.聘用制人員在工作中遇到當事人情緒激動、擾亂辦公秩序，正確的應對措施有（）。A.保持冷靜，避免沖突B.及時聯(lián)系司法警察到場處置C.耐心傾聽當事人訴求并記錄D.與當事人爭論是非對錯答案：ABC解析：D項易激化矛盾，正確做法是保持冷靜、聯(lián)系法警、記錄訴求。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.人民陪審員可以參與中級人民法院一審民事案件的審理。（）答案：√解析：《人民陪審員法》第15條規(guī)定，中級人民法院一審案件可以由法官和人民陪審員組成合議庭。2.聘用制人員可以以法院名義對外發(fā)表評論。（）答案：×解析：聘用制人員未經(jīng)授權不得代表法院對外發(fā)聲（《人民法院聘用制人員管理辦法》第14條）。3.民事訴訟中，原告經(jīng)傳票傳喚無正當理由拒不到庭的，法院應當缺席判決。（）答案：×解析：應按撤訴處理（《民事訴訟法》第146條）。4.法院檔案可以外借，但需經(jīng)分管院長批準。（）答案：×解析：訴訟檔案一般不得外借，確需查閱的按規(guī)定辦理（《人民法院訴訟檔案管理辦法》第22條）。5.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任。（）答案：√解析：《行政訴訟法》第34條規(guī)定，被告對行政行為合法性承擔舉證責任。6.聘用制人員可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布工作中拍攝的庭審照片。（）答案：×解析：庭審照片屬于審判工作信息，未經(jīng)允許不得公開（《人民法院司法公開規(guī)定》第10條）。7.刑事附帶民事訴訟案件中，被害人可以要求賠償精神損害撫慰金。（）答案：×解析：《刑事訴訟法解釋》第192條規(guī)定，刑事附帶民事訴訟不支持精神損害賠償。8.法院公文的成文日期應使用阿拉伯數(shù)字，如“2025年5月10日”。（）答案：√解析：《黨政機關公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯數(shù)字標注。9.當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書，不得申請再審。（）答案：×解析：《民事訴訟法》第208條規(guī)定，調解書違反自愿原則或內容違法的，可以申請再審。10.司法警察執(zhí)行押解任務時，應當為被告人佩戴械具。（）答案：√解析：《人民法院司法警察押解規(guī)則》第7條規(guī)定，押解時應當為被告人佩戴械具，防止脫逃。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一2025年4月，某中級人民法院受理甲公司訴乙公司買賣合同糾紛一案，標的額500萬元。書記員張某在庭前準備階段負責核對當事人身份、送達開庭傳票。張某通過電話聯(lián)系乙公司法定代表人李某，李某表示“公司已搬遷，原地址無人簽收”，張某遂將傳票以掛號信形式郵寄至乙公司工商登記地址。開庭當日，乙公司未到庭，法院缺席審理并判決乙公司敗訴。乙公司收到判決書后以“未收到開庭傳票”為由申請再審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)掛號信因地址錯誤被退回，張某未跟進處理。問題：1.張某在送達過程中存在哪些錯誤？2.法院缺席判決是否合法？為什么？答案要點：1.張某的錯誤：①未核實乙公司實際經(jīng)營地址，僅按工商登記地址郵寄（應通過其他方式如電子送達、現(xiàn)場送達確認地址）；②掛號信被退回后未采取補救措施（如公告送達），導致乙公司未收到傳票（5分）。2.法院缺席判決不合法（2分）。根據(jù)《民事訴訟法》第146條，被告經(jīng)傳票傳喚無正當理由拒不到庭的，可缺席判決。但本案中乙公司未實際收到傳票，送達程序違法，缺席判決的前提不成立（8分）。案例二2025年5月，中級人民法院聘用制人員王某在整理某離婚案件案卷時，發(fā)現(xiàn)原告提交的銀行流水顯示被告有轉移夫妻共同財產(chǎn)的行為，但該證據(jù)未在庭審中出示。王某的朋友趙某是被告的同事，得知王某在法院工作后，請求王某提供該銀行流水照片，稱“被告很可憐，想幫他爭取公平”。問題：1.王某是否可以將銀行流水照片提供給趙某？為什么？2.王某應如何處理趙某的請求？答案要點：1.不可以（2分）。銀行流水屬于案件證據(jù)材料，尚未公開，王某作為聘用制人員負有保密義務，不得向無關人員泄露審判工作秘密（《人民法院聘用制人員管理辦法》第12條）（6分）。2.王某應拒絕趙某的請求，并說明案件材料屬于工作秘密，不得外傳（3分）；若趙某持續(xù)糾纏，應向主管人員報告，防止信息泄露（4分）。五、公文寫作題（共30分）根據(jù)以下背景，撰寫一份規(guī)范的通