個體戶勞動合同

個體戶勞動合同1

甲方：__

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩

天。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500?3000

元。多勞多得。

四、勞動紀(jì)律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，

無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的

任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛

護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的'培訓(xùn)，提高

思想覺悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期

限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向

對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效C

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年一月―

日個體戶勞動合同2

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和《》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同

意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，

至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工

資，工資不低于元，其中試月期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工

作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付

工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)

定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

L在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

L患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'；

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）_______________

乙方簽章_______________________

簽訂日期：年月—日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）_________________

勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別

一，簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有

法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限

勞動合同；

二，用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)

派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班；

三，涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，

而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方；

四，是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非

全日制勞動合同，而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用

被派遣勞動者；

五，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣合同

一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；

六，對于單位主體的規(guī)定不同。勞動合同的單位方注冊資本

沒有要求，而勞務(wù)派遣公司注冊資本不得低于50萬；

七，在無工作期間待遇不同。勞動合同勞動者在非因本人原

因停工，停工一個月內(nèi)按照正常工作時間工資的80%計發(fā)，超過一

個月按照不低于最低工資80%計發(fā)，而勞務(wù)派遣合同勞動者無工

資期間按照最低工資計發(fā)。個體戶勞動合同3

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙

雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年

月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求

是：。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不

低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外廷長工作時間的，按照乙方

小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資

標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和—省（市）社會保險的有關(guān)規(guī)定

繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)

療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%O

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)是：O

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力

的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合同情

況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失C

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定

委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、—?。ㄊ校┯嘘P(guān)

規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋宣）乙方簽章

簽訂日期：年月日簽訂日期：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋童）

鑒證員（簽章）個體戶勞動合同4

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）

與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用

期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京有社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙

方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)虬

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議

的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定

委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）

乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）個體戶勞動合同5

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用

期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙

方在醫(yī)療期內(nèi)患病的‘醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)虬

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議

的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

萬O

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定

委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）

乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）個體戶勞動合同6

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）受

雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙

雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其

中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方

小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資

標(biāo)準(zhǔn)30096的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和—?。ㄊ校┥鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定

繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙

方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)虬

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)是：。第十二條本合同所依據(jù)

的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第一二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力

的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合

同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班

加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的,賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定

委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、—?。ㄊ校┯嘘P(guān)

規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）

乙方簽章

簽訂m期：年月日

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋童）

鑒證員（簽章）個體戶勞動合同7

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起

至工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方

應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成

工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜

合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資—元。甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月—日C

（三）計件工資。計件單價約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙

方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的‘安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(JGJ146-20_)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按

國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)

危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年—月—0個體戶

勞動合同8

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自年

月日起至年月日止，其中

試用期自年月0起至年月

______日止。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限

先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期

屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理

誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作

內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定

的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定

條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方

安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

o每周周為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)

工作制。

C.甲方安排乙方的工作員位，屬于不定時工作制，

雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的工

作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作

制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,

應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工

資C

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定

期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、天成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，

對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，日方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療

期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞

動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定

________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工

資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為

_________7Co

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分

配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部

工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成

果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位

同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙

方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付

乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照

（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦

法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的

工資為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代打代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫

助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定

時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦

理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密

協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險

情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動

合同：

L勞動合同期滿的；

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申

請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙

雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求

的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起

六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決

不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起

訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

H、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

（公章）

簽名日期：簽章日期：個體戶勞動合同9

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱

乙方）—根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商

同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年

一月一日終止，其中試用期一天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低

不—元，其中試用期間工資為—元。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資。

第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為一元。

第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方