管理規(guī)章制度（32篇）

最新管理規(guī)章制度（通用32篇）

最新管理規(guī)章制度篇1

第一章、總則

第一條、為確?；て髽I(yè)壓力管道安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行，

保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于同時(shí)具備下列條件的管道：

1、進(jìn)口壓力Pw^O.IMPa；

2、公稱直徑Dg250mni；

3、輸送化工介質(zhì)的工藝管道及化工生產(chǎn)用蒸汽管道。（對(duì)于有

重大危害的最高工作壓力小于0.IMPa或公稱直徑小于50mm的化工

管道可參照?qǐng)?zhí)行。）

本規(guī)定不適用于下列管道：

1、非金屬管道；

2、儀表管道；

3、設(shè)備本體所屬管道；

4、非易燃介質(zhì)、無(wú)毒或毒性為輕度危害介質(zhì)的管道。如：水、

空氣、惰性氣體等C

第三條、管道的分級(jí)表示如下：（略）

1、輸送極度或高度危害毒性介質(zhì)的管道屬A級(jí)管道

2、物料為易燃可燃介質(zhì)，工作溫度大于45CTC的合金鋼及不銹

鋼管道，工作溫度大于37CTC的碳素鋼管道屬A級(jí)管道。

3、工作溫度高于或等于介質(zhì)自燃點(diǎn)的管道屬B級(jí)管道。

4、輸送甲類(lèi)火災(zāi)危險(xiǎn)氣體（爆炸下限

5、輸送中度危害毒性介質(zhì)、乙類(lèi)火災(zāi)危險(xiǎn)氣體（爆炸下限

210%）、閃點(diǎn)小于28七的易燃液體介質(zhì)的'管道，級(jí)別應(yīng)提升一

級(jí)。

6、原設(shè)計(jì)腐蝕速率大于0.25毫米/年的管道，級(jí)別應(yīng)提升一

級(jí)。

7、同一介質(zhì)按其特性（如閃點(diǎn)與爆炸下限）分列不同管道級(jí)別

時(shí)，應(yīng)以較高級(jí)為準(zhǔn)。

8、混合介質(zhì)，以其中危害程度最大的介質(zhì)為分級(jí)依據(jù)。

第二章、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條、各級(jí)化工主管部門(mén)

一、宣傳、貫徹有關(guān)壓力管道技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、制度；

二、監(jiān)督本地區(qū)化工企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定;

三、逐步建立和完善本地區(qū)壓力管道的管理臺(tái)帳；

四、辦理壓力管道的使用登記手續(xù)。

第五條、壓力管道的使用單位

一、化工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)、總工程師等）應(yīng)對(duì)本單位壓力

管道的安全可靠性負(fù)責(zé)。

二、設(shè)備管理部門(mén)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)壓力管道的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、制度；

2、建立、健全壓力管道技術(shù)檔案；

3、編制企業(yè)壓力管道安全管理的規(guī)章制度；

4、參與壓力管道的安裝、驗(yàn)收及試車(chē)工作；

5、負(fù)責(zé)壓力管道的檢驗(yàn)、修理、改造和報(bào)廢等工作；

6、編制壓力管道年度檢驗(yàn)、修理計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、參與壓力管道工藝參數(shù)變更的審批工作；

8、參與有關(guān)操作人員的安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作；

9、參與或組織壓力管道事故分析；

10、定期向化工主管部門(mén)上報(bào)本單位壓力管道年度綜合報(bào)表（附

件一）（略）。

三、安全管理部門(mén)

1、負(fù)責(zé)對(duì)壓力管道使用、檢測(cè)的監(jiān)督檢查；

2、負(fù)責(zé)壓力管道操作的安全教育培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作；

3、負(fù)責(zé)組織壓力管道事故分析及處理工作。

四、生產(chǎn)使用部門(mén)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)壓力管道的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、制定有關(guān)工藝操作規(guī)程；

3、操作人員必須通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育并經(jīng)考核合格后方可

上崗操作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度；

5、編制本部門(mén)壓力管道年度檢驗(yàn)計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)壓力管道的使用、管理、維護(hù)；

7、參與壓力管道工程的竣工驗(yàn)收；

8、參與壓力管道事故的調(diào)查分析。

第六條、壓力管道使用單位對(duì)管道施工、檢驗(yàn)的質(zhì)量和結(jié)論有

異議時(shí)，可向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

第三章、設(shè)計(jì)

第七條、具備化工工程設(shè)計(jì)資格或壓力管道設(shè)計(jì)資格的單位，

方可從事其資格范圍內(nèi)壓力管道設(shè)計(jì)。

第八條、使用單位有條件自行設(shè)計(jì)的，必須經(jīng)省級(jí)化工主管部

門(mén)進(jìn)行資格認(rèn)可。

第四章、安裝

第九條、壓力管道安裝單位應(yīng)具備相應(yīng)工程施工資格或壓力管

道施工資格。使用單位有條件自行施工的，必須經(jīng)省級(jí)化工主管部

門(mén)批準(zhǔn)。

第十條、新壓力管道安裝竣工后，使用單位的管理人員，應(yīng)參

加壓力管道工程質(zhì)量審查和試車(chē)工作。

第H^一條、使用單位應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或GBJ235?82《工業(yè)管道工

程施工及臉收規(guī)范》、GBJ236982《現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工業(yè)管道焊接工程施

工及驗(yàn)收規(guī)范》的規(guī)定檢查驗(yàn)收。

第十二條、管道安裝單位向使用單位辦理移交手續(xù)時(shí)，必須將

壓力管道全部技術(shù)資料和竣工圖樣移交給使用單位主管部門(mén)。

第五章、日常管理

第十三條、使用登記

一、使用單位在壓力管道投用前必須辦理使用登記手續(xù)。大型

企業(yè)由省級(jí)化工廳(局)辦理，中小型企業(yè)由地、市級(jí)化工主管部門(mén)

辦理。

二、登記范圍

1、新建、改建工程的壓力管道；

2、在用壓力管道

(DA.B級(jí)壓力管道的使用登記按第十三條第一款辦理；

(2)C、D級(jí)壓力管道的使用登記手續(xù)，由使用單位有關(guān)部門(mén)辦

理；

三、使用單位在辦理壓力管道使用手續(xù)時(shí)，必須填寫(xiě)《化工企

業(yè)壓力管道使用登記表》(附件二)(略)，并攜帶下列技術(shù)資料文

件。

1、新壓力管道

(1)主要部件合格證書(shū)(管材、閥門(mén)、安全閥)；

(2)竣工圖樣；

(3)安裝交工技術(shù)資料。

2、在用壓力管道

(1)壓力管道檢驗(yàn)報(bào)告;

(2)主要部件質(zhì)量報(bào)告。

第十四條、檔案管理

一、應(yīng)以裝置或公用管線為單位建立壓力管道檔案，管理人員

應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)。

二、壓力管道技術(shù)檔案應(yīng)包含的內(nèi)容；

(1)《化工企業(yè)壓力管道使用登記證》(附件三)(略)；

(2)有關(guān)設(shè)計(jì)資料；

(3)制造安裝交工文件、竣工圖樣和空視圖；主要部件(管、閥

門(mén)、安全閥等)合格證書(shū)；

(4)檢驗(yàn)記錄、歷年檢驗(yàn)報(bào)告；

(5)修理與改造方案、批準(zhǔn)文件、施工記錄和交工文件；

(6)安全附件校驗(yàn)、修理和更換記錄；

(7)事故記錄與報(bào)告。

第十五條、運(yùn)行與維護(hù)基本要求

1、崗位操作人員必須持安全操作證上崗；

2、崗位操作人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好運(yùn)行檢查和操作記

錄;

3、操作人員定時(shí)按路線進(jìn)行巡線檢查，必要時(shí)采用測(cè)漏儀進(jìn)行

檢查，做好檢查記錄。

第十六條、壓力管道出現(xiàn)下列異常情況，操作人員應(yīng)及時(shí)向本

單位有關(guān)部門(mén)報(bào)告，必要時(shí)采取應(yīng)急措施。

1、壓力管道工作壓力、介質(zhì)溫度或壁溫超過(guò)允許值，采取措施

得不到控制；

2、壓力管道凍堵；

3、壓力管道出現(xiàn)裂縫、變形、泄漏；

4、安全附件失靈；

5、壓力管道的閥門(mén)及監(jiān)控裝置失錄，危及安全運(yùn)行；

6、發(fā)生火災(zāi)直接威脅壓力管道安全運(yùn)行；

7、壓力管道發(fā)生嚴(yán)重震動(dòng)危及安全運(yùn)行；

第十七條、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

使用單位應(yīng)按化工主管部門(mén)的要求，定期對(duì)壓力管道進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

上報(bào)。

內(nèi)容包括：

1、壓力管道基礎(chǔ)數(shù)字統(tǒng)計(jì)；

2、定期檢驗(yàn)情況;

3、壓力管道存在問(wèn)題;

4、壓力管道事故統(tǒng)計(jì)。

第六章、檢驗(yàn)

第十八條、壓力管道的使用單位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《化工企業(yè)壓力

管道檢驗(yàn)規(guī)程》，并按檢驗(yàn)周期的規(guī)定，編制壓力管道定期檢驗(yàn)計(jì)

劃報(bào)送主管部門(mén)。

第十九條、壓力管道的檢驗(yàn)單位和檢驗(yàn)人員必須具備相應(yīng)的檢

驗(yàn)資格。

第二十條、壓力管道檢驗(yàn)人員，應(yīng)按《化工企業(yè)壓力管道檢驗(yàn)

規(guī)程》的要求進(jìn)行檢驗(yàn)，出具《壓力管道檢驗(yàn)報(bào)告》，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)

果負(fù)責(zé)。

第二十一條、在全面檢驗(yàn)壓力管道時(shí)，使用單位必須做好下列

工作：

1、提供有關(guān)技術(shù)資料；

2、擬定相應(yīng)的安全措施；

3、做好壓力管道的技術(shù)處理，與檢驗(yàn)人員共同進(jìn)行檢查、交接;

4、與檢驗(yàn)人員共同對(duì)檢驗(yàn)工作進(jìn)行驗(yàn)收。

第七章、修理與改造

第二十二條、從事壓力管道修理和改造的單位必須具備下列基

本條件：

1、具備完善的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量保證體系；

2、具有與之相應(yīng)的技術(shù)力量、工裝設(shè)備和檢測(cè)手段；

第二十三條、在壓力管道上采用在線密封技術(shù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格限制

每條管路不得超過(guò)二處，且必須有安全可靠的措施，并經(jīng)廠級(jí)技術(shù)

負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可實(shí)施，施工的有關(guān)資料應(yīng)存檔。在該管道檢修

時(shí)，在線密封的卡具應(yīng)予拆除。

第二十四條、化工壓力管道的修理和更換，應(yīng)依據(jù)GBJ235?82

《工業(yè)管道工程施工驗(yàn)收規(guī)程》？（金屬管道篇）和HG25002?91《管

道閥門(mén)維護(hù)檢修規(guī)程》進(jìn)行驗(yàn)收。

第八章、變更與報(bào)廢

第二十五條、壓力管道的使用單位，在管道發(fā)生變更后，應(yīng)填

寫(xiě)《化工企業(yè)壓力管道使用登記證》，攜帶下列文件到主管部門(mén)辦

理登記手續(xù)。

1、在舊管道移用改建設(shè)入使用前應(yīng)全面檢驗(yàn)，并且備《變更文

件》、《管道檢驗(yàn)報(bào)告》。

2、壓力管道使用條件（介質(zhì)、溫度、壓力）改變時(shí)，應(yīng)具備設(shè)計(jì)

變更文件。

第二十六條、壓力管道的檢驗(yàn)單位，在檢驗(yàn)壓力管道時(shí)發(fā)現(xiàn)有

重大缺陷又無(wú)修復(fù)價(jià)值的，則應(yīng)判廢。使用單位應(yīng)到主管部門(mén)辦理

注銷(xiāo)手續(xù)。

第九章、附則

第二十七條、本規(guī)定第二條所指管道范圍如下：

1、管道包括：直管、彎管、管件（角彎、三通、膨脹節(jié)等）；管

道附件包括：管道上連接的閥門(mén)、安全閥、壓力表、爆破片和陰極

保護(hù)裝置等；

2、管道的劃分界限：管道與設(shè)備焊接連接的第一道環(huán)向焊縫、

螺紋連接的第一個(gè)接頭、法蘭連接的第一個(gè)法蘭密封面、專用連接

件的第一個(gè)密封面C

第二十八條、本規(guī)定由化工部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日實(shí)施。

最新管理規(guī)章制度篇2

1、新生應(yīng)按時(shí)到學(xué)校報(bào)到，辦理入學(xué)手續(xù)，開(kāi)學(xué)后三天不到校

辦理手續(xù)，由班主任查明原因后報(bào)學(xué)校處理，因病或特殊情況不能

如期辦理，必須在開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)持有關(guān)證明請(qǐng)假，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩

周。

2、新生辦理入學(xué)手續(xù)后，即取得學(xué)籍，教導(dǎo)處據(jù)此登記注卅,

建立學(xué)籍檔案。

3、學(xué)生因家庭住址遷移確需轉(zhuǎn)學(xué)者，需先告訴班主任教師，然

后持有關(guān)證明，經(jīng)校長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書(shū)，并將《小學(xué)生

學(xué)籍卡》交轉(zhuǎn)入學(xué)校。

4、轉(zhuǎn)入學(xué)生根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定辦理，不符合轉(zhuǎn)學(xué)條件和手續(xù)不

全者，不予辦理，如有特殊情況，由校長(zhǎng)決定。轉(zhuǎn)入學(xué)生教導(dǎo)處登

記注冊(cè)，到總務(wù)處交納有關(guān)費(fèi)用后，由教導(dǎo)主任安排到班內(nèi)就讀，

否則不予接納。

5、軍人子女、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及地方安置的離退休子女，華僑、

烈士子女等，隨遷轉(zhuǎn)學(xué)時(shí)，遵照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，盡量妥善安

排。

6、學(xué)生因病需長(zhǎng)期治療，持區(qū)人民醫(yī)院（或區(qū)以上人民醫(yī)院）

證明，經(jīng)教導(dǎo)處核準(zhǔn)，準(zhǔn)予休學(xué)。

7、休學(xué)期限一般為一年，學(xué)生在休學(xué)期間，保留學(xué)籍，休學(xué)期

滿仍不能復(fù)學(xué)者，應(yīng)持區(qū)以上醫(yī)院證明提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可續(xù)辦

休學(xué)手續(xù)。

8、學(xué)生請(qǐng)假超過(guò)一周者，須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

9、學(xué)生修業(yè)期滿，經(jīng)考查品德、學(xué)業(yè)、體質(zhì)等方面均達(dá)到合格

要求，準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給義務(wù)教育證書(shū)。

10、本規(guī)定未盡事宜，按《中小學(xué)學(xué)籍管理?xiàng)l理》執(zhí)行。

最新管理規(guī)章制度篇3

為加強(qiáng)我礦井下放炮及一氧化碳報(bào)警的日常管理，特編制“板

石煤礦井下放炮匯報(bào)管理制度”：

一、井下放炮匯報(bào)要求：

1、井下作業(yè)地點(diǎn)放炮前，由班組長(zhǎng)、放炮員、瓦檢員按“一炮

三檢”和"三人連鎖放炮制”共同核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)情況后，由班組長(zhǎng)向生

產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)，生產(chǎn)調(diào)度的同意后，方可放炮。否則，對(duì)放炮員、班

組長(zhǎng)、瓦檢員各罰款50元。

2、放炮匯報(bào)后，15分鐘內(nèi)必須完成放炮，否則需要向生產(chǎn)調(diào)

度說(shuō)明原因并重新進(jìn)行匯，否則放炮員、班組長(zhǎng)每次罰款50元。

3、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，需連續(xù)放小炮時(shí)，必須向生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)

放炮次數(shù)及放炮結(jié)束時(shí)間，否則對(duì)班組長(zhǎng)罰款50元。

二、井下放炮匯報(bào)具體內(nèi)容：

1、班次及放炮時(shí)間、放炮的地點(diǎn)。

2、參加三人連鎖放炮人員姓名（瓦斯員、放炮員、班長(zhǎng)）。

3、放炮地點(diǎn)瓦斯情況、放炮地點(diǎn)支護(hù)情況、煤塵情況、警戒點(diǎn)

設(shè)輅情況、警戒繩使用情況、清場(chǎng)情況。

4、匯報(bào)時(shí)問(wèn)及匯報(bào)人姓名。

匯報(bào)人請(qǐng)示匯報(bào)完上述內(nèi)容后，由生產(chǎn)調(diào)度下達(dá)放炮指令。

三、通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)填寫(xiě)放炮匯報(bào)記錄、生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)下達(dá)放炮

指令，未及時(shí)填寫(xiě)放炮匯報(bào)記錄，每次對(duì)當(dāng)班調(diào)度員罰款20元。

四、通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)核對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)值與放炮匯報(bào)時(shí)間是否相符，并

將圓班放炮匯報(bào)記錄上傳至網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，未及時(shí)上報(bào)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議或未認(rèn)

真核實(shí)數(shù)據(jù)，每次對(duì)值班通風(fēng)調(diào)度罰款20元。

五、通風(fēng)科每天對(duì)井下放炮匯報(bào)記錄本與一氧化碳報(bào)警記錄進(jìn)

行核對(duì)，對(duì)放炮未及時(shí)匯報(bào)的區(qū)隊(duì)按事故進(jìn)行追查，對(duì)責(zé)任人罰款

200-500元。

六、采煤工作面放炮嚴(yán)格按《吉煤集團(tuán)“一通三防”管理特別

規(guī)定》執(zhí)行，綜采工作面放炮必須報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合審批，否

則按事故進(jìn)行追查C

最新管理規(guī)章制度篇4

為提高區(qū)屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生

產(chǎn)主體責(zé)任，預(yù)防和減少危險(xiǎn)化學(xué)品事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民

共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《四川省安

全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等相關(guān)

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際現(xiàn)將有關(guān)要求

通知如下：

、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監(jiān)管責(zé)任

1、必須建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備不少于2人的‘專職安

全管理人員。

2、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適

應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考

核合格，取得安全管理資格證。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)

責(zé)任目標(biāo)分解到各部門(mén)、各崗位，明確責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核

獎(jiǎng)懲要求。

4、依法建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并結(jié)合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和產(chǎn)

品的危險(xiǎn)性，制定崗位安全操作規(guī)程。

5、新職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于72學(xué)

時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，職工調(diào)整工作崗位或

離崗6個(gè)月以上重新上崗的，必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

6、認(rèn)真開(kāi)展安全管理部門(mén)的日查、先組的班前檢查和汛期、高

溫季節(jié)、國(guó)慶、春節(jié)等企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭的綜合檢查，形成檢查記

錄；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)予以消除，并建立隱患治理

臺(tái)帳，隱患治理整改要做到措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到

位”，還應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區(qū)安全局

報(bào)送書(shū)面統(tǒng)計(jì)分析表。

7、重要部位、重要設(shè)備設(shè)施、重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)置

安全警示標(biāo)志。

8、應(yīng)當(dāng)對(duì)安全系統(tǒng)的設(shè)備和裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，按規(guī)

定檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由有

關(guān)責(zé)任人員簽字。

9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并建

立發(fā)放臺(tái)帳。

10、認(rèn)真做好冬項(xiàng)專項(xiàng)工作。安全生產(chǎn)年初要有計(jì)劃，年末要

在總結(jié)；對(duì)“百安活動(dòng)”、“安全宣傳月”和其他專項(xiàng)整治活動(dòng)要

有方案和總結(jié)，并按時(shí)將書(shū)面資料交區(qū)安監(jiān)局。

11、及時(shí)向安監(jiān)局上報(bào)節(jié)假日放假值班安排、檢維修方案和停

工開(kāi)工時(shí)間安排。

12、企業(yè)發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即

向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向

區(qū)安監(jiān)局、區(qū)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告負(fù)。

13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：

(1)企業(yè)內(nèi)部文件資料檔案

(2)省市區(qū)下發(fā)文件檔案

(3)崗位責(zé)任檔案

(4)管理制度和操作規(guī)程檔案

(5)會(huì)議記錄檔案

(6)安全教育培訓(xùn)檔案

(7)安全檢查檔案

(8)隱患排查整治檔案

(9)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案

(10)勞動(dòng)用品發(fā)放檔案

(11)職業(yè)危害管理檔案

(12)消防、事故應(yīng)急求援預(yù)案、演習(xí)檔案

(13)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金檔案

(14)事故管理檔案。

二、安監(jiān)局安全監(jiān)管責(zé)任

1、每半年至少召開(kāi)一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)。

2、每季度至少開(kāi)展一次對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執(zhí)法檢查，檢查

內(nèi)容見(jiàn)附件。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法查處。

最新管理規(guī)章制度篇5

為提高物業(yè)管理人員時(shí)間觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效

率，樹(shù)立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。

一、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)點(diǎn)半、下午3點(diǎn)-6點(diǎn)半，冬季

上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半。

二、物業(yè)工作人員必須按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。

三、忠于職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，對(duì)進(jìn)出外來(lái)人員進(jìn)行登

記，嚴(yán)盤(pán)細(xì)問(wèn)，可疑人員和車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。

四、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自

己處理不了的要立即向110報(bào)警，并向上級(jí)報(bào)告，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，

出現(xiàn)重大問(wèn)題要依法追究責(zé)任。

五、嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，從即日起不休星期天，但在

不影響正常工作的前提下可倒班休息。

最新管理規(guī)章制度篇6

一、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、滅菌、隔離、無(wú)菌操作（包括洗手）技術(shù)和

規(guī)程等醫(yī)院感染管理的,各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、掌握抗菌藥物臨床合理運(yùn)用原則，做到合理、安全、經(jīng)濟(jì)

使用。

三、掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。

四、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，及時(shí)送病原學(xué)檢查及藥敏實(shí)驗(yàn)，查找

感染源、感染途徑，控制蔓延，積極治療病人，并于24小時(shí)內(nèi)填報(bào)

醫(yī)院感染病例登記表，送至醫(yī)院感染管理辦公室；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流

行趨勢(shì)時(shí)，及時(shí)報(bào)告醫(yī)院感染管理辦公室，并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定

傳染病，按《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定報(bào)告。

五、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。

六、掌握自我防護(hù)知識(shí)，正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺

傷。

七、宣傳、教育、指導(dǎo)病人、探視者和其他工作人員運(yùn)用預(yù)防

感染傳播的技術(shù)。

八、工作人員自身感染時(shí)應(yīng)接受合適的治療，采取有效控制措

施，防止將自身感染傳播給他人。

九、醫(yī)療廢物嚴(yán)格分類(lèi)收集，減少污染及損傷。

最新管理規(guī)章制度篇7

安全管理規(guī)章制度

安全管理規(guī)章制度安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，

實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，

因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提

高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩

序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制

訂本制度。

安全會(huì)議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門(mén)要求

有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)

問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。

安全培訓(xùn)

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識(shí)教育。

員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相

應(yīng)的車(chē)間或班組安全教育。

3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法

規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、

機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后

方可安排上崗。

安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢

查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生

產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的

崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。

內(nèi)容包括：

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深

入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、

機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降

溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施

一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)

準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必

須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應(yīng)

平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類(lèi)，設(shè)

置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安仝設(shè)

施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)

性能良好。

2、各類(lèi)電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)

備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有

爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)

際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：

1、溶解乙煥氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗(yàn)；出廠滿七年

進(jìn)行第二次檢驗(yàn)；出廠九至十三年的，每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。

職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施

1、公司必須建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加

班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

2、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用

品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的

未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定

期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。

傷亡事故管理

1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好

報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采

取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)

告集團(tuán)公司。

安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、

定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、

負(fù)荷內(nèi)使用；電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、

定期更新；氣庫(kù)設(shè)施齊仝、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類(lèi)歸位擺放、標(biāo)識(shí)清晰；危險(xiǎn)品與易潮品有保

護(hù)措施；現(xiàn)場(chǎng)無(wú)呆滯物料。

5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機(jī)動(dòng)叉車(chē)司機(jī)

持證上崗、限制時(shí)速；裝卸設(shè)備專人保管。

6、危險(xiǎn)工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳

塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口

罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防

塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證，崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、走道樓梯干凈整潔,

無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)不明物品；玻璃門(mén)窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦

拭、無(wú)灰塵覆蓋；墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)、地面無(wú)積水；廁所無(wú)異味。

8、防護(hù)管理：各類(lèi)門(mén)、窗、護(hù)欄無(wú)損壞；天花、墻壁、地面、

管道無(wú)裂縫、損壞或滲漏；各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)定期更新。

車(chē)間消防安全生產(chǎn)"十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。

二、不準(zhǔn)占用疏散通道。

三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙

物。

四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門(mén)上鎖或關(guān)閉。

五、不準(zhǔn)隨便動(dòng)用消防器材。

六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。

七、不準(zhǔn)無(wú)證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺(tái)。

八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。

九、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車(chē)間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車(chē)間。

電、氣焊防火制度

一、焊工應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過(guò)考試合

格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn)，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情

況，周?chē)目扇嘉锉仨毲宄绮荒芮宄龝r(shí)，應(yīng)采取澆濕、遮隔等

安全可靠措施加以保護(hù)。

四、盛過(guò)或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場(chǎng)所焊割，在這些場(chǎng)

所附近進(jìn)行焊割時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同

時(shí)間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬

道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體

的氣瓶接觸。

九、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)

時(shí)，必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場(chǎng)，清除火災(zāi)隱患；在悶

頂，隔墻等隱蔽場(chǎng)所焊接，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗

燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

安全生產(chǎn)管理制度一一設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所

第一條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確

使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)

劃地更新和改造。

第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)

有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保

護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密

閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)

備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必

須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

第三條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必需同

時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。

第四條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工

程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、

同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)）。

最新管理規(guī)章制度篇8

一、成立管理小組

組長(zhǎng)：張

副組長(zhǎng)：李

成員：楊

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂全面管理工作。

李負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂的衛(wèi)生管埋、采購(gòu)、主副食品加工等工作。楊

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生清潔、餐具、炊具消毒、原料的保管、驗(yàn)收等工

作。

三、管理制度

1、機(jī)關(guān)食堂管理工作由組長(zhǎng)牽頭，由副組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)

施。

2、機(jī)關(guān)食堂應(yīng)奉行服務(wù)第一，樹(shù)立為全體干部職工服務(wù)高于一

切的思想，要不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，合理搭配，營(yíng)養(yǎng)配

餐。

3、食堂人員要對(duì)食堂公有資產(chǎn)負(fù)責(zé)保護(hù)和維修，損壞的負(fù)責(zé)維

修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，

防止國(guó)有資產(chǎn)流失C

4、食堂人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，開(kāi)飯時(shí)間要按時(shí)準(zhǔn)確，不得

推遲或提前，中午開(kāi)坂時(shí)間定為12：00至1：30,確保職工在此期

間隨到隨吃。

5、食堂工作人員須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上

崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1

次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性

疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為。

6、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水沖

刷，平時(shí)存放在消毒柜中；經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；

生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1

次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒。

7、餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈，物見(jiàn)本色，無(wú)灰塵、無(wú)污

潰，清掃擦拭及時(shí)徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達(dá)

到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。

8、一定要嚴(yán)把原料采購(gòu)、貯存、加工關(guān)，采購(gòu)食材要新鮮安

全，貯存食物要生熟分離，分類(lèi)存放，腐爛變質(zhì)的食物絕不能加工

食用，采購(gòu)的食品原料都要按照相關(guān)要求索取合格證，建立原料采

購(gòu)進(jìn)貨臺(tái)賬。

9、直接食用的生、鮮食品，食用前必須洗凈，并做冷消毒、殺

菌處理。

10、食堂工作人員患有傳染性疾病時(shí)不準(zhǔn)上崗；就餐人員患有

傳染性疾病要隔離就餐。

11、廚房除工作人員以外，閑雜人員一律不得進(jìn)入。

最新管理規(guī)章制度篇9

1、各種入庫(kù)原料應(yīng)符合公司制定的原輔材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不合格

品嚴(yán)禁入庫(kù)。對(duì)入庫(kù)的各種原料，要進(jìn)行驗(yàn)收登記。

2、冷庫(kù)工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作時(shí)間服從工

作安排，保證安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)。

3、要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，根據(jù)庫(kù)溫要求按時(shí)開(kāi)機(jī)停機(jī)，要經(jīng)常

檢查機(jī)械設(shè)備，按照規(guī)定每四小時(shí)對(duì)各庫(kù)進(jìn)行一次檢查，并做好相

關(guān)記錄（溫度記錄及開(kāi)門(mén)次數(shù)記錄和開(kāi)門(mén)時(shí)間記錄），發(fā)現(xiàn)異常要及

時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，確保凍庫(kù)溫度等滿足原料的貯存。下

班前要認(rèn)真檢查凍庫(kù)、風(fēng)機(jī)是否有霜（無(wú)霜正常）和排管情況（有

霜正常、）沒(méi)有問(wèn)題后方可離崗。

4、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)脫崗喝酒、睡覺(jué)或從事與本職工作無(wú)關(guān)的活

動(dòng)，否則按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5、非凍庫(kù)工作人員、或管理人員。其他閑來(lái)人員不得進(jìn)入廢

房。

6、冷庫(kù)內(nèi)的各類(lèi)食品要按位存放，堆放整齊「食品出庫(kù)要填寫(xiě)

出庫(kù)單，做到“先進(jìn)先出”。要及時(shí)清理積壓物品，對(duì)超期、變質(zhì)

的物品保管員要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并妥善處理。因工作失職造成損

失的，追究工作人員責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

7、未經(jīng)廠長(zhǎng)同意，任何人不得私自處理庫(kù)內(nèi)物品，不得為外單

位或個(gè)人在庫(kù)內(nèi)存放物品，否則追究工作人員責(zé)任，視情節(jié)輕重給

予50-200元或扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的處罰。

8、庫(kù)內(nèi)保存的原料，做到帳物相符合。工作人員必須對(duì)工作認(rèn)

真負(fù)責(zé)，不得粗心大意，弄虛作假，以權(quán)謀私，否則出現(xiàn)問(wèn)題追究

其責(zé)任。

9、產(chǎn)品不得直接接觸地面（堆碼必須用墊板或貨架）離墻壁距

離不得小于20cm。排管庫(kù)離頂壁不小于50cm、風(fēng)機(jī)庫(kù)離頂壁不小于

100cm.風(fēng)機(jī)正下方空隙不小于40cm（以便冷氣循環(huán)、不影響貨物品

質(zhì)）

10、產(chǎn)品擺放要做到“三齊”，堆放整齊，碼垛整齊、排列整

齊，不得出現(xiàn)混放或錯(cuò)放現(xiàn)象。

11.進(jìn)出貨時(shí)要輕拿輕放不要用鐵器硬物撬咂貨物而造成庫(kù)體損

壞造成保溫效果不良影響貨物品質(zhì)

12、所有人員進(jìn)出庫(kù)要隨手關(guān)門(mén)，不得隨意打開(kāi)冷庫(kù)房門(mén)。

（開(kāi)關(guān)凍庫(kù)門(mén)時(shí)請(qǐng)輕開(kāi)輕關(guān)、請(qǐng)勿暴力開(kāi)關(guān)、防止門(mén)軌道滑輪跳槽

或門(mén)配件損壞，掉落傷人）

13、凍庫(kù)使用過(guò)程中應(yīng)根據(jù)廠區(qū)規(guī)定或者每次清掃凍庫(kù)時(shí)應(yīng)對(duì)

凍庫(kù)內(nèi)進(jìn)行消毒

14.所有凍庫(kù)管理人員應(yīng)熟讀以上管理制度以及調(diào)溫手冊(cè)說(shuō)明書(shū)

（切記如不是緊急情況請(qǐng)勿隨意調(diào)節(jié)溫度及化霜參數(shù)）

最新管理規(guī)章制度篇10

為了規(guī)范酒店的制度，便于管理，同時(shí)體現(xiàn)酒店以人為本的管

理方針，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望各位員工遵守。

一、人事制度

1、新員工入職試用期為三天，試用期間無(wú)工資，無(wú)休息，正式

入職時(shí)第一天起薪c每月15號(hào)為發(fā)薪日，結(jié)上月1一30號(hào)工資。

2、正式入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為6個(gè)月一簽。不滿6個(gè)

月不準(zhǔn)提離職。合同到期可續(xù)簽。每三個(gè)月漲工資100元，1年漲

工資400元（工齡工資）。滿6個(gè)月后提離職需提前1個(gè)月交離職

申請(qǐng)'

3、服務(wù)員薪資：底薪+提成+工齡工資+滿勤

傳菜員薪資：底薪+獎(jiǎng)金+工齡工資+滿勤

收銀員薪資：底薪+獎(jiǎng)金+工齡工資+滿勤

二、考勤制度

1、各部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名考勤與打卡考勤相結(jié)合，月底有部門(mén)主管將

考勤交到人事部，財(cái)務(wù)部。

2、遲到：凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到崗者視為遲到，每次扣5元，超

過(guò)30分鐘扣半天工資，每月遲到累計(jì)3次改為每次扣10元，超過(guò)

30分鐘扣一天工資。

3、早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，提前5-30分鐘離開(kāi)崗位者視為

早退，并被扣罰5-30元（根據(jù)情況定）

4、病假:請(qǐng)病假需區(qū)級(jí)醫(yī)院的病假證明或藥店開(kāi)具的‘售藥票據(jù)

方可，批假后扣除當(dāng)日工資，病假可抵公休。

5、事假:請(qǐng)事假需提前一周向主管申請(qǐng)，批準(zhǔn)后才可休假（突

發(fā)事件除外）請(qǐng)事假一天扣兩天工資，不可抵公休。最長(zhǎng)不可超過(guò)

三天。

6、礦工：

①遲到一小時(shí)按曠工處理。

②未經(jīng)批準(zhǔn)休假者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工（一天扣兩天）。

③輪班，調(diào)班，值班不服從安排者，強(qiáng)行自由休假者按曠工處

理。

④曠工累計(jì)3天，視為自動(dòng)離職，不予發(fā)放工資。

7、不得用于機(jī)或他人代替請(qǐng)假，如有違反視情節(jié)嚴(yán)重性扣除

（半天一三天工資）員工如有事不能按時(shí)上班或未請(qǐng)假（突發(fā)事

件）需電話通知征得部門(mén)主管同意補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)（不能越級(jí)）否則按

曠工處理。

8、打卡簽到，員工到店先打卡，每月每次漏打卡一次罰款5

元，每月漏打卡簽到不得超過(guò)3次，第四次起扣罰20元/次。如有

外勤等原因不能準(zhǔn)時(shí)打卡，可按照簽卡處理，不計(jì)算在漏打卡簽到

范圍內(nèi)。員工不得代人打卡，如有發(fā)現(xiàn)罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重

者給予開(kāi)除處理。

三、離職工資

1、所有離職員工工資于下月15號(hào)到店領(lǐng)取。

2、未經(jīng)辦理離職手續(xù)擅自離職的員工，視為自動(dòng)離職。工資不

予發(fā)放。

3、新近員工未滿6個(gè)月者自動(dòng)離職不予發(fā)放工資。

4、離職員工的薪資構(gòu)成：當(dāng)月出勤天數(shù)+提成。無(wú)工齡工資。

5、離職員工未交工裝工牌者不予發(fā)放工資，工牌丟失扣除工本

費(fèi)10元，工裝未洗上交者扣水洗費(fèi)20元，工裝丟失，損壞（正常

磨損除外）扣除工裝費(fèi)150元，未干滿三個(gè)月離職者扣除行李費(fèi)

100元。

6、被公司解聘的員工工資正常發(fā)放，含提成不含獎(jiǎng)金。

7、針對(duì)個(gè)別被公司開(kāi)除的員工沒(méi)有工資（泄露公司商業(yè)機(jī)密,

竊取他人財(cái)物，顧客財(cái)物或遺留財(cái)物據(jù)為己有，嚴(yán)重?fù)p害店內(nèi)，顧

客利益的）

最新管理規(guī)章制度篇11

一、目的

綜合部作為公司一個(gè)職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人力

資源管理及后勤事務(wù)管理。本制度詳細(xì)描述了綜合部的部門(mén)職能、

組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范，用于規(guī)范與指導(dǎo)綜合部的業(yè)務(wù)工

作，是綜合部的基礎(chǔ)管理文件。本制度適用于公司所屬綜合部人

員。

二、部門(mén)職能

2.1負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設(shè)、辦

公用品、考勤紀(jì)律和對(duì)外接待等事宜。

2.2負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管

理、人事調(diào)整、績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、員工檔案管理、員工勞動(dòng)合

同管理、員工培訓(xùn)、員工福利和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事宜C

2.3負(fù)責(zé)公司的后勤事務(wù)管理，如食堂管理、車(chē)輛管理、保安

管理、保潔管理等C

三、崗位職責(zé)

3.1綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

3.1.1作為公司核心管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬

定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。制訂并完善

公司人力資源及行政管理制度、綜合部管理制度、年度人力資源規(guī)

劃和行政工作發(fā)展規(guī)劃、崗位說(shuō)明書(shū)等，為重大人事決策提供建議

和信息支持等；

3.1.2負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，分配各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)、檢查崗位

工作，調(diào)動(dòng)部門(mén)人員工作積極性，并對(duì)部門(mén)人員的轉(zhuǎn)正及月度、年

度考核評(píng)測(cè)。保管公司行政印鑒，開(kāi)具公司對(duì)外證明及介紹信；

3.1.3負(fù)責(zé)公布公司各項(xiàng)行政人事通知，檢查和監(jiān)督公司行政

人事制度的執(zhí)行情況，安排節(jié)假日的值班及安全部署。分析公司經(jīng)

濟(jì)活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案；

3.1.4負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保、住房、消防、環(huán)保、

小區(qū)物業(yè)、街道等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行，樹(shù)

立公司良好形象；

最新管理規(guī)章制度篇12

總則

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定

本制度

考勤

二、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班應(yīng)親自簽到，

不可代簽

三、上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時(shí)間而提

前離崗者，即為早退；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過(guò)4小時(shí)者，視為曠

工。

四、任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在

1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理。

加班、調(diào)休

五、由于工作上的需要，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班。

加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天，8小時(shí)為一天，由公司開(kāi)給調(diào)仇

單，以便員工安排補(bǔ)休。

六、員工需要使用調(diào)休時(shí)，必須提前一天申請(qǐng)，在經(jīng)理安排好

工作的前提下方可批準(zhǔn)，確因?qū)嶋H困難無(wú)法安排的，在當(dāng)年年末將

未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工

資。

行為規(guī)范

七、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號(hào)牌，并保持工作服的整

潔。

八、男員工不留長(zhǎng)發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔，女員工不佩

帶夸張的飾品。

九、員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙、做私活、長(zhǎng)時(shí)間打私

人電話。

十、員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)

吵，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。

十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。

十二、保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，

物歸原位。

十三、所有部門(mén)在每班工作結(jié)束后要將資料整理好，已完成的

交前臺(tái)江總并登記，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好

的完成。

十四、員工辭職需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后

方可離職，否則不退還培訓(xùn)押金。

十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋。

獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、每月評(píng)月度優(yōu)秀員工一名，當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實(shí)施的每

次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)

100^500元。

二、處罰

1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次

扣罰30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次

各罰50元。

2、事假按本人日均工資計(jì)扣；病假按本人日均工資的50%計(jì)扣

（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行），事假或病假

停發(fā)當(dāng)月全勤假。

3、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年

累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職），并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

4、未穿工作服的；不佩帶工號(hào)牌的；工作服有異味不整潔；管

轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰10元。

5、員工在工作場(chǎng)所吸煙的；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的；拾物不報(bào)，占

為己有的；以上情形之一的每次扣罰100元。

6、未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)

的，按實(shí)際損失扣罰。

7、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，

按實(shí)際損失扣罰。

最新管理規(guī)章制度篇13

一、對(duì)師生員工加強(qiáng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的教育，樹(shù)立以愛(ài)護(hù)公物為

榮，破壞公物為恥的好風(fēng)尚，保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作

風(fēng)。

二、所有校產(chǎn)校具都要登記入帳。帳簿一式三份，校長(zhǎng)、總務(wù)

處、管理人員各執(zhí)一份。部分校產(chǎn)校具因支援外單位、變賣(mài)、損

耗、報(bào)廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或不合理地低價(jià)

處理和變相私分。

三、確定專人保管?？倓?wù)處對(duì)保管人員明確保管責(zé)任制，務(wù)必

做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，安全可靠，經(jīng)常保養(yǎng)。教

學(xué)、辦公用品按規(guī)定審批手續(xù)辦理發(fā)放。

四、實(shí)行使用管理責(zé)任制。建立班級(jí)和個(gè)人承包使用制度，開(kāi)

學(xué)初，總務(wù)處將桌椅、床鋪等教學(xué)、生活用具交給班主行和學(xué)生班

長(zhǎng)，定人定位管理（對(duì)號(hào)入座名單一式三份，教導(dǎo)處、總務(wù)處、班

主任各執(zhí)一份），學(xué)期結(jié)束或畢業(yè)時(shí)經(jīng)驗(yàn)眉睫后交還。教室、宿舍

及其門(mén)窗玻璃也由使用班級(jí)負(fù)責(zé)管理。各處室組用具實(shí)行包干使

用，做到公物公用，厲行節(jié)約。教職工住房根據(jù)學(xué)校情況統(tǒng)一調(diào)度

分配，不得擅自搶占或轉(zhuǎn)讓他人，居住期間應(yīng)負(fù)有管理責(zé)任。

五、定期進(jìn)行檢查評(píng)比。各班明確專人，按時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，班干

部經(jīng)常檢查承包倩的物具。學(xué)校管理人員定期全面檢查校產(chǎn)校具使

用、管理情況，公布檢查結(jié)果。期末學(xué)校進(jìn)行評(píng)比，對(duì)管理認(rèn)真負(fù)

責(zé)、成績(jī)顯著的人員或使用單位給以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)管理失職導(dǎo)致?lián)p失

者，對(duì)破壞公物屢教不改者，除按規(guī)定令其賠償外，還要按情節(jié)予

以紀(jì)律處分。

六、堅(jiān)持定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)和維修?？倓?wù)處定期組織管理人

員和其他有關(guān)人員對(duì)校產(chǎn)校具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、檢查，了解使用保管情

況。并向校長(zhǎng)提出損耗和報(bào)廢報(bào)告。維修工作一般安排在寒暑假進(jìn)

行，急需修理的則及時(shí)修理。

七、嚴(yán)格執(zhí)行賠償：

1、期中、期末，總務(wù)處、班主任和學(xué)生班長(zhǎng)對(duì)教室、宿舍各檢

查一次，對(duì)因責(zé)任事故損壞的桌椅、床鋪、門(mén)窗、玻璃要按價(jià)賠

償。

2、師生員工所借公物（如圖書(shū)、儀器、樂(lè)器、體育器材等）如

有損壞和遺失，按有關(guān)規(guī)定賠償。

3、保管室存放的物品，如因不負(fù)責(zé)或不遵守操作規(guī)程而造成人

為損壞和丟失的，由保管人員負(fù)責(zé)賠償。

4、學(xué)生畢業(yè)和工作人員調(diào)出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得

帶走或轉(zhuǎn)讓他人，缺少、損壞的要按價(jià)賠償。

最新管理規(guī)章制度篇14

1、對(duì)新入院的病員介紹醫(yī)院有關(guān)制度和情況，了解病人的思想

和要求，鼓勵(lì)病員樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心；

2、對(duì)病人的態(tài)度要親切和藹，語(yǔ)言要溫和，避免惡性刺激。對(duì)

個(gè)別病員提出的不合理要求，應(yīng)耐心勸解，既要體貼關(guān)懷又要掌握

治療原則；

3、有關(guān)病情惡化，預(yù)后不良等情況，要以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?/p>

人、家屬、患者單位，必要時(shí)由負(fù)責(zé)醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師做出合理的解

釋；

4、在檢查、治療和處理中要耐心細(xì)致，選用合適的器械，不增

加病人的痛苦，進(jìn)行有關(guān)檢查和治療時(shí)，如換藥、洗胃、灌腸、導(dǎo)

尿等，應(yīng)用屏風(fēng)遮擋或到治療室處理；

5、進(jìn)行創(chuàng)傷性檢查與治療前應(yīng)征得病人同意，并填寫(xiě)“知情同

意書(shū)”；

6、對(duì)手術(shù)的病員，術(shù)前應(yīng)做好解釋安慰工作，以消除病人的恐

懼和顧慮；術(shù)后要告訴病人轉(zhuǎn)歸情況，使其安心休息；

7、合理安排工作時(shí)間，避免紊亂嘈雜，早晨6時(shí)前，晚上9時(shí)

后及午睡時(shí)間，尤應(yīng)保持病房安靜。在不影響醫(yī)療效果的情況下，

有些處理可待病員醒后施行；

8、保持病房清潔衛(wèi)生，痰盂、廢料桶和垃圾要及時(shí)處理，廁所

隨時(shí)清掃。

9、重視病員的思想工作，對(duì)其治療、生活、飲食、護(hù)理等各方

面的問(wèn)題，應(yīng)盡可能設(shè)法解決。

最新管理規(guī)章制度篇15

一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，

不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)

本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意c未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意而擅離崗位的，則按遲到或

早退論處。遲到或早退5分鐘至

30分鐘內(nèi)，按10元/次處以罰款。

二、遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理。

三、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班、調(diào)休者記過(guò)一次。代他人簽到或委托

他人簽到打卡者每次按曠工一天論處。

四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值

班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、廚務(wù)部、采購(gòu)部、物流中心周

日和夜間值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值

班由公司統(tǒng)一安排C

五、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1

天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上3天以下（含3天），由副總經(jīng)理

批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，

一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)c請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，并在事畢后將請(qǐng)

假手續(xù)交相關(guān)考勤部門(mén)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處

理。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工

資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5

次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)

月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工

資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金；每

月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，并給

予1次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、績(jī)

效工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)

15天的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月

累計(jì)曠工3天以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，并

予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事

情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2

天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活

動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間

內(nèi)未到或早退的，按本規(guī)定

最新管理規(guī)章制度篇16

河南錦鵬實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司作為成長(zhǎng)型企業(yè)，經(jīng)過(guò)歷年的發(fā)

展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)疆?dāng)U土，注重外部經(jīng)營(yíng)，發(fā)展態(tài)勢(shì)迅

猛，當(dāng)前已進(jìn)入持續(xù)快速發(fā)展的快車(chē)道，隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的

不斷擴(kuò)展，管理跨度和管理難度也都在不斷加大，原有的一些管理

制度已不能滿足集團(tuán)公司現(xiàn)在和將來(lái)發(fā)展的要求。

為了進(jìn)一步深化錦鵬集團(tuán)管理，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造

性，切實(shí)維護(hù)公司利益，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工

的習(xí)慣行為和職業(yè)道德，促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理模

式的轉(zhuǎn)變。—年下半年以來(lái)，根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》等法律

法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合錦鵬集團(tuán)公司的實(shí)際，組織相關(guān)人員，在_

年集團(tuán)公司《基本規(guī)章制度》的基礎(chǔ)上，采取上下結(jié)合，上下認(rèn)同

的方式，群策群力、集思廣益地把錦鵬集團(tuán)的核心文化價(jià)值觀融入

到公司的制度建設(shè)中去，編印成本冊(cè)錦鵬實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司《基本

規(guī)章制度匯編》。

本《匯編》從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)制度建設(shè)等方面著

手，以錦鵬集團(tuán)公司哲學(xué)、公司道德、公司價(jià)值和公司目標(biāo)等精神

實(shí)質(zhì)為指導(dǎo)，涵蓋行政事務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)

管理、審計(jì)、采購(gòu)、監(jiān)察等部分，共計(jì)章節(jié)，在編寫(xiě)過(guò)程中，遵循

合法性、平等性、可行性、嚴(yán)肅性、激勵(lì)性、穩(wěn)定連續(xù)性和人性化

的基本原則協(xié)調(diào)進(jìn)行，從而使制度真正“文化”起來(lái)。本《匯編》

在對(duì)集團(tuán)公司（總部）發(fā)生作用的同時(shí)，對(duì)集團(tuán)下屬各分公司的特

性和需求也給予了充分考慮，體現(xiàn)出錦鵬集團(tuán)公司統(tǒng)一的文化

“魂”，給人以“集”而不散、“集”且又“團(tuán)”的新氣象。

一個(gè)好的管理制度必須要在執(zhí)行中得到檢驗(yàn)，在檢驗(yàn)中形成回

饋，在回饋中進(jìn)行修改、調(diào)整，在調(diào)整中再執(zhí)行，螺旋式上升才會(huì)

形成真正意義的'企業(yè)指南。管理制度是一種手段而非目的，甚至是

一門(mén)實(shí)踐藝術(shù)。本《匯編》的下發(fā)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常發(fā)

展具有重要的指導(dǎo)意義，將起到進(jìn)一步規(guī)范管理程序、提升管理水

平和促進(jìn)錦鶴集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，愿全體員工嚴(yán)格遵守本

規(guī)章制度。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇原來(lái)發(fā)布的《基本規(guī)章制度》內(nèi)容

不一致時(shí)，以本次《基本規(guī)章制度匯編》為準(zhǔn)。本《匯編》涉及的

管理制度，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，各單位在制度的實(shí)施

過(guò)程中如有什么問(wèn)題，請(qǐng)與歸口管理部門(mén)溝通解決。

最新管理規(guī)章制度篇17

一、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度及稅收制度。

二、依照法律、法規(guī)隨時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督

檢查。

三、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的實(shí)物、款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，督促

建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度。

四、認(rèn)真作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以達(dá)到賬目清楚、數(shù)據(jù)真實(shí)、資

料完整。

五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，逐步科

學(xué)化、現(xiàn)代化。

六、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界泄露單

位會(huì)計(jì)信息。

七、建立嚴(yán)格的發(fā)票管理制度，領(lǐng)用、開(kāi)具發(fā)票必須有專人保

管，不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾。

八、配合公司領(lǐng)導(dǎo)全面、科學(xué)、合理的規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證企

業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行。

1、根據(jù)公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)特色，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，

上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審議c進(jìn)一步制定具體的月度生產(chǎn)計(jì)劃及短期生產(chǎn)作

業(yè)計(jì)劃，合理進(jìn)行作業(yè)分配。

2、努力提高生產(chǎn)質(zhì)量，定期培訓(xùn)職工，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。按

照IS0900L20_標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)各道工序的質(zhì)量管

理C

3、與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作，互通信息，掌握生產(chǎn)成本的變動(dòng)情況，并

制定和實(shí)施相應(yīng)的對(duì)策；處理好效率和效益的關(guān)系。

4、合理安排生產(chǎn)，保持生產(chǎn)均衡，保證上下工序間銜接合理。

生產(chǎn)報(bào)表必須準(zhǔn)確及時(shí)。注意節(jié)約用水、用電和各種生產(chǎn)資料。

5、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋生產(chǎn)情況。

6、對(duì)公司設(shè)備管理負(fù)責(zé)，建立設(shè)備臺(tái)賬；編制公司設(shè)備維修計(jì)

劃；負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)備的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的維修，確保設(shè)備處于

最佳運(yùn)行狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施適用，檢查安全和文明生產(chǎn)情

況。

8、負(fù)責(zé)按包裝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求進(jìn)行包裝作業(yè)，使用適宜的搬運(yùn)

工具和方法進(jìn)行進(jìn)出貨。

9、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格品的返工和返修工作。

11、組織車(chē)間對(duì)不同檢驗(yàn)狀態(tài)產(chǎn)品進(jìn)行分區(qū)擺放，并負(fù)責(zé)檢查

產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的維護(hù)情況。

12、定期檢查操作人員執(zhí)行操作規(guī)程情況以及工作環(huán)境的保持

情況。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

最新管理規(guī)章制度篇18

1、住院病員應(yīng)遵守住院規(guī)則，聽(tīng)從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)，與醫(yī)護(hù)人員

密切配合，服從治療和護(hù)理，安心休養(yǎng);

2、住院病員應(yīng)遵守病房作息時(shí)間，經(jīng)常保持病室內(nèi)外環(huán)境整潔

與安靜，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙和喧嘩；

3、住院病員不得自行邀請(qǐng)?jiān)和忉t(yī)師診治，不得向醫(yī)師要求不必

要的治療或指名要藥；也不得隨意到外院購(gòu)藥服用；

4、住院病員的飲食須遵照醫(yī)師的醫(yī)囑，不能隨便更改；院外送

進(jìn)的食物，須經(jīng)醫(yī)師或護(hù)士同意后方可食用；

5、住院病員不得隨意外出或在院外住宿，如有特殊情況須經(jīng)醫(yī)

護(hù)人員批準(zhǔn)在病志上簽字后，方可離開(kāi)；

6、住院病員未經(jīng)許可不得進(jìn)入診療場(chǎng)所;不得翻閱病歷及其他

有關(guān)記錄；

7、住院病員應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，如有損壞須按價(jià)賠償。兒科病員

損壞物品可以酌情處理；

8、住院病員可以攜帶必需生活用品，其他物品不得帶入，貴重

物品自行保管，嚴(yán)防遺失；

9、為了避免交叉感染，病員不得亂竄病房或自行調(diào)換床位；

10、住院病員可隨時(shí)對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)，供醫(yī)院參考，幫助

醫(yī)院改進(jìn)工作；

11、病員如有不遵守院規(guī)或違反紀(jì)律者，院方給予勸阻教育，

或通知出院，必要時(shí)通知原工作單位或請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。

最新管理規(guī)章制度篇19

一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓(xùn)合格證必須齊全有

效，做到亮證經(jīng)營(yíng)C

二、要保持環(huán)境整潔、美觀，地面無(wú)污垢和垃圾。

三、必須設(shè)有消毒間和消毒設(shè)施，所設(shè)容器要標(biāo)記明顯。

四、被套、枕套（巾）、床單等臥具要一客一換，常住客床上用

品至少一周一換，用后必須清洗和消毒。

五、公用茶具應(yīng)每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無(wú)油漬、

無(wú)水漬、無(wú)異味。

六、客房?jī)?nèi)衛(wèi)生間的洗臉池、浴盆、座便器應(yīng)每日清洗消毒。

清潔洗臉池、浴盆、座便器專用的工具應(yīng)三格分設(shè)，分別存放，標(biāo)

記明顯。

七、無(wú)衛(wèi)生間的客房，每個(gè)床位應(yīng)配備有不同的臉盆和腳盆各

一個(gè)。臉盆、腳盆加拖鞋要做到一客一換，用后必須清洗和消毒。

八、公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒，并保持無(wú)積水，無(wú)蚊

蠅，無(wú)異味，無(wú)水垢、污垢。

九、要有防蠅、蚊、嶂螂和防鼠害的設(shè)施，并經(jīng)常檢查設(shè)施使

用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。

十、對(duì)旅客廢棄的’衣物要進(jìn)行登記，統(tǒng)一銷(xiāo)毀。

十一、店內(nèi)自備水源或二次供水，其水質(zhì)應(yīng)符合《生活飲用水

衛(wèi)生規(guī)范》，二次供水蓄水池要有衛(wèi)生防護(hù)措施，容器內(nèi)壁涂料應(yīng)

符合輸水管材衛(wèi)生要求，做到定期清洗消毒。

衛(wèi)生間管理規(guī)章制度6

一、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位，需取得有效公共場(chǎng)所“衛(wèi)生許可證”

后方可開(kāi)業(yè)，并做到亮證經(jīng)營(yíng)。

二、建立本單位從業(yè)人員健康檔案，從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）應(yīng)

按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢，并經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后，持有效的健

康合格證方能從事本職工作。

三、發(fā)現(xiàn)患有“五病”及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員

時(shí)，按規(guī)定及時(shí)調(diào)離從事直接為顧客服務(wù)的工作崗位。

四、設(shè)有池浴的，應(yīng)配有水質(zhì)循環(huán)消毒處理設(shè)施，并保證正常

運(yùn)轉(zhuǎn)，池浴每晚要徹底清洗和消毒；盆浴間應(yīng)設(shè)淋浴噴頭，顧客用

畢的浴盆應(yīng)清洗消毒；做好清洗和消毒的工作記錄。

五、設(shè)貉與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的公用品消毒間，配備齊全的消毒

和保潔設(shè)施，有專人負(fù)責(zé)消毒工作C

六、公用茶具應(yīng)做到一客一消毒，并保潔存放，拖鞋和修腳工

具每客用后應(yīng)消毒C

七、桑拿浴室供顧客使用的衣褲應(yīng)做到一客一換一消毒或提供

一次性使用材料制作的衣褲。休息廳使用的墊巾等棉織品須保持清

潔，不得有異味。

八、浴室應(yīng)設(shè)氣窗，保持良好通風(fēng)，浴室內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生

要求。

九、禁止患性病和各種傳染性皮膚病的顧客進(jìn)入浴室就浴。

十、使用的化妝品、消毒劑須按規(guī)定索證，并符合國(guó)家衛(wèi)生要

求。

最新管理規(guī)章制度篇20

（一）電梯困人

1、把電梯主電源拉開(kāi)，防止電梯意外啟動(dòng)，但必須保持轎廂照

明。

2、確定電梯轎廂位置。

3、當(dāng)電梯停在距某平層位置約±60cm范圍時(shí)，救援人員可以

在該平層的廳門(mén)外使用專用的廳門(mén)匙打開(kāi)廳門(mén)，并用手拉開(kāi)轎廂

門(mén)，然后協(xié)助乘客撤離轎廂。

4、當(dāng)電梯未停在上述位置時(shí)，則必須用機(jī)械盤(pán)車(chē)方法移動(dòng)轎廂

后救人，步驟:

(1)門(mén)應(yīng)保持關(guān)閉，如轎門(mén)已被拉開(kāi)，則要叫乘客把轎門(mén)手動(dòng)

關(guān)上。利用電梯內(nèi)通訊工具，通知乘客轎廂將會(huì)移動(dòng)，要求乘客靜

待，不要亂動(dòng)。

(2)在曳引電動(dòng)機(jī)軸尾裝上盤(pán)車(chē)裝置。

(3)兩人把持盤(pán)車(chē)裝置，防止電梯在機(jī)械松抱閘時(shí)意外或過(guò)快

移動(dòng)，然后另一人用松抱閘裝置一松一緊抱閘，當(dāng)抱閘松開(kāi)時(shí)，另

外兩人用力絞動(dòng)盤(pán)車(chē)裝置，使轎廂向標(biāo)示方向移動(dòng)。

(4)按標(biāo)示方向使轎廂斷續(xù)移動(dòng)到平層±15cm的位置上。

(5)使抱閘恢復(fù)正常，然后在廳門(mén)應(yīng)轎門(mén)外用廳門(mén)匙打開(kāi)轎

廂，并協(xié)助乘客撤出轎廂。

5、當(dāng)按上述方法和步驟操作發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)立即停止救援

并及時(shí)通知電梯維修保養(yǎng)商作出處理。

(二)水浸事故

1、若發(fā)現(xiàn)或接報(bào)發(fā)生水浸事故將會(huì)危及電梯運(yùn)行時(shí)應(yīng)立即通知

工程部，工程人員立即通知乘客從最近的樓層離開(kāi)受影響的電梯。

2、工程人員將受影響的電梯轎廂升至最高層，并關(guān)閉該電梯。

3、調(diào)集沙包攔住水浸樓層的電梯口，以防水浸入電梯井。

4、即刻將情況報(bào)告主管和電梯維保商。

5、電梯維保商接報(bào)后應(yīng)于一小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理。

（三）巡查中發(fā)現(xiàn)電梯異常

1、巡查中發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行異常，如鋼纜有毛刺、斷股，控制柜有

異聲、異味，轎廂升降異常等將危及電梯安全運(yùn)行的現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)

立即通知工程部。

2、當(dāng)值人員用通訊工具通知乘客從最近的樓層離開(kāi)故障電梯。

3、工程人員將故障電梯關(guān)閉。

4、即刻將情況報(bào)告主管和電梯維保商。

5、電梯維保商接報(bào)后應(yīng)于一小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理。

最新管理規(guī)章制度篇21

門(mén)衛(wèi)管理制度

1.門(mén)衛(wèi)在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。

2.門(mén)衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)法。

3.外來(lái)人員一律填寫(xiě)“來(lái)客登記單”憑“會(huì)見(jiàn)人”簽字方可出

校。

4.上學(xué)期間，禁止學(xué)生出入校門(mén)購(gòu)買(mǎi)零食等物品，因特殊情況學(xué)

生出校門(mén)須持臨時(shí)出入單或班主任證明，方可離校。

5.學(xué)生上、下學(xué)期間，門(mén)衛(wèi)應(yīng)制止學(xué)生騎車(chē)出入，及時(shí)疏散門(mén)口

聚集的學(xué)生，防止意外事件發(fā)生。

6.學(xué)生在校期間，值班人員應(yīng)保持警惕，預(yù)防和阻止一些不良現(xiàn)

象的發(fā)生，確保師生安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。

7.校外機(jī)動(dòng)車(chē)一般不得入內(nèi)，如工作關(guān)系需進(jìn)入，應(yīng)指明停放地

點(diǎn)。

8.負(fù)責(zé)門(mén)崗責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。

9.負(fù)責(zé)清理門(mén)口攤點(diǎn)及車(chē)輛，保障道路暢通。

10.拉運(yùn)物品離校，門(mén)衛(wèi)要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)和檢查。無(wú)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人

認(rèn)可，不得放行。

11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi)，門(mén)衛(wèi)室不許滯留閑人。

12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進(jìn)?；蛐?nèi)同學(xué)打架斗毆事件，應(yīng)

及時(shí)制止并立即報(bào)告。

門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

L門(mén)衛(wèi)人員值班時(shí)舉止要文明、禮貌、佩帶標(biāo)志上崗，自覺(jué)維護(hù)

學(xué)校的形象。

2.嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，每天實(shí)行24小時(shí)輪班制，從早6：00開(kāi)始每8

個(gè)小時(shí)為一班。

3.按時(shí)上崗，不遲到、不早退，上班時(shí)間不聊天，不準(zhǔn)擅離工作崗

位，確保學(xué)校安全。