簡易勞動合同12篇

簡易勞動合同1

甲方：________

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工

作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和

職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位

時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價

值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元

（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞

動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)

范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工

手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲

方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至

按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在

甲乙雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽

協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)

議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)

重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法

權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知左方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視

其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲

乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：年—月—日

簡易勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼（其他有效證件號）

聯(lián)系電話：

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成

一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用

期自年月日至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時

/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,

工資（計時/計件）為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會

保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代

繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞

動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病

防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項：

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同3

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。

合同雙方根據(jù)”平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立

勞動關(guān)系，明確合同雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自—年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商

定，采取下列第一種形式：

2.合同有效期限為一年,至—年_月_日止。

3,無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：_。

4.合同期限至—工作（任務(wù)）完成時終止。

5.其完成的標(biāo)志事件是一。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞

動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_o

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)c

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的

工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜

合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,

每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)

定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作天能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5,為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待

遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資一元/月；試用期滿乙方起點工資定為一元/

月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)

提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1.安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工

資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工

資；

2.休息日加班，支付200%的加班工資；

3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算

工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間

部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周

期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付

周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依

法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保

護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方二資，拒不支付乙方加班工

資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國

家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，合同甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)

規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險

基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期”（經(jīng)期、

孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃

生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲

方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒

定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理

提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因二負(fù)傷，其病假工資，疾病

救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補

助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職

工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和

《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安

全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)

知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方

應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必

的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然矢效，合同雙方必須終止執(zhí)

行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方

因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變

更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由合同雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立

勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履

行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可

以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法

定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定

的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力

達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的式低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖示滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀

況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按

有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動

合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞

動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)

老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身

自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家

法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項

至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書

面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)

病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負(fù)

傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生

育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定

假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動

合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另

有其他特別規(guī)定等情況外，合同甲乙雙方解除本合同，必須提前

一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以

乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職

工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，合同雙方應(yīng)簽訂

住房合同。合同甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，

有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給

甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)

按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動部〈違反和解賒勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)

濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除

名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由合同雙方協(xié)商解決；合同雙方協(xié)商

一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商K成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自合同雙方簽字蓋章之日起生效；合同

雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門

辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委掙代理人（簽名）

年月日年月日

簡易勞動合同4

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就

確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同

所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用

期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職

務(wù)，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的

職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同

書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能

力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排

乙方在甲方住所所在地以外的地方工作°乙方愿意服從甲方的工

作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時，甲方有

權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,

加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲

方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、

婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周

日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方

支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工

資的%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工

作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對

乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資

金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時

甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或

減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增

加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金

額：

(D乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)

準(zhǔn)的；

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確

定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事

項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)

老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費月，甲方對乙方個人應(yīng)繳納

的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療

證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家

和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法

的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健

全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)竺制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，

保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家

勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和

甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，

愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘

密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露

甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人

單位兼職（含業(yè)余兼職）C

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化；

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的

工作要求；

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)

變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益

的；

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動

合同無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的；

(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的；

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞

動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資

后，可以解除勞動合同：

(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，

或不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任

工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的；

(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙

方不服從甲方工作調(diào)動和安排的；

(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者

部分喪失勞動能力的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作

交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方

應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于

勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方

造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,

乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或

不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方

原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也

可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和

新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易勞動合同5

甲方（用人單位）名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動

者）名稱：_

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自20_年9月1日起至20_年9月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)

和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排

的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日

前發(fā)放。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用

口

口口O

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙

方。公司簡易勞動合同范本。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

簡易勞動合同6

甲方：—有限公司

乙方：（身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了

無固定期限（或年月有固定期限）勞動合同,

現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)

商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期

為二。年月日時。勞

動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二

O年月日時。甲方同

意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共

元（人民幣￥元）o

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補

償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)

當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕?/p>

額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任

何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)

秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任

何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法

律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在

其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二O年月日

乙方（簽字）:

二O年月日

簡易勞動合同7

甲方地址

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

乙方性別身份證號碼

現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法

等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日

止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的

工作任務(wù)為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙

方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,

按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支

付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為

元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為

乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明°符合法律、

法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋童）乙方簽字

簽訂時間：年月日

簡易勞動合同8

甲方

乙方

年月日：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞

動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本

合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年

月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)

為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種

或崗位C

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約

定勞動報酬為元/月，實際每月支付元/月，剩余部分年底和獎

金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，

除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或

者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋童）

乙方簽字（蓋意）

簽訂時間：年月日

簡易勞動合同9

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞

動合同制的有關(guān)規(guī)定，旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本并共同遵守合同所列各項條

款。

一、同期限：從一年一月—日起至一月—日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行

社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護(hù)：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b）帶團(tuán)外出含個人保險。c）利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考

察學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞

多得。

1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的—%。

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提—%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門元/次、西山門元/次、

西岳廟元/次。

4、外出帶團(tuán)一元/天。

五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游法規(guī)，積極參加

甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)

秘密，維護(hù)甲方的聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按—-

-一倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)的，

甲方有權(quán)終止和同C

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原

合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報旅游管理

局一份。

甲方：旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號：旅行社總經(jīng)理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年月日

簡易勞動合同10

甲方：___________________________

乙方：性別：居民身份證號碼：

出生日期：年月日，住址：

為響應(yīng)國家號召及要求，積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會實踐，

解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同

意提供實習(xí)機會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方

提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：

一、雇傭期限

第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個月c

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和

業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)兼職招聘工作。

第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。

第三條乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé)，積極完成甲

方分配的工作和任務(wù)。

第四條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他

個人業(yè)務(wù)。

第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條

件。

第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試，并了解甲方選擇

兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費用（物料宣傳、傳單

派發(fā)等）。

三、勞務(wù)報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)

準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量，每個推薦人員按

200?300元據(jù)實結(jié)算；（之前的比例劃分有點麻煩，因為每個工種

可能每天獲取費用不一樣，對雙方計算很麻煩，直接采取固定費

用吧）

第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反雙方約定的

乙方應(yīng)履行的義務(wù)，并造成甲方損失的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行

終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）違法法律規(guī)定進(jìn)行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗

（二）在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻

（三）結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否

則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。甲方同時應(yīng)

向乙方提供真實的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并

要求甲方給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完

善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

（三）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前,

乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方

同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競業(yè)

禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第

三人提供勞務(wù)的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方

賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

（五）乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知

識及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。

（六）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方

的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)

系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。

（七）乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解

除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬。

（八）甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時，乙

方有權(quán)要求甲方賠償。

（九）乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到日方，對甲方后續(xù)對兼職的

安排不做干預(yù)，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由

甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費用。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議

與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成

雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月―日年一月―日

簡易勞動合同11

甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機械設(shè)備制造有限公司

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙

方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40

小時。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他

費用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為

乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)

放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和

完善必要的安全防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙

方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）:

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

簡易勞動合同12

甲方（用人單位）：

地址：______________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

文化程度：__________________

住址：______________________

籍貫：______________________

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期自年月日起至

年月日止，合同期限為

年。試用期自年月日至

年月日止，期限為個月。

有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自年月

日起至年月日止（試用

期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工

作）需要，在崗位承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：O

第三條勞動保護(hù)和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，

質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，

勞動保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條

件。具體內(nèi)容如下：o

第四條勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人

翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管

理和指揮。

第五條勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人

保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期

間元，試用期滿元，現(xiàn)工種工資元。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性

補貼。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)

考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期

間的工資按不低于級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方

考核定級。

5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時

間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。

第六條保險、福利待遇

1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品、物價補貼等

待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，

與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;

醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；

醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家

或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、

救濟費，與甲方固定工人同等對待。

5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取

暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定

情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年

發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的,生活補助費，但是，最多不